简介：

简介：<正>现在越来越多的领域引用经济学常识了。尤其是成本核算,它原本只是经济学的一个要素,现在它已被运用到了其他的领域。把经济学的概念扩展到了社会学、文学,已经造就了一些著名的经济学作家。这些经济学作家是那些把经济学与哲学、文学结合得非常好的人,他们可以称之为一些学

简介：成本管理观念是指人们对成本管理有关问题的认识。市场经济环境下，企业作为竞争的主体，应该树立一个怎样的成本管理观念来支配企业的成本管理工作，既是一个理论问题又具有一定的现实意义。企业以人为本，只有观念的不断更新、不断完善才会建立一个科学合理有效的成本管理体系。建议企业应树立以下几方面的成本管理观念。

简介：曾几何时,人们刚听说婚姻财产公证时,大都表现的是不屑,认为是婚姻动机不纯的表现。然而,当越来越多的男女因为结婚时候谁买房子谁买车子而争执不下,一些曾经恩爱有加的夫妻因为离婚时候的财产分配问题大打出手,爱情最终因为金钱的摧残而落花流水,尘埃落定之后,AA制自然浮出海面,成为爱情中新的理性思考和最终选择。

简介：经过十多年的争鸣与思考,把新闻视作商品的观念得到新闻界多数人的承认。新闻既然是商品,它的成本价格和消费价格是怎样确定的?如何从新闻的消费量决定新闻的社会效益?研究这些问题能使我们认识新闻传受关系中的某些特殊机制。一、新闻的成本和新闻消费新闻稿和其它精神产品一样,是记者或业余作者脑力劳动的成果,凝结着一般劳动价值。新闻媒介发表他们的新闻作品,只有付给报酬才能完成这一精神商品的第一阶段交换过程。记者的工资、业余作者的稿酬

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简介：如何降低图书成本是我们每位出版工作者都关心的问题。作为成本印制工作人员应熟练掌握制版、印刷工艺、书刊印刷工价标准，了解纸张规格性能及有关印刷厂的能力和水平，在出版印制工作中，应根据印刷厂的生产能力和水平，合理安排制版印刷工艺和选用纸张材料，以降低图书成本。

简介：在美国，报纸之间面临着非常激烈的竞争，但为了节约成本，他们同时又开展各种合作。有些报纸把耗费较大的项目进行整合，比如对一些栏目进行合并。他们对报社的工作人员也进行精减，同时缩减报纸的印张，或者取消一周中某一天的出版。总体看来，似乎每一家报社都在千方百计地寻求节省成本的方法。

简介：多年来,制造最高品质的UV无水胶版印刷机已成为高宝集团子公司KBA-MePrint的核心实力。借助模块化设计的VariusLX-TX窄幅轮转印刷机,KBA-MePrint现已跻身于高端标签和复合材料印刷领域。在数码印刷诸多领域,VariusLX-TX窄幅轮转印刷机能提供出色的印刷质量和多种设备选项,为中小印量印刷降低成本。

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简介：随着“走出去”步伐加快,国有企业越来越多的职工队伍远离生活基地投身到国内外市场中。企业报如何在企业走出去的过程中发挥自己应有的作用？中原石油报进行了实践与探索,特别是在川东北普光气田创办《普光专刊》的实践,探索了报纸拓展领域、扩大影响面的新途径。

简介：企业报具有哪些功能？能为企业做些什么？研究这个问题很有实际意义。因为理清楚了企业报所具备的功能，而且把这些功能全部充分地发挥出来，才能施展自己的作用，更好地为企业服务。

简介：江泽民同志在十五大报告中明确指出:“社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”并且强调:“全党必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性。”企业是社会的细胞,企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。因此,重新思考和认识企业文化,进一步加强企业文化建设具有十分重要的现实意义。

简介：企业媒体主要指企业的报纸、有线电视，同时也包括内部网站、各个生产单位和部门里的宣传载体与宣传平台。随着我国市场经济的建立和完善，企业的机制、体制的变革和出新，职工利益格局的变化和调整，职工价值观念的变化和波动，企业媒体在企业发展中的宣传、沟通、服务、娱乐、教育和舆论监督的功能和作用显得越来越重要。

简介：通胀这只"狼"真的来了,企业无疑是首当其冲。通货膨胀下的企业如果选择涨价,容易引起消费者的反感,进而造成企业的进一步损失。

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简介：企业报是食业文化建设中的一个产物。当一个企业需要传递信息，传输理念，传承文化和展示自身形象时，它就需要有个载体。企业报就这样产生了。它对内起着凝聚企业战斗力和向心力的作用，埘外是展示企业形象的“窗口”，是传承企业文化的重要阵地。由此可见，企业报既是介业文化中的一个现象，也在企业文化建设中起着重要作用。充分发挥企业报的功能，对于企业文化的建设有着积极的意义。企业报怎样认识践行自己所肩负的责任，是一个值得探讨的谍题。

简介：摘要：本文阐述了企业文化建设与与管理的辩证关系，同时也讲述了企业文化建设的内涵与企业管理的内涵，并在此基础上进一步提出了企业文化建设与企业管理的内涵，从而促进企业更好的发展。

简介：摘要：中国与日本是邻国,在文化方面有很大的相似之处。二战后,随着经济得到稳健恢复,日本逐渐形成了符合日本国情的企业文化。随着中国改革开放的不断推进,中国企业也形成了符合中国国情的文化。企业文化理论是美国管理学者提出来的，而主要来源却是日本企业从学习到创新的实践经验。本文通过介绍企业文化的概念以及企业环境的基本概念， 比较中日企业环境，明确中日企业各有所长，也各有所短，并且借鉴日本经验,对国内企业文化目前存在的问题提出切实可行的建议。

简介：企业报通联工作是可有可无的"小儿科"吗?非也。从目前的情况看,一些企业报编辑部稿源枯竭、风格单调、老脸面多,登来登去是大块讲话、图表和文摘,这种状况与我们通联工作没有广泛发动群众有关。如何搞好通联呢?笔者认为:一、要建立通联网、实行责任制。报纸发行范围多大、通联触角就应多广。是企业集团的、外厂建通联站;是分厂的,厂内设通联组。厂内厂外,车间班组建立通联网;报社设专人搞通联,搭好上与下、编辑与通讯员的信息桥梁。应挖掘信息面广、多才多艺、思维敏捷、热爱新闻写作的职王为通讯员;请党政领导推荐一部分通讯员;将一些特殊岗位的职工或党政领导聘为特约通讯员。在通讯员中选择责任心强的任站(组)长,通讯员接