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  • 简介:当你去医院就医或找律师提供法律建议或找建筑商帮你修建房屋的时候,你就把你的安全和财产交给了他们。你之所以这么做,是因为你相信他们是职业的,有着相关领域的专业知识,同时具有保证你生命和财产安全的综合能力。作为运输航空公司的飞行员,同样具有这样的特点,他们必须具备专业的知识和技能,同时必须能够利用他们的知识对不同的情况进行分析并做出合理的决策,在保证旅客的生命和财产安全的前提下,将他们从一个地点运输到另一个地点。本文将从职业飞行员所应具备的各种素质进行探讨。

  • 标签: 飞行员 职业 财产安全 专业知识 法律建议 综合能力
  • 简介:随着“十三五”规划的不断推进,全域旅游已上升为国家性战略,并在一定程度上,实现了旅游产业与区域经济社会的统筹发展。因此,各地区域发展以城市为中心,呈现了百花齐放的状态,辐射全域,展现了特色资源驱动,产业深度交融,全域景区发展,旅游功能进步的全新模式与理念。从不同的视角进行分析,“十全十域”发展模式开始涌现之后,就需要对导游人才服务技能提出更高要求。换句话说,为了满足游客的过程性与体验性以及全时空服务性,就需要着眼于全域旅游发展实际,针对导游服务技能出现的问题进行优化。以旅游消费为平台,通过相关内容的整合,实现区域内旅游与社会经济体制下的交融与共享。促进社会协调发展,提升服务质量,展现导游服务技能的新路径。

  • 标签: 全域旅游 导游服务 新路径
  • 简介:"科学技术是第一生产力"主要表现在科技资源的投入与产出、科技贡献、科技创新、科技效率等方面,这些指标是评价地区科技能力的主要参数.科技能力是在现有的科技人力、物力、财力、知识及信息等科技资源条件下进行科技活动,发挥效能,取得产出,促进社会、经济、军事、科技全面发展的能力,主要包括科技资源投入即科技投入、科技产出、技术创新能力、科技效率,科技对社会、经济、军事、科技发展的影响即科技影响力或科技贡献.

  • 标签: 重庆 科技能力 对策 科技评价
  • 简介:2016年,工信部等三部委联合印发了《机器人产业发展规划2016-2020》,《规划》明确了我国机器人产业“两突破”、“三提升”的基本目标,提出了2020年产业具体目标:产业规模持续增长(国产工业机器人年产10万台、服务机器人市场300亿);李克强总理对2015世界机器人大会的批示:机器人是衡量现代科技和高端制造业水平的重要标志,也是抢占智能社会发展先机的战略领域。中国正在实施创新驱动发展战略,大力推动大众创业万众创新、互联网+和中国制造2025,这将有力促进机器人新兴市场的成长,创造世界上最大的机器人市场。

  • 标签: 机器人技术 训练策略 技能大赛 机器人产业 应用 中职
  • 简介:一问:培训班有实效吗?记者:这次培训受到广大读者和人民网网友高度关注,他们对这次县委书记培训班的情况非常感兴趣,请问你们对这次培训效果感觉怎么样?

  • 标签: 县委书记 培训班 人民网
  • 简介:职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的规范和行为准则。当今社会“以为民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点”的公民道德建设,必须由各行各业的人们通过职业活动去躬身实践。会计人员作为会计工作的主要承担者,特别是新《会计法》实施后,其业务素质的高低,道德水平的优劣,对于规范会计行为,保证会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,维护社会主义市场经济秩序,具有十分重要的现实意义。

  • 标签: 会计职业道德建设 社会主义市场经济秩序 公民道德建设 职业活动 《会计法》 行为准则
  • 简介:缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象,大部分企业不重视对员工职业生涯的管理,这将严重制约企业的长远发展,也将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力,并对企业的竞争力构成伤害。因此,专家认为:员工职业规划势在必行。

