首页 > 《国际人才交流》 > 2004年8期 > 台资企业，外资企业——谁为最佳“雇主”？

台资企业，外资企业——谁为最佳“雇主”？

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要台资企业:不公平的待遇是磨练洪先生(27岁,台湾某计算机公司网络主管):"在我们公司,加班已经成为家常便饭."这种加班刚开始是不计或是少计报酬的.为此,这家台资企业曾吃过一场官司--有一个员工偷偷把所有人的上班卡复印了一份,然后告到了劳动局,结果公司赔了10多万才了事.后来,公司加班都让填加班单,把以前的"命令加班"变成了"主动加班".

DOI 3ojzm28y45/193094

作者宴子

机构地区不详

出处《国际人才交流》 2004年8期

关键词台资企业人事制度日资企业企业文化

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2004年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张南. 外资企业优秀公民.通信与信息系统,2009-12.
2陈永红. 洞察外资企业转让定价.产业经济,2003-10.
3苏彩鹏. 外资企业白条问题刍议.政治经济学,1996-11.
4安梓. 外资企业的专职书记.中外政治制度,2001-09.
5张国栋. 外资企业直面《民法总则》.民商法学,2017-04.
6王国顺. 国有外资企业“入世”对策.财政学,2002-01.
7张梦. 外资企业“失血”之痛.金融学,2010-12.
8王维新;李丽娜. 外资企业“避税”对策浅析.世界经济,2006-06.
9. 北京质监局现场为外资企业释疑解惑.企业管理,2003-05.
10. 在韩外资企业环境近况.产业经济,2003-12.

来源期刊

国际人才交流

2004年8期

台资企业，外资企业——谁为最佳“雇主”？

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

台资企业，外资企业——谁为最佳“雇主”？

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多