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企业党建与企业文化建设的冲突和协调

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摘要摘要在现代企业制度下，国有企业党建和企业文化建设在诸多层面均具有着或大或小的冲突，例如在思想观念以及工作作风等层面。而实际上，从思想理论导向、工作内容等不同的角度进行分析，国企党建和企业文化建设之间均具有一定的关系，故而有必要实施科学策略，充分协调两者间的关系。

DOI rdxygn9l4l/4353449

作者颜升

机构地区武汉理工大学湖北武汉430070

出处《成功》 2018年11期

关键词国有企业党建文化建设冲突协调

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）