简介：摘要院虚拟现实技术是近年来的一个研究热点领域，本文主要通过将虚拟机现实技术与Direct3D融合，设计并实现了虚拟野生动物园仿真系统，该系统能够模拟仿真真实动物园的主要场景，能够满足目前的主要需求。

简介：摘要院本文从农业、工业、生态、扶贫四个方面，回顾了生态移民工程给宁夏发展带来的巨大红利，总结了生态移民工程在实施过程出现的一些问题。希望为宁夏以后的生态移民工作有所借鉴。

简介：摘要院园林建筑物常作景点处理的方法主要是园林建筑仿木纹，园林建筑仿木纹既可作为景观以供游客观赏，同时游客可借助其来观赏园中景物，从而生成了动物园对建筑美学方面的要求。

简介：院本文主要从高职院校学生的动手能力现状入手，解析造成学生动手能力不足的原因，最后提出提高学生动手能力的意见措施。

简介：摘要院物资采购质量控制工作作为一项系统工程，庞大而复杂，但是为了有效的提高物资采购的质量以及工作效率，文章对物资采购质量管理存在问题进行了分析，从构建采购质量管理体系及细分采购质量评价指标两方面，探讨了加强物资采购质量管理的对策。

简介：煤矿物资管理在企业的经济发展中占据着重要的地位，加强煤矿企业物资管理，能够有效的提高企业的经济效益，增强企业的经济实力。煤矿企业物资管理要不断进行创新，增强效能，优化素质，这样才能在竞争日趋激烈的市场中掌握主动权，为我国的经济建设做出重要贡献。

简介：摘要院南京红山森林动物园有三大展区，39个设计新颖的动物场馆，是南京的著名旅游景点之一。该课题对南京红山森林动物园场馆的建筑构造、设计、创意等进行了详细的论述。

简介：摘要加强这电力物资仓储管理具有重要意义。当前电力物资仓储管理存在一些问题与不足，为了应对这些问题，今后应该采取优化措施，加强标准化建设工作、合理设置仓库位置、改进仓库基础设施、提高管理信息化水平、运用现代化管理理念、尽量实现物资零积压，并提高管理人员素质。

简介：摘要院应急物资调配是应急物流系统重要研究问题之一，直接关系到应急物流活动的成败。考虑到灾后运输道路破损率不能立即确定，构建了道路破损率与物资需求量为梯形模糊数的多目标应急物资调配模型。通过将其转化为具有确定系数的多目标规划模型来进行求解，并提出了求得该模型满意解的算法。最后通过算例分析说明该方法的有效性。

简介：摘要院本文首先探讨专项抽检的概念和内容，继而分别从人力资源建设、绩效考核与控制等方面阐述专项抽检工作的实施策略。

简介：院设备物资管理是电力施工企业在建项目管理的重中之重，如何通过规范设备物资管理，防范风险，是每个电力施工企业设备物资管理人员经常思考的问题。本文通过深入细致地分析设备物资管理中存在的风险，有针对性地提出系列防范措施，进而达到规范设备物资管理的目的。

简介：摘要院宁夏海原县取用水总量呈现资源性、工程性、水质性缺水并存的局面。水资源成为制约海原经济社会发展的瓶颈。提高水资源利用率，加快节水型社会建设，实行最严格水资源管理制度可有效的解决水资源短缺。

简介：摘要为进一步提高动漫人才的培养质量，必须转变动漫人才培养模式，作者经过长期的调研，认为创建动漫资源平台可以很好的满足动漫专业学生的实际需要。该平台是实现动漫资源共享的应用平台，它通过网络建立一个资源共享的场所，学习者通过网络可以方便快捷地访问及浏览丰富的多媒体动漫资源和信息，并利用它进行网上学习和交流。

简介：摘要本文通过对人力资源管理战略功能的现状进行分析，同时提出人力资源管理战略功能的措施，进而为人力资源管理提供参考依据。

简介：摘要院人力资源管理已经越来越被企业所重视，要想实现企业利益最大化，人力资源管理的特殊性决定了风险控制的难度，企业发展一旦在人力资源风险控制出现漏洞，企业将面临极大的利益风险。基于此，本文拟从企业人力资源管理存在的问题，对人力资源管理风险认识，对如何进行风险控制进行思考。

简介：企业人力资源流动对于增强企业内部活力非常重要。为此本文在对企业人力资源流动方向以及动因进行深入研究的基础上,探讨了优化企业人力资源流动性的路径。

简介：摘要随着世界经济的发展，城市化水平的不断提高以及人口不断涌入城市，全球城市生活垃圾速生，且资源日益减少，加剧着资源危机与生态危机。本文通过对垃圾处理的现状以及处理过程中所存在的问题进行研究，对于资源垃圾的回收利用进行分析，提出资源垃圾用于空间实体中的搭建的方法，并对其中存在的问题加以分析提供对策，为资源垃圾的回收利用提出参考意见。

简介：摘要院运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、对比分析法等方法，以西安体育学院场馆资源为调查对象，深入了解西安体育学院场馆资源的现状及其利用状况；在此基础上与西安电子科技大学和首都体育学院进行了比较研究。并借鉴国内外高校场馆资源利用的成功经验，对未来西安体育学院场馆资源的利用提出了建设性的对策及建议。

简介：摘要院资源型城市劳动力的转移是各国在经济发展中面临的共同难题。淮南市作为国家老工业基地和资源型城市，也面临劳动力转移这一难题。文章首先分析了资源型城市劳动力转移的必要性和紧迫性，然后探讨淮南市劳动力转移面临的问题，并提出相应的对策。

简介：摘要院人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的一种战略能动资源，这一点对于施工企业同样适用。在激烈的市场竞争环境下，人才是企业竞争的核心竞争力。对于施工企业特殊的工作环境、工作强度以及员工构成的特殊性，人力资源在确保实施建筑企业的经营战略中起扮演着关键的角色。