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  • 简介:摘要煤矿企业较容易发生安全事故,而安全事故发生与煤矿技术管理具有密不可分的关系。如何促进煤矿安全生产是煤矿企业应当重点关注的问题。本文对煤矿技术管理对于煤矿安全生产的重要性以及加强煤矿技术管理的策略进行总结探讨。

  • 标签: 煤矿技术管理 煤矿安全生产 重要性 改进策略
  • 简介:摘要我国是煤炭生产大国,所以煤炭能源也成为我国能源结果中的核心组成部分。伴随当前我国能源产业链建设的不断优化深入,煤炭的消耗量也呈现持续增长态势,在如此背景下,探究煤炭采煤技术优化,提出一系列安全管理策略就成为必然。本文简要思考了煤矿采煤技术与安全管理之间的有机协调关系,并分别探究了煤矿采煤技术与安全管理的优化策略。

  • 标签: 煤矿采煤技术 安全管理策略 有机协调关系
  • 简介:您是创业者,是一位颇具胆识、目光远大、意志坚定的创业者。当您的企业完成了最初的原始资本积累,经历了最初的热闹与辉煌,转眼间面对变化越来越复杂纷呈的多元化市场,扩张越来越迅猛的经营规模;面对企业一步步陷入产业升级的瓶颈状态,您是否感到茫然困惑、力不从心、束手无策?您的企业"生病"了,您的企业需要"二次创业"了,您需要的是——找位企业医生,为您的企业把把脉。

  • 标签: 企业医生 企业把脉 医生企业
  • 简介:通过分析影响矿井工作面电缆寿命的诸多因素,加以改进产品结构,优化材料配方,优化生产工艺、改进试验手段等提高产品使用寿命,取得了一定的经济效益和社会效益。

  • 标签: 矿井 电缆 寿命
  • 简介:台资企业:不公平的待遇是磨练洪先生(27岁,台湾某计算机公司网络主管):"在我们公司,加班已经成为家常便饭."这种加班刚开始是不计或是少计报酬的.为此,这家台资企业曾吃过一场官司--有一个员工偷偷把所有人的上班卡复印了一份,然后告到了劳动局,结果公司赔了10多万才了事.后来,公司加班都让填加班单,把以前的"命令加班"变成了"主动加班".

  • 标签: 台资企业 人事制度 日资企业 企业文化
  • 简介:摘要在社会迅猛发展的今天,伴随着人们思维意识的提高,经济发展中的行业远远不是传统中的那么几类,各种新兴行业充斥在我们身边,企业的增多,随之而来的便是激烈的竞争,企业的竞争除了是技术层面的竞争,同时也是企业凝聚力的竞争,只有凝聚力强的企业单位才能在竞争中存活下来并向着更强的方向发展,而在企业凝聚力的形成过程中,企业文化又扮演着重要的角色,所以,本篇文章,我们来探究加强企业文化建设增强企业凝聚力这个问题。

  • 标签: 企业文化 建设 企业凝聚力
  • 简介:在中国,从"全面质量管理"到"质量奖",从ISO9000到六西格玛质量体系,人们渴望与世界同时进步,却因为没有致力于创建质量政策与文化,而舍本逐末地追寻着时髦的工具与技巧.一家高科技上市公司决定推行六西格玛管理法,他们照搬了美国通用电器公司的成功经验:设立6个副总裁,进行黑带/绿带培训,将干部晋升与六西格玛挂钩,建立期权等激励制度.结果,轰轰烈烈一年半之后,不了了之.这样的例子在我国企业屡见不鲜.

  • 标签: 中国企业 六西格玛管理法 杜里 我国企业 质量奖 期权
  • 简介:摘要在现代企业制度下,国有企业党建和企业文化建设在诸多层面均具有着或大或小的冲突,例如在思想观念以及工作作风等层面。而实际上,从思想理论导向、工作内容等不同的角度进行分析,国企党建和企业文化建设之间均具有一定的关系,故而有必要实施科学策略,充分协调两者间的关系。