  • 标签: 企业管理 员工忠诚度 中国 职业生涯规划 人力资源管理 激励机制
  • 简介:在当前的社会环境下,强化人力资源培训效果,是每一位管理者都应该重视的问题,这一点在电力公司的发展中也不例外。为了帮助电力公司获得更为稳固的发展基础,本文通过对其人力资源培训效果评价的内容展开分析,希望能够起到积极的参考作用。

  • 标签: 电力公司 人力资源 培训效果 效果评价
  • 简介:本文从社会、家长和学生普遍关心的中职学生的就业出路、学生毕业后的职业生涯、职业发展等较为敏感的问题出发,简要的总结了中职学校应如何对学生进行职业职业理想、职业生涯设计等教育方面的点滴,以利有助今后进一步做好中职学生职业教育和创业教育的工作。

  • 标签: 中职学生 职业教育 职业生涯 职业发展
  • 简介:本文以道德培训为操纵变量,以工商管理专业的大学生为实验对象,研究了灰色营销的道德培训对人们灰色营销道德判断和行为倾向的影响。结果发现:第一,针对灰色营销的短期道德培训能够显著改进被培训者针对灰色营销的道义论评价和目的论评价。但是不能降低其灰色营销行为倾向;第二,尽管针对灰色营销的短期道德培训能够改进人们针对灰色营销的道义论评价和目的论评价,并且后者对人们的灰色营销行为倾向也有显著影响,但是它们不能中介短期道德培训对灰色营销行为倾向的影响。本文最后讨论了研究结果的理论贡献与实际应用。

  • 标签: 道德培训 灰色营销 道德评价 行为倾向
  • 简介:6月18日,全省统计系统“提升业务素质”培训班在省局接待中心开班。省统计局领导高度重视,常务副局长刘。树胜、副局长刘彪出席开班仪式,全省各市(地)、县(市)统计局贸易专业90余人参加第一期培训

  • 标签: 培训活动 业务素质 统计系统 贸易专业 统计局 副局长
  • 简介:文章针对电网企业如何搭建管理梯队、科学架构核心人才培训体系展开研究,提出了当前电网企业在核心人才培养方面存在的普遍性问题,基于此提出当前电网企业进行核心人才培养的主要做法,并对培训实践作出总结,以期为企业组织管理与人才管理提供一定的理论参考。

  • 标签: 电网企业 管理梯队 人才培训 核心人才管理
  • 简介:教育培训工作是建设优质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程。随着我国政治、经济、社会的飞速发展,对公务员的自身知识结构、业务水平和领导能力都提出了更高的要求,而着力加强和创新公务员培训工作,正是提高公务员工作能力和综合素质的重要途径。新时期公务员培训工作,要以科学发展观为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,注重提高培训工作的针对性和实效性,培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,确保党的事业后继有人。文章从新时期公务员培训工作面临的新挑战与新要求入手,分析当前公务员培训工作中存在的突出问题,并就新时期创新公务员培训工作的方法与具体举措进行研究探索。

  • 标签: 新时期 公务员培训 工作创新
  • 简介:2000年11月18日,在重庆人才大市场解放碑市场召开的新闻发布会上获悉,市教委在1998年3月引进的LCCI考试项目,由重庆华新国际考试中心依托该市场“城市精英”培训基地正式启动。主要针对我市涉外企业对国际标准化通用型人才的培训

  • 标签: 涉外企业 人才培训基地 重庆 2000年11月 新闻发布会 1998年
  • 简介:为了空中乘务员个人的职业发展和企业发展,提高服务质量,充分开发力资源,应当开展乘务员职业生涯管理工作。建立完善的乘务员保障体系,将培训工作与职业发展有效融合,关注乘务员职业生存状态,制定合理的、切合实际的职业生涯战略目标且保证能够实施,处理好各个阶段的规划,就能实现企业与个人的双赢。

  • 标签: 乘务员 职业生涯管理 空姐 人力资源