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简介：近年来,医疗纠纷案件数与索赔额均呈上升趋势.2002年与的实施,扩大了医疗机构及其医务人员的法律责任;因密切接触患者、药品及医疗器械,医务人员生命健康安全受到多种职业性危害,且这种危害日趋严重.社会的、法律的、医学的各种环境因素导致医疗执业风险增加.过高的医疗执业风险势必对医疗卫生事业产生一系列负面影响.有必要通过立法建立健全医疗职业保险制度,完善医疗风险社会承担机制,改善医疗执业环境.

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简介：【摘要】目的：探讨护士岗位管理对聘用合同护士工作投入的影响。方法:随机抽取在我院2019年1月至2020年1月间实施护士岗位管理方法的聘用合同护士60例，设为观察组，另抽取2018年1月至2019年1月间实施常规管理办法的聘用合同护士60例，设为对照组，比较两组护士工作情况。结果：观察组的合同护士的离职率明显低于对照组，而工作投入总分明显高于对照组，且组间对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：对聘用合同护士实施护士岗位管理办法，可有效提高其工作投入度，增强其对医院的归属感，保证医院人员流动稳定性。

简介：摘要目的探讨护士长跟班督导在年轻护士成长中的应用效果。方法选取2010年5月至2011年12月进入我科室工作的12名新护士，随机分为督导组和对照组，每组6人。对照组采用传统带教方式，考核合格后进入临床工作；督导组采用护士长督导的方法，经过评估、实施、讨论、评价四个阶段，考核合格后进入临床工作。评估两组护士的入职带教时间、护理服务满意度、医生满意度等指标。结果督导组的护士入职带教时间为3～4个月，比对照组的6-8个月时间略短；患者对督导组护士的基本技能评分、服务态度评分优于对照组P<001。医生对督导组护士操作技术评分、护理服务评分、综合素质评分优于对照组护士基本技能评分P<001。结论护士长跟班督导能够缩短新护士入职带教时间，显著提升护理服务满意度及医生满意度。

简介：据加拿大《明报》报道，加拿大“安省中医师及针灸师管理局”过渡委员会7月12日透露了预期会在下月推出，正式接受公众咨询的注册条例草案当中经修改后的内容，已放宽了原来对祖辈注册者在安省执业的时间规限，从而为本省的业者提供更大弹性。

简介：为了加强对中药专业技术人员的职业准入控制,确保中药质量,保障人民用药安全和维护人民健康,促进我国中医药事业的发展,人事部和国家中医药管理局制定并颁发了《执业中药师资格制度暂行规定》(见本刊96年第2期以下简称:“暂行规定”——本刊注)。从1995年7月5日开始,在我国中药生产和中药流通领域实施执业中药师资格制度。要求“凡从事中药(中药材,中成药,中药饮片,中医药保健品)生产、经营活动的企事业单位,在其关键岗位必须配备有执业中药师资格的人员,执业中药师

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简介：摘要随着医学技术的不断发展，护理专业的内涵不断延伸，人们对健康的需求日益增长，对ICU科护士的知识和技能提出了严峻考验，对护士进行规范化培训是目前护理管理者面临的首要任务。我们院通过护士进行规范化分层次培训和危重症专科护士培训，提升了护理人员整体的专业技能，从而提高了护理质量。

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简介：回顾近年来护士心理健康水平的相关研究,发现目前国内护士心理健康总体水平不高。分析了护士心理问题产生的原因,提出了相关措施和手段,以促进护士心理健康的维护和发展。

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简介：摘要目的保护护士身心健康。方法自行设计表格对临床护士进行问卷调查和个别交谈。结果大多数临床护士不同程度压抑、失眠、焦虑等，身心处于亚健康状态。结论护理管理层高度重视、社会支持、自我调适等措施，可缓解或消除工作压力，有效保护护士身心健康从而提高生活质量和护理工作效率。

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