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生育成本多元化,保护“她权益”

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摘要＂打算生二胎吗？＂如果女性在求职过程中被问到这个问题,多少会觉得有点尴尬和无奈。＂单独两孩＂政策在本市落地已有一年。该政策实施后,部分求职女性可能要休两次产假,对用人成本精打细算的单位对此可能会有所顾忌,因此不倾向于招聘女员工,＂二胎＂可能会成为部分求职女性的＂隐形门槛＂。（3月31日《北京日报》）＂单独两孩＂政策,是人口与计划生育政策调整后,赋予符合条件家庭的＂她权益＂。

DOI wjvxvx7q47/1509302

作者李云

机构地区不详

出处《中国就业》 2015年5期

关键词生育成本权益计划生育政策多元化保护求职过程

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2015年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）