简介：背景介绍孙某于1998年9月入职某物业公司，被派遣到某医院任电梯维修工。2001年6月，孙某与物业公司双方签订劳动合同，合同期限至2003年8月31日，后续签至2008年8月31日。2004年9月1日，双方又签订《劳动合同变更书》，将定时工作制变更为综合计算工时工作制。孙某作为一名电梯维修工，自1998年9月开始，白天与另两名工人轮班，双休日和法定节假日与其他三人轮班。该物业公司仅支付其部分法定节日加班费。

简介：

简介：问：目前就值班与加班的区别在劳动法中并没有正式进行说明，经过与我们当地劳动部门咨询了解，对属值班或加班要以工作性质的不同进行区分。

简介：案例“双十一”后“双十二”，连续的网络促销，快递公司百米库房，货架上、地上摆满了邮件，几十平方米的办公室桌上地上也摆得满满的，屋中连转身的地方都没有。墙根、屋外、院落等邮件也堆积如山，没有落脚的地方。大量的邮件可忙坏了小刘等一帮快递员。

简介：案例：2007年5月16日王某与某纸品集团中国公司签订劳动合同，职务为行政助理，月薪6000元．主要职责就是负责统计国内各分公司的运营状况及活动初步策划等工作。受岗位性质所定，王某需要常常到分公司考察工作，工作量大．出差和加班便成了家常便饭。公司的《员工手册》规定．凡超时工作符合公司加班条件的情形，公司都将按照工作年限和工作表现向员工支付不同金额的加班津贴。公司实行下发薪制。

简介：《劳动法》的确规定，节日加班可以安排补休，但是认为安排补休就不用支付加班费的想法，其实是对法律的误解。根据《劳动法》的规定，安排劳动者加班后的工资报酬有三种处理方式：一是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的

简介：当事人基本情况：申诉人：李某，男被诉人：某物流公司案情简介：李某2006年6月进入某物流公司做仓库装卸工，与公司签订了一年期的劳动合同。因为公司业务繁忙，李某工作基本没有固定的上下班时间，只要接到值班经理的电话，即使是深夜他也必须赶到仓库开始工作。公司以李某的装卸量来计发其每月的工资。

简介：

简介：案例背景2008年1月1日,王某入职某民营医院,担任财务主管职务,后于2010年5月辞职。2009年1月至2010年4月期间,王某的考勤记录显示其存在大量延时加班,但只有1/3申请了加班并得到审批。医院向王某支付了该部分的加班费,对于其他2/3的部分,虽没有加班申请审批手续,但医院为其报销了延时加班的餐饮费和出租车费,且报销单记载为＂加班餐费和出租车费＂。对于该部分,医院没有支付加班费。

简介：咨询台：春节长假期间,我所在企业因突击完成生产任务,要求员工轮流休息,每人平均加三天班。计算加班费时,员工和企业就计算加班费的工资基数问题产生了分歧。

简介：“五一”节刚过，因假日期间加班现象比较普遍，加班费的发放问题再度引起社会的广泛关注。为此，笔者拟结合具体案例，就加班费发放中存在的常见误区，比如以实物代替加班费、用奖金冲抵加班费等不当做法做一简要分析。

简介：我单位现有一名职工，单身，吃住在厂里，担任炊事员，每月工资600元。该厂每逢休假日仍有20多名职工在厂内生活，伙房自行安排3名炊工做饭，单位长期按每人每天10元的标准发给特勤补助。现在，该名职工要求按休假日加班工资200％，补足差额部分，这种要求合理吗?

简介：调休式的工作比较特殊，有时上班时间在节假日，我们就不付给你加班费了……很多应聘者都听到过雇主开出这样的条件，听上去有些道理，也就委屈地接受了。殊不知。调休式工作也需要享受加班费。特殊岗位两年后索要加班费2011年，冯某被沈阳某建材有限公司聘为罐车司机。根据劳动合同，冯某每天早8时上班，次日早8时下班，工作24小时后休息24小时，周六、周日及节假日也按此规律排班。每年12月25日至次年2月25日建材公司冬季停工，冯某休息。

简介：春节过后第二个工作日，上海虹口区西湖饭店向52名外来员工发放春节加班费。西湖饭店是一家国有企业，曾4次被评为上海市文明单位，全店共有70多名员工，外来农民工有52名。今年春节外来员工全部坚守岗位。在饭店工作了8年的厨师王志中说：饭店对外来员工的人性化管理，是许多员工坚守岗位的重要原因。

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简介：当事人基本情况：申诉人：周某,男被诉人：某化妆品公司案情简介：周某是某化妆品厂职工,双方签有5年期劳动合同。由于该厂是一家知名企业,产品销路一直很好,周某感觉与单位劳动关系相对稳定,工资待遇也不错,心里很踏实。可是好景不长,2008年9月,该化妆品厂因新产品市场定位错误,导致巨额亏损,企业经营受到严重打击。

简介：刘枫系机械设备集团公司职工,与单位签订了八年的劳动合同,合同期限至2013年。今年年初,单位实行计件工资制度。3月10日,单位工段领导通知小刘说,由于单位新承担了

简介：　　文翰对着电话说,文翰打开公司的灯——公司里静悄悄的,你说你们公司的人都在加班

简介：下班的时候，姜迪又要求留下来加班。几乎每天下班后，他都要求留下来加班或者为有事情的同事替班。大家都很喜欢这个干活麻利、手脚勤快的小伙子。

简介：“你以后不要再做会计了!”接着是“砰”的一声。