“自主培训+定制培训”的员工培训模式探索

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摘要 摘 要:由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同,目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要,为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题,从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手,开展员工培训模式研究。
出处 《科技新时代》 2022年4期
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出版日期 2022年06月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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