简介：最近、国家行政机关公务员制度及工资制度改革方案已初步形成。我国的公务员制度的主要内容是;各级国家行政机关中除公勤人员外的工作人员为国家家公务员,原则上不包括事业单位人员。“制度’”共20章100条,其中对公务员的分级是:公务员分为高、中、初三级.副部长(副省级)以上为高级;副处以上至正司局(厅)级为中级;科以下(包括科)为初级.共为15个级别。1-2级为国家主席、副主席、总理等;2-3级为副总理等;3-4级为部(省)长;4—5级为副部(省)长;5-7级为司、局(市、厅)长;6-7级为副司、局(市、厅)长;7-10级为处级;8-11级为副处级;9-12级为科(乡镇)长;10-13级为副科(乡镇

简介：今年9月，十届人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，中国新一轮政府机构改革正式启动。新中国成立50多年来，我国大小机构改革共进行了20次，但大多未能走出“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的“怪圈”。对于政府机构和人员膨胀，古人有“民少官多，十羊九牧”的说法，其危害性不言而喻——人浮于事，职责不明、效率低下……事无定势，机构改革必须随势而行。江泽民同志曾经指出，机构改革是一项事关社会主义现代化建设全局的战略举措。对于目前中国而言，深化政府机构改革应是适应改革开放、发展社会主议市场经济新形势的必然要求；加快推进机构改革，转变政府职能、提高行政效率势在必行。本期特别策划推出《聚集政府机构改革》，让我们在关注中期待，期待着这次机构改革的圆满成功。

简介：大学语文考核存在较多弊端,需要建立一种新的考核方案。我们在考核目标上,使用语文基础知识、能力的全员考核与语文应用能力的专业培养考核相结合;在考核内容上,选用文学素养积累式考核与语文应用能力式考核相结合;在考核方式上,采用日常动态生成式考核与期末静态试卷式考核相结合。期望以考促教,培养＂有业＂、＂乐业＂新型人才。

简介：1祝福自己平安安全感既可贵又常常让人感到难以捉摸,甚至有时我们会觉得安全感遥不可及。在祝福自己平安的这一小举动中蕴含着深邃的力量。作为一

简介：6月2日，中组部召开干部人事制度改革工作联席会议，要求各地各部门抓住当前有利时机，加快落实《规划纲要》提出的各项任务，积极推进干部人事制度改革。会议指出，目前各级领导班子处于相对稳定期，推进改革的条件比较有利。要审时度势，抓紧实施《规划纲要》。要继续下力气抓好重点改革任务的落实，明确推进的时间节点，

简介：<正>大家知道,我国的城市经济改革是从调整国家与企业的分配关系入手的。从1979年扩大企业自主权试点以来,企业经历了利润留成、两步利改税、放权让利和实行承包经营责任制等阶段。这些改革打破了高度集中型计划经济相匹配的统收统支的财政体制,在一定程度上调动了职工的积极性,促进了生产的发展,特别是从《全民所有制工业企业国营机制条例》

简介：乡镇改革是农村综合改革的重要组成部分。新一轮乡镇改革尚在推进中，无论在理论上，清寒是实践探索上都仍有不断深化的必要。

简介：

简介：根据唯物史观，激进式改革和渐进式改革本质上是一种质变与量变的关系。二者作为改革的基本方法，本身无好坏之分。一国到底适用何种改革方式，一切都应依条件、地点和时间为转移。

简介：坚持重点突破、全面发力,把“敢为人先”的精神作为转型发展的最大动力。纵观广汉的每一项改革探索、试点示范,都是聚焦发展、敢想敢干的结果。从个体户到小作坊,从集体企业到上市公司,经过40年的市场洗礼,广汉逐步形成以油气装备制造、医药、食品为主导,通用航空、新材料、新能源为支撑的“3+3”产业体系。

简介：菜建军在《中国发展观察》今年第5期撰文指出,万事开头难,越难越向前。如果说改革开放之初首先要突破的是思想＂禁区＂,那么今天最难突破的则是利益＂雷区＂。可以说,容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的骨头。

简介：春卷(面粉100克、绿豆芽40克、胡萝卜丝40克、瘦肉丝45克)、豆浆300克、西瓜100克。

简介：通过对下沉的厂房基础进行加固，保证了厂房的安全，最大限度地减少了损失，使其继续创造经济效益。

简介：通过结合中国特色社会主义"四位一体"的组成部分及其道路、理论、制度和文化"四个自信",文章对"中国方案"的时代性与灵活性、可行性与彻底性、优越性与吸引性、开放性与包容性、实践性与人民性进行了相关的阐述。而这些秉性特征,正是"中国方案"的亮色、特色、底色与本色之所在。新时代背景下,"中国方案"的应运而生,正是当代中国对世界各国在当前共同面临的全球性挑战所作出的一种积极回应。它表明:中国共产党人和中国人民不仅要让世界知道一个正在全面发展和全面进步中的中国,还要让世界知道一个在过去、现在和未来都能为人类社会的发展作出重要贡献的中国。

简介：记者：马院长，您好!关于我国今后的改革规划，“十二五”规划建议中有一段重要论述：“改革是加快转变经济发展方式的强大动力，妊须以更大决心和勇气全面推进各领域改革。更加重视改革顶层设计和总体规划，明确改革优先顺序和重点任务，进一步调动各方面改革积极性，尊重群众首创精神，大力推进经济体制改革，积极稳妥推进政治体制改革，加快推进文化体制、社会体制改革，不断完善社会主义市场经济体制，使上层建筑更加适应经济基础发展变化，为科学发展提供有力保障。”

简介：文章概述了我国税费关系的现状是,除税收入外,还有大量的预算外收费,形成了费多税少、费"硬"税"软"的不正常的分配机制,并对形成目前税费关系现状的原因进行了分析.指出费大于税的弊端是侵蚀了税基,加重了纳税人的负担,不利于完善分税制和建立地方税制,扰乱了国民收入分配秩序.提出消除费大于税的弊端应采取的措施:树立现代财政分配意识,建立健全税外收费的法律制度,建立税费改革的协调配套机制.

简介：

简介：谨防改革走样经济学家吴敬涟一直参与我国经济体制改革的全过程，并参与了许多重大改革方案的制定，最近，《了望》杂志刊登访问记，吴敬琏对当前的改革发表了自己的看法──吴敬琏说：中国的改革在许多重要方面都取得了进展，尤其是逐步确立了建设社会主义市场经济的目标...

简介：

简介：＂十二五＂任务能否实现,全面小康社会目标能否完成,社会主义文化强国建设能否顺利,完全取决在后改革时期的改革进程及成败。中央文献及中央领导多次要求重视改革的顶层设计,为此应从速建立研究改革的顶极智囊机构,为改革提供顶级的对策建议,以防在改革攻坚阶段走弯路。