简介：山东省临朐县总工会李兴华报道近年来,临朐县把推进工资集体协商制度作为重点工作来抓,坚持"党政主导、宣传诱导、典型引导、贴近指导、联合督导",多项并举,取得了显著成效,临朐县工资集体协商连续三年建会企业覆盖率达100%。宣传诱导。临朐县利用主流媒体举办电视讲座、开辟专栏,宣传开展工资集体协商的重大意义。临朐县总工会组织编写了《工资集体协商指南》,并将企业、区域、行业开展工资集体协商的做法制成专题片,组织厂长(经

简介：武隆县大溪河电力有限责任公司（以下简称大电公司）是一个从事电力生产的骨干企业。近年来，该司以实施集体合同制度、厂务公开制度为切入点，充分保护了职工的经济民主政治权益。从而极大地调动了广大职工的积极性，促进了企业三个文明建设的稳步发展。

简介：2009年1月24、25日，南京四报——金陵晚报、现代快报、南京晨报、扬子晚报集体降价，每份零售价由1元分别调整为0．5元、0．4元不等，降价原因是新闻纸价格回落。而在去年的3月10日，现代、扬子、金陵三报，集体将零售价由每份0．5元调整至0．7元，此后又从0．7元调整为1元。

简介：目前,中国的腐败现象出现了一个新的动向--许多腐败分子不再是独来独往,团伙违法乱纪的集体腐败现象正在悄然蔓延.在查处案件中,往往挖出一个带出一窝.集体腐败的上升和蔓延势头已呈现出令人震惊的危害性.

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简介：强化集体主义观念李现成社会主义市场经济激发了人们的主体意识和竞争观念，在这种情况下，还要不要大力倡导集体主义，已成为新时期道德建设以至整个社会主义精神文明建设所涉及的一个重大问题。应当承认，集体主义观念的淡化，作为一种社会现象，已经摆在我们的面前：一...

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简介：福建万利达集团有限公司是全国民营企业500强之一，去年以来，公司党委围绕促进企业发展增效，开展“献计献策”、“节能降耗”等活动，公司36名流动党员攻克技术难关15个，提出合理化建议88条．为公司今年一季度实现产值比增33％作出了积极贡献。

简介：<正>面对县域企业招工难,灌南县总工会经调查研究和反复磨合,建议推行了"工龄工资"这一符合县域实际的好方法。所谓工龄工资即年功工资,是专门反映职工劳动积累贡献的工资。职工工龄增加,逐年积累,体现职工工作年限不同,积累贡献不同,得益也不同的合理做法。灌南县总工会首先在化工、食用菌等行业选出20家积极性较高、诚实守信的企业推行工龄工资试点。根据这些企业工作的特点,规范操作,不断积累,精心打磨,形成经验,再在面上逐步慢慢推开。方法是老板提出方案,职工研讨修改,最后制定出本企业农民工打工一年以上,第二年就享

简介：切实做好非公有制企业的党建工作,是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,保证和促进非公有制经济快速健康发展,实现全面建设小康社会的迫切需要.非公有制经济发展越来越快,但企业党建仍存在一些问题.必须解放思想,大胆实践,不断加强企业党建工作.

简介：不论是市场经济发达国家的企业，还是社会主义国家的企业，不论是过去，还是现在，

简介：股份制是现代企业制度的一种重要形式,不管是经济理论家还是经济实践工作者,都看重它的筹集社会资金的功能和企业制度创新的功能。在西方国家,企业采取股份制形式,主要目的就是筹集社会资金。鉴于我国的实情,国有企业实行股份制改造,当然不排除要利用它的筹资功能,但笔者认为,主要目的应放在企业制度创新(即弥补企业体制缺陷)方面。对此,中共十五届四中全会通过的《中

简介：党的十七大以来，非公有制企业党建呈现良好发展势头，学术界对它的研究成果也很丰富，本综述主要就经验总结、组织建设、组织作用、存在的难点及其对策等进行归纳分析。

简介：在企业改制和实现两个根本性转变过程中,农村股份合作制已成为乡镇企业改革的一个有效形式,当前股份合作制党建工作的主流是好的,但也存在一些不可忽视的问题。1、企业党建工作整体地位下降①在认识上,存在忽视党组织的地位和作用的现象:相当部分的股份合作制企业的党政干部,对企业党组织的地位、作用和职责认识不到位:一是认为市场经济下企业是经济组织,党组织已经变得可有

简介：对企业来说,加入WTO既意味着机遇与权利,也意味着挑战和义务.要进一步发展梅州非公有制企业,就要进一步解放思想,把非公有制企业作为推进山区工业化、现代化的重要力量;因地制宜,培育壮大优势产业,全面提高非公有制企业素质,更好地参与入世后的市场竞争,同时,政府要强化服务,为非公有制企业的发展创造良好的环境.

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简介：目前，国有小型交通企业改革速度很快，苏州市市属国有小型交通企业共14家．职工17558人，总资产10．8亿元。其中已有9家单位完成了改制，改制中采用职工人股的方式。另有5家交通企业已完成资产评估工作，预计2002年上半年可完成改制。

简介：确立社会主义市场经济，建立现代企业制度，在企业健全法人治理结构，相应的应对企业经营者实行年薪制，采取“前门开大，后门关死”的原则，既对企业家特殊劳动价值的承认，又要杜绝以权谋私和不合理分配．

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