简介：大规模地开展农村劳动力职业技能培训，需要大规模的资金投入。资金从何而来？能否及时足额到位？能否得到有效运用？将直接影响农村劳动力职业技能培训工作的规模、质量及其进程。在社会主义市场经济条件下，开展农村劳动力职业技能培训提供的是“半公共产品”，企业作为经济实体难以为农民培训免费“买单”，即使出资也会在日后得到补偿性回报；

简介：11月11日，宁波市总工会、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市城市管理局组织宁波市水质检验工职业技能大赛。以服务“五水共治”，全面实施国家新颁布的《生活饮用水卫生标准》，确保供水水质安全。

简介：首届全国评茶员职业技能竞赛广东省赛区预选赛暨广东省评茶员职业技能竞赛于2018年12月1-2日在广州顺利举办。大赛秉承'新时代、新技能、新梦想'的办赛宗旨,旨在搭建全省评茶职业人才成长平台,促进评茶职业工匠人才队伍建设,支撑新时代广东茶叶产业高质量发展。大赛组委会主任、省供销社巡视员、省茶叶收藏与鉴赏协会常务副会长陈栋出席了闭幕式。在闭幕上,组委会举行了隆重的颁奖仪式。

简介：<正>为提升广州市供销总社茶艺从业人员技能素质和服务水平,由广州市供销总社主办,省财经职业技术学校协办,市供销总社工会和企业发展部门承办的广州市供销合作总社"生茂泰杯"茶艺师职业技能竞赛于2015年5月21日上午在市宝生园股份有限公司二楼会议室举行了决赛,经初赛入围的11名选手参加决赛。参赛选手在比赛中进行了茶席设计与演示的角逐,最后,选手胡明英获得一等奖,并获市总工

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简介：在我国市场经济体制日益完善的背景下,为更好地发挥国企单位服务社会的职能,保证国企单位的管理更加规范、合理,使国企单位的技能人才得到良好发展,必须对国企人才培训管理进行适当优化。针对当前国企中人才培训管理存在的问题,为使技能人才的作用得到充分发挥,本文分析了技能人才培训管理的重要性以及当前国企技能人才培训中存在的问题,提出国企技能人才培训的四项管理措施。

简介：我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此，需要企业作为培训的主体，政府改革人力资本培训制度，从制度上促进投资主体多元化，实现培训投资法制化，培训制度规范化。

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简介：全球知识经济的兴起，要求所有的劳动者掌握先进的知识和技术，以便在剧烈的竞争中保持竞争力。由于富有技能的人力资本是维持国家经济竞争力的关键，因此，西方发达国家都进一步强化了职业培训投资战略，加大了人力资本的投资力度，把职业培训投资政策作为政府经济增长政策的重要组成部分。正是丰富的人力资本积累，支撑了深圳市国民经济的持续快速发展。在深圳市人力资本的形成和积累过程中，各种形式的培训起到了重要的作用。在以知识经济为基础的新一轮竞争面前，深圳市确立了大力发展高新技术产业的经济增长战略。这一战略对劳动力素质提出了很高的要求，而职业培训投资正是提高劳动力素质的有效途径。

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简介：作为MBA，在毕业之后你想如何开始，或从新开始自己的职业生涯?成功应聘跨国公司?开创自己的公司?还是成为某个世界500强公司的CEO?……

简介：南方日报讯(记者/陶达嫔通讯员/李满玉)电子商务专业的“020线下体验馆”,服装设计专业的“旗袍秀”,会计专业的“点钞、传票翻打”等,虽是中职学生的技能表演,但技艺不输专业人士。上周,全国各地职业院校迎来“职业教育活动周”,广东省多地职业院校开展形式不同的校园技能大赛活动。在广东省财经职业技术学校,一场由全校3000多师生共同参与的中职生技能才艺大赛赢得不少企业学生家长前来观看,该校11个专业所展示的30多项专业技能吸引不少家长和中考生前来问询。

简介：为全面实施“广东省百万农村青年技能培训工程”（以下简称“百万工程”），加快农村富余劳动力培训转移就业，近日，经省政府同意，省劳动保障厅发布了《广东省百万农村青年技能培训工程实施方案》（以下简称《方案》）。

简介：杭州的农民工约300万人，这支庞大的产业大军对促进杭州经济社会发展产生着重要影响。本文通过实证研究，客观分析在杭农民工接受职业教育培训现状和存在问题，并在此基础上提出了加强农民工职业教育培训的对策建议。

简介：至2008年底，抚州市已搬迁移民21499人，其中集中安置9563人，分散安置11936人，建设集中安置点77个。共投入财政扶贫资金7656．7万元，占同期财政扶贫资金总量的42．6％。

简介：

简介：江苏泰兴市农村青年外出务工培训基地，根据劳务市场行情，开设了经营管理、绣花、缝纫裁剪与加工、电脑操作、汽车驾驶、水电安装等专业培训。参培者在4-6个月的短期培训内至少掌握两门专业技术。基地还有计划地发展“订单”劳务，着力构建“公司+基地+农民”的劳务产业链，以培训促输出。

简介：

简介：7月4日，全省供销社系统教育培训鉴定工作会议在省财经职业技术学校召开，各地级以上市及深圳市宝安区、龙岗区供销社和省社直属学校分管领导、教育培训部门负责人等共50多人参加。会议主要任务是贯彻落实全国总社教育培训和职业技能鉴定工作会议精神，结合省委的2006—2010年干部培训规划的总体要求和我省供销社系统教育培训工作的实际，总结近年来全省系统教育培训鉴定工作情况、存在问题和布置落实下一步工作任务。