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  • 简介:新上任的护士碰到难驾驭的下属,结果是局面未打开,情绪已受挫,工作无心打理,人心日益涣散。论其本质,这是一个管理者成长为一个领导者的阵痛的历程。

  • 标签: 护士长 竞聘 领导者 管理者
  • 简介:摘要护士是护理管理系统中最基层的管理者,在工作中要起到承上启下,沟通左右的作用,护理管理水平直接决定了护理质量的好坏和护理效率的高低。世界卫生组织(WHO)给护理管理做了如下定义护理管理是为了提高人们的健康水平,系统地利用护士的潜在能力和有关其他人员或设备,环境和社会活动的过程。护理管理是一门艺术,也是一门科学。护士是护理队伍中的骨干,也是科室管理的“领头羊”,护士的管理能力和综合素质直接影响着护理工作的质量。特别是新时期的护士,面临着新形势下的考验,只有不断学习,不断改进,运用行之有效的管理方法,才能提高护理质量,搞好科室的工作。

  • 标签: 管理策略 护理管理
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  • 简介:随着护理学科和医院管理科学的发展,现代管理越来越重视人的作用,把人放在中心位置。由以“事”与“物”为中心的管理发展到以“人”为中心的管理,人是管理活动的主体,所以从事领导工作的护士,要想使自己的工作有成效,必须要学习管理心理学,以寻求适应护士心理的管理。全面了解护士的心理,提高护士的工作水平是医院管理工作的重要环节。护士要根据每个护士的个性特征,准确把握,做到知人善任,用其所长,这样才能深得护士的拥护,把护理工作的效率和质量提高到一个新的台阶。

  • 标签: 护士长管理 护士心理 医院管理科学 医院管理工作 管理心理学 护理学科
  • 简介:摘要护士是什么?护士是护理基层的管理者和组织者,是上级命令和指导的执行者,同时也是计划、任务的实施者。护士应该怎么样?有优秀的管理办法,突出的人格魅力,扎实的理论基础,良好的自我形象。

  • 标签: 优秀 护士长 管理者 组织者 执行者
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  • 简介:摘要护士是医院基层的管理者,职务不高,却发挥着很重要的作用,是科室的核心人物,承担的任务及作用举足轻重,一个科室工作的成败很大程度取决于护士的管理水平。

  • 标签: 护士长 管理 科室
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  • 简介:摘要目的在基层医院中,做好护理工作是非常重要的。护士在基层管理工作中发挥很重要的作用。医院护理管理的水平直接反映了护士个人的管理能力。管理就是集众人的智慧和力量、共同达成组织目标的过程。管理的基本技能是计划、组织、领导和控制。护理管理的目的是应用科学化、人性化的管理、为病人提供优质的护理服务。现结合实际总结自己的管理工作如下

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  • 简介:摘要随着人们自我保护意识的不断提高,各种法律法规逐渐完善,患者在就医的过程中,护士作为与患者接触机会最多的一个群体,是危险频率最高的,但诸多因素致使社会对护理工作理解不够,造成护士在从事护理活动中缺乏主动、工作效率不高。护士作为最基层的领导者,身兼业务和行政双重责任,如何才能更好地站在指挥台上,发挥管理效能呢?

  • 标签: 护士长发挥管理才能
  • 简介:护士是医院最基层领导者、管理者、学科带头人,在临床工作中起着主导作用,护士的思想觉悟、业务水平、工作能力和管理方法直接影响护理质量,护士如何领导和组织全科护士适应新形势,是21世纪面临的新问题。现就以下几方面,谈一下护士的管理技巧。

  • 标签: 护士长 管理者 学科带头人 临床工作 护理质量 工作能力