简介：本文重点分析了中小型商业企业文化建设中存在的主要问题以及文化建设的重大意义,且据此提供了文化建设的相应对策进行借鉴。

简介：企业文化是企业的灵魂，是维系企业内部和谐关系的纽带，是企业发展不可或缺的软实力。报纸行业步入平台期以及新劳动合同法实施以来，都市报发行队伍的人员结构及劳动关系不断发生新的变化。面对这些新情况和新问题，我们一方面通过拓展经营增加收入的办法稳定发行队伍，另一方面通过加强企业文化建设不断增强大河发行团队的凝聚力和战斗心力，在保障和促进发展方面收到了积极成效。

简介：作为油田企业,加强企业文化建设具有十分重要的意义.当前,油田企业文化建设虽然已有了一定的基础,但还存在着组织建设不到位、思想认识不到位、创新力度不大等问题.因此,要进一步明确文化建设的内涵,增强搞好油田企业文化建设的责任感和使命感;要发动群众,用好骨干,壮大企业文化队伍;要加大投入力度,为促进企业文化的发展提供保证;要搭建文化平台,努力用好载体,发展和繁荣企业文化.

简介：摘要文化是经济和社会发展的内源动力，企业文化是社会先进文化的重要组成部分，在社会文化中处于十分重要的地位。因此，企业文化是社会主义文化的一个分支，是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。企业文化作为社会文化的重要组成部分，它是一种氛围，是一种理念，是一种素质，一句话，它是企业的灵魂。企业文化在企业管理、促进企业发展等方面发挥着巨大的作用。我们要重视企业文化建设，让企业文化在企业发展中真正发挥作用。

简介：2014年9月初,从江苏省精神文明建设指导委员会举办的2014年企业文化建设微电影创作大赛上获悉,国家电网泗阳县供电公司组织拍摄的电力廉政公益微电影《点滴的坚持》,在全省参评的113部优秀作品中获得三等奖。这也是该公司拍摄的《点滴的坚持》继2013年荣获宿迁市首届微电影大赛二等奖之后的又一殊荣。近些年来,泗阳县供电公司始终将企业文化建设载体、内容和方法创新,作为推进企业廉政文化、责任文化、

简介：国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用.针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路.

简介：摘要院本文分别对党建工作和企业文化进行了论述，并在此基础上对二者的共性特点及其对企业发展的影响进行分析，从而为今后企业的发展提供参考依据。

简介：摘要企业档案管理和企业文化的建设都是现代企业管理中十分重要的内容，作为档案管理人员，要能够站在企业改革发展的角度上，不断地探索新时期档案管理的文化内涵，以此来促进企业文化的不断丰富。同时，企业文化的不断更新也为档案管理提供了更多资料，通过二者的有机结合，能促进企业的持续发展。本文对企业档案管理对企业文化建设的作用进行了探讨。

简介：企业管理的最高境界是文化管理。文化管理是企业管理的真正灵魂,真正能够长久存在发展的企业必定是文化根基深厚的企业。渭化集团几十年的快速发展,文化发挥着很大作用。渭化集团的文化建设成效显著、特点鲜明,成就了在市场风云变化下的稳健发展。在如何加强企业文化建设,有效提升企业管理水平方面,渭化集团以全国文明单位和全国精神文明先进单位创建为契机,扎根基层文化创建,调动广大职工踊跃参与,探索出一条以企业文化促进企业管理的先行之路。

简介：在知识分子为主体的科技型企业所有要素中,人是最首要、最主要、最重要的因素。坚持以人为本的文化理念和文化管理是开展企业文化建设、打造优秀企业的关键。本文以中石化南京工程有限公司为例,从大型国有企业本身特点出发,提出了国有科技型企业企业文化建设的'五部曲'管理模式,即建立共同的发展愿景、形成先导的价值理念、建立完善的制度体系、实施全新的人才方略、开展丰富的业余文化活动。该管理模式为企业加快融合与和谐发展提供了强大的精神动力和文化支撑,同时,也为其他大型国有企业的企业文化建设提供借鉴。

简介：摘要院校企合作，不仅是工作岗位与技能学习的“对接”，而且是企业文化与学校文化的“衔接”。为了让学生通过企业文化作用提前了解企业，毕业后尽快适应工作岗位，实现学生在校、企之间的“零过度”，让企业文化进教室、进课堂、进教材，符合企业发展对人才素质的要求，是非常有必要的。

简介：摘要地质勘查单位是国民经济建设的先行队伍，从事的工作具有投入高、风险大、周期长、工作环境艰苦、探索性和科研性强等行业特点。地勘特色的企业文化是地勘单位的一笔重要的无形资产，对以后的地勘单位的生存与发展都有着至关重要的影响。本文试以安徽省地矿局313地质队为例，结合实际对地勘单位的企业文化建设进行了考量和论述。

简介：摘要在电力企业经营管理过程中，建设优秀的企业文化是一项重要的工作内容，在电力企业的发展过程中，发挥了重要的作用。电力企业的文化是电力政治政策、经济发展水平和经营管理文化共同作用下形成的，可以有效地提高电力企业的经营管理水平，实现电力企业的迅速发展。

简介：摘要企业文化对企业的发展有着很大的影响，特别是对于现代化企业，企业文化建设在企业管理中的作用也愈来愈受到重视。本篇文章主要分析了企业文化对于企业发展重要性，以及企业文化建设的一些措施。

简介：摘要企业文化，作为一种新的企业管理思想，开辟了企业管理的新里程。按照科学发展观的重要思想和中国特色社会主义建设的要求，必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度，充分认识文化建设的重要性和紧迫性。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代企业制度的建立，从“三个文明”建设的客观要求出发，结合本企业的实际，建设具有独自特点的企业文化是不可忽略的课题。

简介：党的十八届三中全会提出，要“紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营体制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。”这为加强企业文化建设提出了新的更高的要求。企业文化是企业的灵魂和精髓之所在，也是企业向外界展示自我的重要窗口。

简介：企业文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它是企业长期建设发展成果的结晶,是企业全体员工共同遵循的价值体现,经营观念,行为方式的综合反映,是企业发展和员工发展的文化动力和智力支持。长期以来,成都市轻化纺系统的企业工会组织发挥自身优势,组织动员职工,积极参与企业文化建设,不仅有力地推动了企业文化建设,

简介：摘要企业文化是企业可持续发展的根基。本文着眼企业发展大局，分别从思想层、道德层和行为层三方面，就如何加强电力企业文化建设与创新的课题进行深入分析，旨在深化电力企业文化体制建设，夯实企业可持续发展的根基。

简介：习近平总书记在论述核心价值观和文化软实力的内在统一关系时指出：“核心价值观是文化软实力的灵魂，是文化软实力建设的重点，这是决定文化性质和方向的最深层次要素。各种社会管理要承担起倡导社会主义核心价值观的责任．注重在日常管理中体现价值导向，使符合核心价值观的行为得到鼓励。”

简介：在市场化大背景下，企业的竞争其实就是品牌之间的竞争，未来的企业竞争更是一场文化之间的竞争；企业文化是品牌建设的灵魂，反过来说，品牌的核心价值就是企业文化。上海医药集团核心价值观是“创新、诚信、合作、包容、责任”，作为其核心予公司的上海第一生化药业有限公司提出了着力打造“第一”品牌文化。确保企业文化落地。