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  • 简介:为全面掌握南阳市政府系统机关和事业单位人才状况,深入了解该市人才队伍建设中存在的突出问题。研究加快实施人才强市战略的措施,按照市领导指示,南阳市人社局于2012年10月13日召开了专题会议,选调精干人员组成专项调查组,通过实地调查、召开座谈会、发放调查问卷、填写统计报表等形式,认真收集数据,科学归纳分析,

  • 标签: 机关事业单位 南阳市 人才现状 人才队伍建设 人才强市战略 专项调查
  • 简介:为确保全面完成年度就业创业工作任务,南阳市人社局结合工作实际,突出重点、多措并举,全面推进就业创业工作。一是以最大限度释放政策红利为目的、扩大稳定就业.积极促进创业。大力鼓励和扶持大学生创业,对符合政策规定的高校毕业生创业,优先给予资金扶持,申请小额担保贷款一律按上限额度,并在20天之内落实到位,对符合开业补贴的高校毕业生创业,一律上门服务,限期补贴到位。

  • 标签: 就业创业 南阳市 高校毕业生 小额担保贷款 政策规定 大学生创业
  • 简介:川盐成都分公司是四川省盐业总公司直管的国有企业,组建于1965年,前身为成都盐业运销站。公司下设十八个盐业支公司和成都盐业配送中心,负责全辖区食用碘盐、多品种盐、小工业用盐、农牧渔业用盐及其它用盐的供应工作。成都市盐政市场稽查处是受四川省盐务管理局和成都市人民政府双重领导的盐业行政主管部门,主管全市盐业工作,具体履行全市盐业行业管理、食盐专营和盐政执法职能。

  • 标签: 盐业总公司 成都市 四川省 行政主管部门 市人民政府 盐务管理局
  • 简介:昌乐县高级技工学校根据专业特点,创设了'校中'校企合作模式,为学生提供'真岗位、真生产、真产品、真市场',使教学更接近企业生产实际,便于学生将理论知识运用到生产实践中,实现了学生技能与企业需求'零距离'对接,有效地提高了学生的专业技能水平,为学生顺利就业打下了良好基础。建设'校中'校企合作模式目标昌乐县高级技工学校专业建设过程要求落实'定准位、跳出去、请进来'的原则。宝玉石加工与营销专业既

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  • 简介:IBM公司即国际商用机器公司,是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作,他们认为:在工资上如有不合理的地方,会使职工对公司和上司感到失望,影响职工的干劲,因此,必须建立完整的工资体系。

  • 标签: 职工 人事管理 IBM公司 工资问题 国际商用机器公司 工资管理
  • 简介:不久前,在泸县施工的攀枝花市某建筑公司发生一起事故,造成一农民丁受伤。泸州市劳动保障局对受到事故伤害的农民工作出认定丁伤的决定后.该建筑公司不服.以该公司未在生产经营地泸县注册为由向泸州市人民政府提出行政复议申请。泸州市政府作出“维持泸州市劳动保障局的工伤认定”的复议决定。该建筑公司仍不服,遂向泸州市江阳区人民法院提起行政诉讼。

  • 标签: 建筑公司 工伤认定 劳动保障局 行政复议申请 农民工作 事故伤害
  • 简介:国际市场铁矿石、炼焦煤和镍等有色金属今年价格大幅上涨,推动上述资源储量丰富的澳大利亚有关矿业公司作出决定:增加投资,扩充矿产品生产开采设备,提高产量,完善和扩充交通运输及港口基础设施,解决出口运输的困难问题。最近以来,澳有关矿业公司相继宣布追加投资,据他们各自的计划额统计,他们在矿业开发生产和运输基础设施的合计投资金额超过了21亿美元。

  • 标签: 扩充 公司投资 港口基础设施 矿业公司 国际市场 有色金属
  • 简介:四川惊雷科技股份有限公司的前身为成立于1988年的四川省宜宾金属复合扳.是我国西南地区首家采用爆炸焊接高技术生产金属复合材料的专业厂家.2000年改制为股份有限公司。经过十多年的发展和两期拉术改造,公司依托自身技术、设备优势,迅速扩张到相关的压力容器制造安装、环保设备制造安装、三维助管及其换热器和电力线路器材等系列产品,是以金属复合板为主导产业.具有较长产品链的现代化企业,系四川省高新技术企业和全省“技术创新试点示范企业”。

  • 标签: 科技公司 四川省 金属复合材料 设备制造 高新技术企业 技术生产
  • 简介:曾在A公司工作的小张近来一直想不通:明明劳动合同到期了,自己却走不了;三年的合同期内自己一直兢兢业业地工作,到头来却还要向公司赔偿损失,问题到底出现在哪里呢?

  • 标签: 公司房款 劳动合同 中国 劳动争议 劳动关系
  • 简介:随着世界经济一体化进程的加快,国内外工程承包市场迅速发展,其特点是工程项目一方面向大型化、复杂化方向发展;另一方面业主为了节约开支、缩短工期和尽量减少承包的中间环节,而越来越倾向于将建设项目的工程设计、设备及材料采购、施工管理以及项目融资等由承包商统一负责。EPC(设计一采购一施工)等工程总承包(或带资承包)的交钥匙模式,在工程项目中已被广泛运用。

  • 标签: 国际工程市场 工贸公司 工程承包市场 工程项目 一体化进程 工程总承包
  • 简介:您好!我是合资企业员工,2003年元月,公司决定40岁以上女员工实行内部退休,为此,我办理了退养手续。但是2003年11月份公司突然提出买断工龄,规定在岗员工的工龄,按2000元/年买断,内部退休员工按900元/年买断。请问:1、企业是否有权买断我的工龄?如果有权买断条件是什么?我如何保护自己的权益?2、我不在岗时间只是10个月,公司却将我23年工龄全部按900元/年买断,这样做合法吗?

  • 标签: 公司 买断 女员工 工龄 合资企业 内部