简介：摘要：在当前的社会发展现状中，信息化技术是当前发展最快的技术，油气是通信技术的飞速发展，带动了社会的经济的可持续发展，同时，可以从根本上提高数据传播的效率。有线电视是整个数据传播中的关键性条件，已经根据这一发展趋势进行了极其完善和优化。数字化电视技术是在根本上要以第二代电视为主，同时也是当前电视网络发展的一个主要路径，一定程度上弥补了传统有线电视技术的缺陷。因此，有必要深入探索关于数字电视技术在有线电视中的有效应用，以深入推动有线电视网络的发展和完善。

简介：摘要： 随着我国社会经济的快速发展，我国电力系统整体水平也有了明显的提高。由于我国电网覆盖率的不断扩大，以往的配电运维管理模式已经无法满足我国电网快速发展脚步。本文就对配网运维管理常见问题及改进措施进行深入探讨。

简介：

简介：摘要：为提高供热企业管理水平、强化生产过程的控制和管理，实现节能降耗、降低成本的目标，需要制定因地制宜的生产运行考核办法，本文将从客服管理、节能管理、成本管理、运行设备管理等方面制定供热运行考核办法，实现供热企业运营目标。

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简介：摘要：化工行业在我国社会经济的发展过程中一直都扮演着至关重要的角色。化工生产本身所存在的不安全因素比较多，涉及到的有毒有害物质较多，一旦出现安全事故，极易造成很大的损失。当前，我国化工产业发展良好，推动了我国社会经济的发展。然而在实际生产过程中，安全管理是一项至关重要的工作，只有安全生产才能为化工企业的根本利益提供充足地保障。为此，在新时期需要进一步强化化工企业的安全风险管理工作，并采取一系列切实可行的措施来及时排查、管理各种隐患。

简介：摘要：目前，建筑企业的管理发展过程中，商务合约拥有着较为重要的主导地位，商务合约在实际开展过程中，主要是指企业在实际发展中为了对经营生产的目标予以实践，而开展的各类与资源、知识以及信息交易等诸多活动具有高度关联性的公约以及相应的契约，而实际的企业内部合约管理工作会对企业的发展质量产生较为突出的影响。基于上述角度，文章对建筑企业内部商务合约管理工作进行详细的分析，希望能够为我国的建筑企业发展提供一定程度的参考。

简介：摘要：人才是企业发展的核心竞争力，人才流失是制约企业发展的主要原因之一。近年来，铁路公司在人才流失方面，尤其是高学历人才及青年人才流失较为明显。本文重点分析当前铁路公司人才流失问题及主要原因，并从铁路企业招聘工作角度出发，阐述了企业控制专业人才流失方面的一些应对思路及措施。

简介：摘要：国有企业是国有资产的重要载体，是国民经济的重要支柱。国企工会组织作为党领导下的群众组织，作为国有企业组织机构的重要组成部分，是党联系群众的桥梁，是企业连接职工的纽带，承担着参与企业建设、维护职工权益、促进和谐发展、教育引导职工等多项职能，在企业改革发展中具有不可或缺的作用。因此，国有企业务必重视工会政工工作的优化与创新，助力于国有企业的健康稳定发展，本文基于此进行了详细叙述与研究，也希望为其他国有企业工会政工工作的改革之路提供借鉴和参考。

简介：摘要：随着信息网络技术的飞速发展，企业生产经营、办公管理对于信息网络的要求越来越高，随之而来的就是网络安全问题。勒索软件、钓鱼邮件、网络攻击、数据泄露等影响企业正常业务运行的网络安全事件频繁发生，网络安全问题已成为企业及个人都构成了无法忽视的威胁。本文就企业网络安全面临的风险、网络安全技术、网络安全管理措施进行探讨和分析。

简介：摘要：在国民经济发展中，国有企业发挥重要作用，可以为国家战略科技发展进程的推进提供助力。因此，为实现国有企业的稳定发展，应该对企业各个方面充分了解，明确企业各项工作开展的实际情况，以保证决策制定的可行性。鉴于此，本文重点分析国有企业产学研合作现状及发展，简单阐述国有企业产学研合作的必要性，分析企业产学研合作现状，在明确其中问题的基础上，从多角度出发，提出切实可行的发展建议。

