简介:摘要:企业科技创新管理水平很大程度上决定了企业科研活动的成效,是推动公司转型升级、强化企业技术创新、促进公司高质量发展的有力引擎。本文对企业科技创新管理工作进行了探索与思考,并给出建议,希望对类似企业提供有价值性的参考。
简介:本文对突发事件下因组织承诺变化所导致的员工出现的问题进行了研究,确定了组织承诺变化的前因变量,即组织制度、组织文化和组织结构等。在此基础上,通过构建多指标模糊综合评判模型,对突发事件下组织承诺变化的影响因素进行了分析,得出维持组织承诺的关键因素是完善制度这一结论。最后,针对如何完善制度提出了具体措施,如建立优先考虑价值观而非能力的人才选拔制度、员工突发事件福利和保险制度、有效沟通机制、员工安抚计划制度等,以期为企业和政府有关部门制定决策提供依据。
简介:摘要:随着中国特色社会主义经济建设的高歌猛进,企业经营正由以前的高速发展转向为高质量发展。为有效提升企业管理水平,防控企业采购管理风险,亟需将科学管理与信息技术紧密结合,把采购风险可能造成的不良影响减至最低。