  • 标签: 国有企业 党建 文化建设 冲突 协调
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  • 简介:<正>每一个老板都希望自己的企业发展壮大,而且是飞快地发展壮大。但实际上,发展过快潜藏着极大的危险,就像一棵树,如果根基很浅,枝叶却疯长一气,结果是头重脚轻,稍有风吹雨打就免不了树倒猢狲散,空欢喜一场。发展过快的危险首先表现在人才跟不上。企业的人才结构犹如宇宙天体,只有当某颗星具有了极大的质量时,才能吸引别的星围绕它旋转,如同太阳之于太阳系。企业的核心就是它的决策者和高级管理层,离核心越近的圈层,应该越具有稳定性和质量感。居于外围的普通工作人员免不了经常变动,这对企业或许并不构成影响,但核心层的变动则意味着整个星系的改变。大企业的核心不是一个人而是一班人,这一班人的选择培养和彼此适应需要相当长的

  • 标签: 高级管理层 普通工作人员 质量感 圈层 适应需要 人才结构
  • 简介:<正>如新(中国)日用保健品有限公司是如新企业集团(NuSkinEnterprises)的独资了公司,如新企业集团是全球个人保养品与营养食品的知名品牌,在美国纽约股票交易所登记的代号为"NUS"。如新公司研制世界优质个人保养品与营养补充食品,透过创新研发的个人保养品,如新帮助人们变得更美丽、更年轻;而透过以科研实证为基础所创制的Pharmanex华茂生技产品,如新帮助人们变得更健康有活力。此外,如新透过其他产品或活动,如"善的力量"基金会(ForceForGoodFoundation)、BigPlanet产品及服务以及全球受饥儿童滋养计划,帮助人们生活得更美好。如新的企业使命是要成为世界上一股善的力量,让世界变得更美好。如新公司在全球34个国家拥有超过5000名的员工,年营业额高达10亿美元,而且拥有超过6亿美元的资产,为达成全球营运目标之用。

  • 标签: 保养品 营养食品 纽约股票交易所 创新研发 现任董事长 焦点锁定
  • 简介:<正>我们有各种制度,我指的制度是广义的,包括政府制定的法律制度,也包括社会规范、文化、价值观念等等。人类社会的这些制度,我们简单叫游戏规则,是自发演进的结果,不是一个计划的产物。比如西方的商法源自中世纪后期私人之间交易的一些规则,最后总结为商法。但我们要认识到,有一些人在这当中发挥了非常重要的作用,我把这些人叫做"制度企业家"。英文

  • 标签: 中世纪后期 社会规范 人类社会 黄金法则 比尔盖茨 活着
  • 简介:摘要课堂教学是企业培训的一个重要方式,而良好的课堂秩序是课堂教学取得良好效果的关键。如何根据实际情况进行课堂控制,是值得培训师资研究和探讨的课题,作者根据自己的经验,提出了十个方法供大家参考。

  • 标签: 企业培训 成人学习 课堂控制
  • 简介:海尔总裁张瑞敏说:“企业是什么?企业说到底,就是人。管理说到底就是借力。你能把许多人的力量集中起来,这个企业就成功了”。的确,企业问的竞争已经成为人才问的竞争,因此,谁拥有大批人才,谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。在网罗人才方面,国外一些中小企业求才妙招将给我国企业以新的启示

  • 标签: 国外企业 市场竞争 人的力量 我国企业 中小企业 张瑞敏
  • 作者: 张雪莹
  • 学科: 经济管理 > 人力资源管理
  • 创建时间:2018-07-17
  • 出处:《成功》 2018年第7期
  • 机构:中国石油哈尔滨石化公司黑龙江哈尔滨150056【摘要】企业中员工数量多,对保密工作的认识程度不一,使企业的保密工作面临一定风险,本文通过分析企业员工在保密工作中存在的问题和错误认识,提出如何加强员工教育,达到从思想源头上管理的目的。
  • 简介:与地面作业相对比而言,在进行开采井下煤矿时是一项相当危险的工作,其危险性因素有多种,其中,三种灾害中最主要的一项因素就是进行通风,在煤矿进行安全生产作业的过程中,"一通三防"在其中占据主导作用。基于此,本文主要对煤矿安全生产中"一通三防"管理中存在的问题及完善方法进行探讨。

  • 标签: 煤矿安全生产 一通三防 存在的问题 完善方法