简介：摘要医院档案的管理工作是医院行政管理工作中重要的部分之一，随着医院在人们生活中所占有的越来越大比重，医院档案的管理工作也在不断增加负担。医院档案的管理工作应该与医院里的医疗、科研等工作产生密切的关系，只有这样才能建立一个完善的档案管理模式与体系。本文从医院档案管理中现有的一些问题出发，探讨医院档案管理该从哪些方面实现革新。

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简介：摘要计算机信息技术的成熟催生了一系列应用成果，在计划生育档案管理工作中引入数字化管理模式，有利于提升计划生育档案管理工作的效率，进一步完善管理体系，促进档案管理工作创新和转变。本文结合现阶段计生档案管理工作中存在的问题和缺陷，提出了一些针对性的创新思路和构想，希望能够为推动计生档案管理工作更好地开展贡献一份力量。

简介：摘要随着我国经济的发展和社会的不断进步，人民的生活质量和水平都在不断地提高，对于医疗卫生的要求也在不断地加强。在医疗卫生改革提出的过程中，对于相关医疗单位的档案管理也提出了新的要求，随着时代的发展和科技的进步，档案信息的管理逐步走向了自动化。本文针对目前我国医院档案管理的现状进行了相关的研究，同时也对档案信息的自动化管理提出了相应对策，在时代的变化中，医院只有迎接更大的挑战，才能更好的强化自身的管理水平。

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简介：摘要医院档案是对医政、临床等重要资料的记录及保存，是具有相当重要的参考数据及信息，同时医院档案管理也是项系统工程，唯有科学的收集，才能进行有效的利用，为医疗与科研工作提供可靠的数据支撑。随着信息时代的到来，医院档案管理的模式也需进行响应的改革，为此，本文对现阶段医院档案管理中存在的不足进行分析，并给出了改进的措施，同时对实践的意义进行了阐述。

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简介：摘要目的探讨如何有效开展医院人事档案管理工作，为提高医院人事档案管理工作的质量提供理论依据。方法选取2011年11月-2013年5月在医院工作或工作过的1960名员工作为对照组，医院人事档案管理工作采用传统管理模式，2013年5月-2016年5月在医院工作或工作过的2460名员工为观察组，医院人事档案管理工作采用综合性管理模式，对两组的档案资料进行回顾性分析，分析两组人事档案漏记、误记、丢失、符合率情况。结果对照组漏记、误记、丢失分别为38例、35例、12例，符合率为95.7%，观察组漏记、误记、丢失情况均为0例，符合率为100%，组间符合率比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论医院人事档案管理工作采用科学性管理模式效果显著，改善了漏记和误记的坏习惯，提高了管理工作效率和准确率。

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简介：在现代社会办公模式的发展下，档案管理工作在其中的重要性越来越明显。在目前的信息化发展中，使用先进的信息化技术越来越广泛，并运用在了档案管理工作中。从而形成了更加完善的信息管理系统，促进了我国在信息化档案管理上有效的发展。然而在这样的信息化管理形式下，对档案工作的管理提出的要求也越来越高。这样就需要相关单位对档案的管理工作采用有效的管理方法模式，来逐渐地提高档案管理工作的效率。本文针对如何去提高档案管理工作的效率进行了简单阐述。