简介:【摘要】 随着《婚姻法解释三》的出台,对于夫妻一方婚前财产在婚后的归属进行了条文的规定。但是,学界对于《婚姻法解释三》的规定有不同意见,本文对于国内法学界在婚前财产婚后归属方面展开的研究进行了梳理和归纳,对《婚姻法解释三》中对婚前财产婚后归属的规定,婚前财产的性质,婚前财产婚后收益的内容,婚前财产婚后收益的认定标准以及当前我国对此方面的研究的中的问题和对问来的展望。’”
简介:摘要:随着疫情的爆发和全球范围内的防控措施,校园生活也发生了巨大变化。在后疫情时代,校园的物理空间、信息技术都发生了转变。对于学校而言,需要采取一系列新的方法和手段来吸引学生对校园生活的兴趣,进而提高学生的校园归属感和认同感。本文旨在探讨利用校园地图这一工具,提升学生对校园环境的认知和体验,从而提升学生对校园的认同感和归属感。
简介:摘要:当前政府信息化软件开发项目不断增多,政府信息化软件开发项目的“归属权”一直是个待解的难题。本文通过笔者在工作中遇到的相关问题,总结了一定的经验,提供一些借鉴和参考,最大程度的实现“一地设计、多地复制”、“一地建设、多地复用”。
简介:摘要尊老敬老是中华民族的传统美德,也是我们党的光荣传统。习近平总书记对离退休和老干部工作高度重视、十分关心,强调要牢固树立以人为本、服务为先的理念,不断为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件;各级党委政府要切实把老干部工作提上重要日程,及时研究和解决老干部工作中的重大问题和重要事项等等。我们要认真学习、深刻领会、准确把握总书记要求,加快建立与改革要求相适应的离退休工作管理体制和工作机制,把探索提升国有企业离退休人员归属感和凝聚力作为主要课题,引导老同志发挥余热、传递正能量,确保国有企业离退休人员合法权益、维系社会稳定。
简介:摘要:随着房地产行业形势的剧变,在市场占有率上“国进民退”的大形势已趋定型,但作为一个高度市场化的行业,国有企业从事房地产开发在管理机制和人才资源上面临着较大的挑战,迅速推进转型升级是在新形势下实现国有房地产企业发展的必由之路。针对国有企业房地产专业人才储备不足、培养周期长以及人才引进受限等情况下,通过劳务派遣形式从市场上引进工作经验丰富、专业能力突出的成熟人才提高开发管理能力是众多国有房地产企业推进人才使用转型的一个有效过渡方案。然而,劳务派遣员工的归属感和企业凝聚力相对较低,可能影响企业的长期发展和市场竞争力,增强劳务派遣员工归属感,是保持劳务派遣队伍稳定,提高企业凝聚力的重要抓手。
简介:【摘 要】合村并城作为近年新型城镇化和城乡统筹的重要举措之一。随着中原经济区建设进程加快,越来越多的城郊村、城中村成为城市协同发展的重要组成部分。合村并城顺势进行,农民转身成为新市民。转身之后却出现了瓶颈——“归属感”式微。它是多维空间下对于身份、生产关系、生活方式等因素转变造成发展错位的过程。文章以河南郑州市的管城回族区南曹片区为例,针对该片区出现的关系极化、场所异化、空间歧视等问题。采取空间形式的改良设计、交往空间的导入及原生生态资源合理利用等策略,营造具有归属感的新型社区空间。