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简介：摘要：随着社会经济的高速发展以及社会文明的进步，人们越来越重视职工教育培训。在教育信息化的社会环境下，我国的教育培训行业获得迅猛发展，由于门槛低且经营利润空间大，各类培训机构纷纷加入教育培训的阵容中。现阶段国内培训教育机构的组织发展规模日益壮大，专业类型呈现出多元化特征，面对恶劣的竞争环境，机构要保有自身优势，必然要建立具有自身特色的竞争力。为加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才，服务国网西藏电力有限公司加快国网公司“一体四翼”战略布局，落实高精尖管理技术技能人才队伍的建设，夯实培训设施设备基础，经过多年的发展，国网西藏电力有限公司培训中心已初具规模，但仍存在不足之处，培训短板较为突出，如：缺乏影响力突出的课程、课题研究工作起步较晚、实训设施设备利用率不高等问题，严重影响国网西藏电力有限公司的健康发展，本文将结合教育培训行业发展趋势，探索国网西藏电力有限公司培训中心的发展方向，并提出发展战略优化的建议。

简介：摘要：新时期，信息化发展浪潮席卷全球，我国也提出了数字中国的崭新发展战略。数字中国覆盖了经济、政治、文、社、生态等各领域的信息化建设，以大数据、云计算、人工智能等前沿科技为驱动力，全面推进国家信息化发展。本文研究新基建背景下相关企业财务管理智能化中的预算管理方法，进一步增强企业的市场竞争力水平，促使新基建企业在中国宏观经济发展“六稳”的总基调下，为新一轮经济增长提供强劲动力。调研分析行业发展智能财务的基本概况，为其提出智能财务体系构建和对未来的财务转型促进企业创新发展的意见。

简介：摘 要：面对新时代新形势给工会工作带来的机遇和挑战，中矿集团牢固树立“以职工为中心”的发展思想，积极培育人本文化，创造性发挥工会职能，积极在职工中开展创新创效、安全生产、岗位技能及文体活动，全方位、多渠道维护好职工主人翁地位，提高了职工的归属感和获得感，在黄金矿山企业工会工作方面作出了有益探索和实践。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。招远市国资公司党委紧跟中央、省市各级对国企党建的最新要求，深入开展了一系列卓有成效的工作，在国有企业党建工作方面作出了有益探索和实践。

简介：摘 要：一个能够肩负重要历史使命、与时俱进的企业，必然是善于学习的企业。长兴县和平成校作为基层教育培训机构，近年来不断在与企业融合中求发展，与企业保持着良好的合作关系。学校通过建立试点学习型企业，向当地工业园区的所有企业推广，让企业在经营模式日益变化的时代，增强生存和适应能力，同时提升企业经济效益。

简介：【摘要】深化兵团国资国企改革是党中央关于兵团深化改革决策部署的重要内容，是更好履行兵团“三大功能”、发挥“四大作用”，为实现新疆工作总目标、建设新时代中国特色社会主义新疆作出兵团应有贡献的必然选择。如何抓住思想政治工作这条“生命线”，为企业改革发展营造环境、保驾护航，准备人心、凝聚力量是当前国有企业思想政治工作面临的核心任务。本文主要以新疆国恒投资发展集团有限公司（以下简称“国恒集团”）为实例，针对国资国企改革新形势下，就如何加强和改进国有企业思想政治工作进行分析探索。

简介：摘要:在现在的教育之中，成绩不再是评判学生优秀与否的唯一标准，学生的综合素养越来越被重视，这也使得体育课在基础学科中逐渐的被重视起来，它对于培育学生的综合素质有着十分大的帮助。体育在帮助学生树立自信、发现爱好、锻炼自主意识、竞争意识方面，具有重大的作用。然而目前很多学校的体育教学都出现了缺乏教学器材和教学场地的状况,如何利用好有限的资源创优体育课堂，就成了一个十分值得深入研究的课题。

简介：摘要：为了规范公司的组织形式和日常行为，保证与公司运营活动相关的各个利益群体的合法权益，以及推动社会经济建设和维护市场经济秩序，充实和完善公司法是十分重要和必要的。本文就公司法修正对公司治理的影响，进行简要的分析与探讨，希望能对公司治理提出一些有价值的建议。

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简介：摘要：齿轮变形和应力的仿真分析是齿轮结构设计的必然趋势，仿真分析进入三维领域后，计算模型将更真实、精确、全面。通过个人图形工作站，既能快速计算，又能更加直观、仔细、迅速、精确地观察到计算结果。误差可控制在1%内，是实验法无法相比也无法做到的，为齿轮CAE分析奠定了基础。利用有限元和相关有限元分析软件能有效地对直齿轮进行模拟仿真。从而可以减少实验费用，将为齿轮的动态设计、优化设计和可靠性设计打下新的基础。这样不仅能优化齿轮结构、齿形和齿廓，还能优化齿轮材料和工艺，实现齿轮结构、材料和工艺的创新设计。

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简介：摘要：户外自主游戏是幼儿园教学过程中十分重要的环节。幼儿可以自由选择项目、自主选择游戏同伴和游戏方式，他们在近距离接触大自然的同时自主发现、自主探索、自己思考，完成游戏任务，提高解决问题的能力，体验成功和喜悦。

简介：摘要：全面预算管理是企业管理的核心内容之一，也是被各种组织证明行之有效的管理方法。然而，在集团公司实施全面预算管理过程中存在诸多问题，如企业战略目标不明确，导致预算的短期行为，预算控制不明确等等。如何搞好全面预算管理，由此产生预期的管理效益，本文就围绕集团公司有效实施全面预算管理进行深入的探讨。

简介：摘要：伴随互联网信息技术的高速发展，信息技术已经被应用于社会的各个领域，同时也能促进各大公司全面提升自身的总体管理水准，尤其是公司的人事管理，员工考勤管理系统不仅能够缓解人事管理人员的工作压力，更能提升其工作效率。

简介：摘要：党的建设具有鲜明的党性和实践性，能够让大家得到思想、作风等方面的引领，便于大家结合时代特征，工作内容等开展各项活动，不断完善，保持党的先进性和纯洁性。在日常工作中推进党的建设，培养人员学习意识，发展人员组织能力，提升工作服务水平，加强对人员的监督引导，在党建工作中创设信息技术平台，深化了人员整体认识，优化了组织结构，确保了工作质量，改善了当前的环境氛围，使得党建形式变得更加丰富，效果更加突出。

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简介：摘要：公司是市场发展重要的参与者，有独立的人格和财产，其两大基本原则，一是独立的人格；二是股东承担责任是有限的。随着经济活动地不断推进，社会就出现了不少损害公司、债权人利益的事情发生，撼动了公司因有的地位与原则，公司人格否认制度由此产生。本文从公司人格否认制度的立法着手，从《公司法》、《九民纪要》等法律探究其含义及构成要件，深刻理解该制度背后的法理，指出该制度有适用范围狭窄、保护范围不全面等问题，并针对仍存在的问题提出相应的建议，其目的是完善我国公司人格否认制度。

简介：摘要：近年来，国内外上市公司发生了一系列高管薪酬激励不当的问题。而随着我国市场经济逐步深入发展，上市公司ECI与公司治理问题日益突出，即将成为决定现代企业经营成败的重要问题。本文通过M公司的案例对ECI过度这一问题进行剖析，以期为上市公司制定高管薪酬激励计划带来一定的指导意义。