简介:大学生作为党补充人才的重要来源,发展符合新时期要求的、优秀的学生党员对提高我党的执政能力、为人民服务能力都具有促进作用。预备期的培养、教育、考察和评估是保障发展合格党员的最后一道关卡,而目前许多高校的预备党员考察评估工作都存在一些缺失与不足。柯氏评估理论作为应用最广泛的培训评估理论,不仅可以指导企业培训评估实践,以其科学合理的理论方法,同样可以应用于大学生党员的预备期考察评估实践中。
简介:抗震救灾工作转入恢复重建以来,各灾区由于地震原因引起的投诉举报逐渐增多,主要涉及劳动关系、社会保险、工资支付等方面,尤其是建筑工程因地震停工导致的群体性工资拖欠十分突出,成为影响灾区劳动关系和社会稳定的新动向。为此,省劳动保障监察总队制定了应急预案,成立了四支应急分队,支援灾区迅速处理劳动保障群体性投诉案件。
简介:最近.南充市委出台文件.将失地农民就业及生活保障纳入重大工程建设项目稳定风险预测评估的9项内容之一。对“失地农民就业及生活保障”的评估,主要测评四个方面:一是中央及省、市有关失地农民就业和生活保障的政策能否贯彻落实:二是失地农民的基本生活保障能否落实到位:三是符合“低保”条件的失地农民能否应保尽保:四是失地农民劳动技能培训方案和帮助、指导其实现再就业能否落到实处。此举将对从源头上预防和减少涉稳隐患.确保重大工程项目建设期间和建设后的社会稳定发挥重要作用.
简介:
简介:过去,国内有许多企业没有把人力资源作为企业资产看待,更没有一套规范化的人力资源价值评估体系,在与外方合资时,中方的许多专业人才、熟练技术工人白白地投入合资企业,造成了企业大量资产的流失。其实,人力资源是企业的一项重要资产。
简介:"打算生二胎吗?"如果女性在求职过程中被问到这个问题,多少会觉得有点尴尬和无奈。"单独两孩"政策在本市落地已有一年。该政策实施后,部分求职女性可能要休两次产假,对用人成本精打细算的单位对此可能会有所顾忌,因此不倾向于招聘女员工,"二胎"可能会成为部分求职女性的"隐形门槛"。(3月31日《北京日报》)"单独两孩"政策,是人口与计划生育政策调整后,赋予符合条件家庭的"她权益"。
简介:人事考试机构负责依照国家公权力设置和相关部门单位委托的人事考试的组织管理工作。人事考试工作具有强度高、职业风险大、性质敏感、准确性要求高、社会关注度高,工作时效性强等特点,关系到考生切身利益,一旦发生失误很难进行弥补,甚至会引发群体性事件,直接影响政府信誉和公共管理职能。人事考试工作
简介:年初以来,佳木斯市就业局紧紧围绕实施就业优先战略的总体要求,着眼于就业创业工作的新特点和新变化,扎实推进公共就业服务多样化探索实践,打造多样分类跟进公共就业服务新路径和新模式,让劳动者获得更大范围、更高层次和更高质量的公共就业服务。推进服务形式多样化,打造多方联动多元助推、持续发展的就业服务新模式
简介:解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来,经过集中整治和源头治理,我省保障农民工工资支付工作保持了总体稳定,但由于社会转型、经济形势和建筑市场体制机制等原因,农民工工资拖欠长期性、复杂性、反复性的态势和特征没有改变,每年两节期间集中凸显。同时,四川作为农民工和劳务输出大省,面临省内省外双重压力,工作形势依然严峻。
简介:在劳动力供大于求的情况下,就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下,市场对资源配置起基础性作用,政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本文分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职者关于劳动力市场平等与公平问题,试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。
简介:高职院校需要建构德育调控机制,以质量管理机制、反馈调节机制和评估指导机制为主要内容,对德育活动过程进行调节与控制,保证德育的正确方向以及德育目标的顺利实现。构建德育调控机制,主要途径有强化运行质量管理、健全信息反馈体系、建立评估指导机制、优化整合德育功能,从而提高德育工作效果。
简介:江泽民总书记在七一讲话中指出,要特别关心那些工作和生活上暂时遇到困难的群众,把他的事情摆上重要议事日程。江总书记带头亲自捐款捐物,真正体现了三个代表的重要思想,为我们做出了榜样。我们杭州市确立的发展目标是在2005年率先实现现代化。现代化有两个重要标志,一是要看人均GDP,二是要看失业率。现代化的城市应该是实现充分就业的城市。一个城市,即使人均GDP很高,但失业
简介:工程项目的争议一般有4种解决方式:和解、调解、仲裁与诉讼。本文重点介绍和讨论工程实施过程中的各种调解方式。
简介:当前中国的新型工业现代化、经济结构调整和经济增长方式的转变,需要职业教育为其提供大批的应用型、技能型人才。这既为中等职业教育提供了广阔的发展空间,又对其人才培养提出了更高的要求。中职教育应依据学生多元化发展的目标,根据具体的教育对象和内容,建构多元化发展的教学模式,培养学生的多元化智力,从而满足社会发展和个人全面发展的多种要求。
简介:今后15年期间,我国的电力建设和电力设备市场将进入一个新的历史旺盛需求期,电力建设和发电设备的总投资金额将突破3.1万亿元(不包括核电站建设项目)。
简介:公务员的管理,一靠制度,二靠机制。制度是宏观的,如《国家公务员暂行条例》,中组部、国家人事部出台的关于公务员管理的规章制度等。机制是微观的,是各地区、各单位公务员管理的运行方式和操作方法。从制度上来说,有中国特色的社会主义公务员管理制度已初步形成。但是,从机制上来说,各地区的公务员管理机制仍旧参差不齐。
简介:承包商如何有效地提高项目管理中的商务管理水平?本文就项目商务管理的组织和工作机制问题进行初步探讨。
简介:一、企业文化生成的两个途径企业文化生成有两种主要途径,形成两套不同的机制。
高校学生党员预备期考察机制问题研究--以柯氏评估理论为视角
应急机制 紧急启动
失地农民就业保障评估
TCL人才价值的评估和激励
人力资源价值评估方法探析
生育成本多元化,保护“她权益”
人事考试激励机制浅析
五化服务 多元发展 打造就业服务新模式
要建立市场导向就业机制
健全保障机制 全面根治欠薪
市场就业机制与平等就业原则
高职院校德育调控机制建设探究
建立帮扶机制 促进充分就业
国际工程的争议调解机制
中职学生个体多元化发展的教学模式研究
今后15年我国发电设备投资3.1万亿多元
上海公务员管理机制探析
项目商务管理的组织与工作机制
企业文化生成与演化机制
收入分配,应向市场机制型靠拢