简介：从理论上说，严格意义上的正规学校教育的决策仅仅是人力资本积累和技能发展这个事实的一部分，正规学校教育后，投资并没有停止，它恰恰是另一种意义上的开始。另外，人力资本和物力资本一样，也产生折旧。因此，人力资本必须不断进行追加投资，通过再培训和知识更新，才能得到维护和保值。于是，在提倡终身教育和学习型企业的今天，企业员工在职培训便成为人力资本投资所关注的另一个视点。

简介：以系统的方法，依据全系统寿命周期成本的理论，对教育技术培训经常采用的培训模式的成本进行测算，以期更好地设计培训，并为相关部门分配投资金额提供参考依据。

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简介：摘要：人力资源在以学科的形式出现以后，经过了多年的发展与系统的完善，现阶段，人力资源已经对各个单位、企业的发展存在至关重要的作用与价值。但部分企业对人才招聘和培训成本的控制能力不足，导致企业人才储备成本增加。因此，研究企业人才招聘和培训成本控制，有利于及时发现人才招聘和培训成本控制存在的问题，有针对性地制定解决措施。

简介：摘要：近年，随着市场对技术人才的缺口不断加大，各地区职业技能学校日益增多。然而，技术日新月异，社会对技术人才的要求也越来越高，与之相应，学校办学的成本也在显著增加。因此控制成本就是一个不可回避的问题。本文以西北知名培训机构为例，分析了规模职业学校办学成本管理的意义，阐明精细化成本管控理念的必要性，重点提出了对办学成本进行有效管理和控制的措施。

简介：摘要：随着现代企业、现代信息技术的不断发展，人力资源也逐渐成为企业经营、决策的重要环节。与传统企业经营模式不同，现代企业将“人”及“人才”看为企业最重要的资源和成本，在此背景下，许多企业都将人力资源的招聘和培训成本作为优化企业招聘流程，为企业筛选优秀人才的前提和基础。

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简介：为进一步提高全省成本调查监审人员业务素质，2014年9月16—18日，省成本调查监审局在成都市龙泉驿区举办了由全省各市（州）、县（市、区）成本监审工作人员共190余人参加的全省成本监审培训班。省发展改革委巡视员陈少杰出席开班仪式并讲话，省成本调查监审局局长孙继斌主持会议。

简介：摘要在高速发展的现代社会中，人力资源培训与促进企业发展之间是一个双向互动的关系,越来越多的企业家开始看到科技和劳动者素质的重要性，它们构成了生产力中最活跃的因素。因此，企业的经营者必须加强科学研究和劳动者专业素质的培训，才能更好地促进新产品的开发及产品质量的提高。人力资源是企业核心资源和能力的载体，是企业在市场竞争中保持相对竞争优势的关键。

简介：为了夯实农产品成本调查工作基础，认真贯彻落实国家发改委对农产品成本调查工作提出的“早、精、准、新”的要求，使农调户进一步努力学习与精通业务，泸县物价局于3月5日深入到调查点开展了农产品成本调查业务培训。共涉及中籼稻、小麦、蚕茧、生猪4个品种的21户农产品成本调查直报户参加了培训。

简介：对于现代企业来说,企业管理的核心是人,现代企业把人看作是最重要"资本"和最宝贵"资源"。而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力成本。为此本文对人力资源成本的产生、构成和如何进行有效控制等几方面,进行了初步的探讨,以控制企业的人力资源管理成本,从而达到提高企业竞争力的目的。

简介：为了更好的贯彻国家的水价政策,及时掌握水利工程供水成本变化情况,我厅9月9日在舒城县省龙河口水库管理处举办了水利工程供水成本测算培训班。部分厅直水管单位水利工程供水(非农业部分)成本测算报告编制

简介：去年11月，国家发改委价格司组织的政府管制行业成本核算规则培训团赴法国学习考察，听取了法国经济学教授、企业高级管理人员及中介机构负责人对法国价格管理情况和法国电力公司、燃气公司、国营铁路、巴黎公交公司等政府管制企业定价成本核算方法和价格决策程序的介绍，与中欧促进会、有关会计师事务所等机构进行了座谈。学习考察情况如下：

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简介：摘 要：由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同，目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要，为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题，从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手，开展员工培训模式研究。

简介：如果说前十午，我们靠简单的机器和廉价的劳动力赚钱，那么在知识经济的今天，则已经是靠高科技和高素质的员工在市场经济的浪潮中淘金

简介：摘要报道了25名骨科护士参加护理部组织的“三主动”规范礼仪培训的体会。培训要求护士掌握在迎接各级查房者时，执行相应的动作形体规范和汇报内容规范，做到主动起立、主动迎接和主动汇报。培训后，本科室护士在精神面貌、服务态度、工作作风方面的评价满意率，由85%提高到95%。“三主动”规范化培训促进了护士综合素质的提高，强化了护士的临床工作能力。

简介：【 摘要】 报道了 25名骨科护士参加护理部组织的“三主动”规范礼仪培训的体会。培训要求护士掌握在迎接各级查房者时，执行相应的动作形体规范和汇报内容规范，做到主动起立、主动迎接和主动汇报。培训后，本科室护士在精神面貌、服务态度、工作作风方面的评价满意率，由 85%提高到 95%。“三主动”规范化培训促进了护士综合素质的提高，强化了护士的临床工作能力。

简介：实施'培训培训者工程'是蒲江县创新驱动乡村振兴战略实施所开展的一项重要工作,有利于蒲江形成先行先试优势,助推蒲江党员干部成为绿色发展、创新发展和乡村振兴深度融合协同创新的开拓者、探索者、推动者。

简介：一由西南某直辖市飞来的国航CA4577航班晚点了,从显示屏上滚动的航班信息看,要21点35分才能降落,比原定到达时间整整晚了两个小时。手捧鲜花恭候在机场出口处的孟昕,心情无比焦躁。哎,都怪丈夫徐斌,不知哪根脑神经又搭错了,晚饭时不停地盘问有关今晚接机的种种问题。看他那满腹狐疑的样子,她心头蹿起一股无名之火,真想疾言厉色地打断他:'闭上你的嘴,别再没事找事.'但刚读幼儿园大班的儿子徐飞