简介：摘要：随着人们对电力的需求量逐渐增多，企业在对工作人员、工作质量上也有了更高的要求，在对政工的工作效率、创新意识上都有了更高层面的分析，并针对一些旧方式的工作内容进行更加完善的改进。运用新型技术方法，结合国内外新形势的发展，深层地对企业内部进行创新和发掘。但对于电力建设中政工人员的安全问题上，却没有得到同样的重视。因此，本文从工作安全、人身安全上，对企业政工安全工作进行了探讨。

简介：摘要:随着电能在终端能源消费结构中的占比不断增加，智能电网成为世界各国的广泛共识。为实现电力流、信息流、业务流高度一体融合，必须将通信网与电力网集成，确保电力与信息的双向流动、信息实时交换，用电信息采集系统顺势而生。实时、准确、完整地采集基础数据，挖掘数据价值，对于提升电网发展和运营水平，提升电网公司服务社会、服务用户的水平，具有重要意义。

简介：摘要：在社会不断发展的背景下，我国各项企业发展迅速，企业党政工作的优化对于企业运行效率的提高、企业竞争力和综合实力的提升意义重大。本文以企业开展党建政工工作的意义为切入点，深入分析党建政工工作的实效性等相关问题，探索企业优化党建政工工作的措施，希望为企业政工工作水平的提高提供借鉴。

简介：摘要：科学、有效对企业的设备进行管理，不但是企业资产的有效保证，也是企业在长久发展中的基本条件。让企业设备得到有效管理，可以最大程度的发挥设备自身的价值，这也是目前企业在不断扩大自身发展的必经之路。尤其是那些规模大、设备数量多、人员复杂的化工企业，针对化工企业设备从最初的购买、使用，到后期的维修、保养等每个环节，不断强化其规范化，提升设备的使用率，压缩设备在运作时产生的投资成本，对于化工企业可持续健康发展已经尤为重要。

简介：摘要：在国有企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着国有企业的经营发展，还影响着国有企业的经济发展。因而，如何推进国有企业党建与思想政治工作创新，是新时期国有企业所需研究解决的一项重要问题。要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善国有企业党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显国有企业党建与思想政治工作的重要性及现实意义。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国建筑行业发展的步伐。近年来，随着市场竞争的不断加剧和企业规模的不断扩大，如何更好地实施管理，响应中央号召开源节流，进一步提高企业的核心竞争力和核心竞争优势，成为所有企业的重要研究课题。中国建筑企业结合自身特点，在一些领域除陈推新，做法独具特色，例如把物资集中采购管理工作纳入研究范围，以此来提升企业的管理水平和经济效益。基于此，本文主要对基于电子商务的大型建筑施工企业采购模式进行研究，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。

简介：摘要：人力资源薪酬福利一直是电力企业研究的重点，主要原因在于它不仅影响着电力企业人员招收的质量，还与电力企业的发展息息相关。薪酬制度是电力企业管理制度的重要组成部分，合理的薪酬制度能在激励员工、留住人才等方面发挥重要作用。电力企业在脱离国有企业之后，只有根据自己的实际特点，制订与自身发展战略相匹配的薪酬制度，才能吸引优秀人才，提高人力资源使用效率，保证企业持续健康地实现进一步发展。

简介：摘要：电力企业是关乎民生问题的基础行业，近年来我国电力行业通过大力推进改革逐渐取得了显著的发展成效。全国电网改造基本完成，我国电网的基本结构得到了大幅度完善；节能电网的新兴观念逐渐被越来越多的人所认可和接受，有效地提升了我国电力技术水平进步。但是由于长久以来我国电力企业处于资源垄断地位，导致电力企业参与市场竞争的意识不足，而近年来的改革使得电力企业面临着越来越严峻的市场考验。因此，这就需要电力企业重新梳理企业发展规划，切实发挥人力资源管理在提高企业产能中的作用，打破传统思维，不断提升电力企业的核心竞争力，为企业适应现代社会发展打好基础。