简介：中小学教师专业技术职务评聘工作在我国实施已有近20年的历史了。这20年来，广大中小学教师为了追求教育理想，为了求得相应的职称“身份”，在本职岗位上兢兢业业，全身心投入于本职工作，努力学习教育教学理论知识，自觉参加学历达标和学历再提升的学习，刻苦钻研教学业务，认真履行教学职责，在坚持“教书育人”的同时，自觉反思自己的教育教学行为。认真总结教学实践经验，

简介：本文分析了加强教师聘后管理对于完善岗位聘用制度的重要性和必要性,并从合同管理、绩效考核及绩效工资等三个方面对在构建科学的聘后管理体系中起到的作用进行了详细阐述。

简介：美国终身教授制度缘于学术自由。终身教授聘后评审制是维护终身制的一个有效“补丁”，在保障学术自由的同时，也促使教师教学、科研能力的不断提高。本文着重考察了美国几所大学的“终身教授的聘后评审制”中的评审目的、评审机构和评审程序等内容。

简介：本文针对高校岗位管理制度改革的实施,结合北京大学岗位聘任工作实际情况,从岗位聘任条件的可持续性、高层级岗位资源稀缺、岗位竞争机制以及岗位聘后考核等方面的问题,对高校岗位聘任后的长效管理机制的建立进行了探讨,并提出了相应的对策与建议。

简介：

简介：

简介：罗聘（1733-1799），字遯夫，号两峰、衣云，别号金牛山人、师莲老人。祖籍安徽歙县，“扬州八怪”中最年轻者。

简介：填张表,交上21元钱,便可手持记者证,一圆无冕之王美梦,然而美梦果能成真吗?并未公开发行的江西城《信息七彩虹报》广招特约记者,他们是——

简介：专科毕业的谢泳被厦门大学破格聘为教授。此事成为中国学界的“热点”之一，引发了一场大学用人制度的讨论。据了解，谢泳是山西晋中师范专科学校英文专业毕业生，以“一个人一本书一所大学”的研究享誉学术界，曾任《黄河》杂志副主编。

简介：

简介：动物园的一角有一个垃圾池,各种各样的垃圾堆积如山,不时地散发出一阵阵令人作恶的气味,严重影响了动物们的生活质量。于是,猴子园长不惜重金,从外地招聘了

简介：【摘要】中职学校的班主任工作是重要的育人工作，在教书育人、管理育人、沟通学校、家庭等方面发挥着重要的作用。一般情况下，无特殊情况的制约，中途过程中不再另聘班主任。本文结合自身中途接聘班主任工作，浅谈自己在接聘过程中班主任工作的一些心得体会。

简介：<正>恋爱前,世界是你和校团;结婚后,在家与事业的缠绕中你依然掌管着我世界的钥匙。青菜和莴笋亲爱的,现在是八点过三分,你上班去了。外面下着雨,我没有提醒你带上雨伞,原因你是知道的,昨天晚上,我们吵架了。吵架的原因很可笑,只是因为你在厨房用

简介：摘要:教师“县管校聘”指的是整体公立义务教育阶段学校教师和校长全都推行县级政府统一管理方法,尤其是统一按时强制性流动性到县区里的义务教育学校,同时将教师和校长从以前某学校的“学校人”更改为县义务教育“系统人”。本文通过对当前我国“县管校聘”的研究分析,剖析问题及原因,并就原因提出相关对策,制订改革创新应急处置方案,正确引导大家树立正确素质教育观。

简介：永历十三年(公元1659年)十一月,南明朝永历皇帝朱由榔从缅甸向国内的最后一个都城腾越州传回一份圣旨,赞誉管兵部事工部右待郎尹三聘“亮节清忠,老成练达”,擢升尹为兵部左侍郎,“一切军机事务,许假便宜行事”。据考证,此件圣旨为永历皇帝最后的圣旨。(见照片,原件存安化县档案馆)

简介：摘要签订《马关条约》后，为千夫所指的李鸿章蛰伏了近半年，于1896年3月28日至10月3日期间出访欧美八国，开启了一段新的外交之旅。对于这次出使，李鸿章十分看重既肩负了清政府所交代的重要使命，也怀揣借此机会东山再起的目的。但是，“历聘欧美”之路的并没有成功，《中俄密约》和交涉“照镑收税”表明了他这次外交的失败。究其原因，除了李鸿章自己能力和阶级的局限外，当时水深火热的时局国情和狼环虎伺的国际格局也很大程度上影响了他这次出使。

简介：教师“县管校聘”是人事管理制度改革的一项重要举措，对有效化解教师资源配置矛盾，推进城乡、校际师资均衡配置，增强教师队伍活力具有重要意义。本文试以浙江省诸暨市“县管校聘”推进工作为例，剖析问题，并探索解题之策。

简介：1999年初,大连市政府、大连市教委为了进一步深化人事制度改革,加强师资队伍建设,在全市范围内实施了教师“双聘制”,同年8月“双聘”工作胜利结束。大连市这一用人机制的重要改革,大大激发了教师工作的积极性,增强了教职工的竞争意识、责任感和危机感,使学校的教育教学工作充满了生机与活力,在省内外产生了巨大影响,并得到了中央有关领导的充分肯定。现将大连市金融职专“双聘”工作经验摘要予以发表,以飨读者。

简介：长聘教职授予评价制度是长聘制度有效实施的重要环节,是选拔优秀人才的重要保障。新制度主义者认为,制度包括规制性、规范性和文化—认知三大要素,本文借助上述制度解释,对高校教师长聘教职授予评价的制度基础进行了探究。

简介：2007年底，南阳市实施机关公务员制度改革，需对全市机关干部重新进行身份确认。为了做好这项工作和应对即将到来的查档高峰，南阳市档案馆把其作为整合馆藏民生档案的切入点，以最快速度建立了涉及全市39042名干部转录聘干情况的专题数据库，并据此编辑出版了两册103万字的精装本《南阳市转录聘干名录》，受到了市委、市政府和各级组织人事部门的好评，并产生了可观的经济效益。