简介：<正>王昭耀指出:股份合作制是适合目前农村生产力发展水平的一种新型的企业组织形式。它有利于企业的稳定,有利于保护现实生产力。在股份合作企业中,投资者之同的关系已从“君子协议”上升到各种契约、章法上来;企业的组织管理也冲破了血缘、地缘关系,走向了有约束、监督机制的有序状态。推行股份合作制后,企业留足不可分割的公共积累,用集体企业的管理办法管理企业,享受集体企业的待遇。这样便保护了一大批企业持续稳定地发展。在股份合作企业里,职工入股后,既是生产资料的所有者,又是企业的生产者的双重身份,使职工的“主人

简介：天津市医药集团有限公司面临改革调整的机遇与挑战,充分发挥各级工会组织优势,紧紧围绕企业发展中心,从提高企业民主管理水平入手,集中开展了＂要约行动＂和＂开好首次职代会＂两项活动,强化了工作推动,突出了工作效果,营造了和谐发展的氛围,提升了基层企业民主管理整体水平。

简介：河南省洛阳市总工会王强报道2015年3月初,洛阳市总工会针对全市尚未开展工资集体协商的数十家企业发出首批要约提示函,以此拉开了洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动的序幕。洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动重点放在了围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平,工资标准及其调整办法等方面。以建立和完善适应

简介：开展工资集体协商是集体合同制度的深化和延伸，是保障职工最基本、最核心的经济权益的一项重要法律制度。为认真总结推进这项工作的经验，及时发现和解决存在的困难和问题，镇江市总开展了工资协商工作建制质量和工作成效的专项调研。

简介：对合资企业推行平等协商签订集体合同制度的情况的调查中国机械冶金工会调查组为了贯彻实施《劳动法》，全国各级工会努力推行平等协商、签订集体合同。前一阶段，我们就此问题对上海、北京地区机械系统产业工会和部分企业进行了调查。一、进行平等协商、签订集体合同工作...

简介：昨天我在朋友圈看到朋友发的一张小龙虾的图片，看得我直接口水商流啊，赶紧往评论里问了他一句：这簋街新开的馆子吗？你们又在上班时间出去逍遥了？结果朋友告诉我，这是他们食堂做的麻辣小龙虾!

简介：自1995年1月1日《劳动法》颁布施行以来。平等协商签订集体合同工作在全国范围迅速发展，相当数量的各类企业按照《劳动法》的规定建立了劳动关系双方的协商机制，签订了集体合同，为企业建立劳动关系自主协调机制奠定了法制基础。2001年10月，修

简介：不知从何时起,国人开始赏石、玩石。从白居易到欧阳修、苏轼,均为史上有名的石头玩家,以致被称为'石痴'。到宋代米芾手中,终将慢功与神力溶蚀而成的太湖石,概括为'瘦透漏皱'四字审美字诀,太湖石始从'无用之用'尊为皇家园林贡品。而文人们则将石的功用归纳为这么几句话:山中有石则奇,水中有石则清,家中有石则安,园中有石则幽,堂中有石则雅,身上有石则贵。这标志着石之文化的形成。艺术领域的某些总结,总是让人耳目一新,甚至拍案叫绝。

简介：大部制即为大部门体制。按照业内专家的提法，为推进政府事务综合管理与协调，按政府综合管理职能合并政府部门，组成超级大部的政府组织体制。特点是扩大一个部所管理的业务范围，把多种内容有联系的事务交由一个部管辖，从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而提高行政效率，降低行政成本。

简介：市摄影家协会换届，原摄影家协会主席丁一夫因年近70，让贤退下。众望所归的新主席是艾一平。艾一平系上市公司的董事长，财大气粗，竟是满票，大家都投他票，什么意思你懂的。原摄影家协会主席丁一夫的告别演说很真诚，他说：相信在新主席艾一平的带领下，新人新气象，更上一层楼。

简介：“共有制”共有制是在公有制的基础上派生出来的新型所有制，也可说是一种新的所有制形式。公有制是一种成分比较单一，而且纯之又纯的所有制形式，其本身是一大块、也是一种不可侵害、也比较抽象的一种所有制形式。这种所有制有其优越的一方面，也存在很多弊病，使人感到...

简介：<正>行政机关的结构(或称体制),有各种不同的型态。首长制和委员制就是近代国家的行政机关按照其最高决策的人数为标准进行划分的两种基本型态。这两种体制各有优劣。首长制的主要优点是责任确定,事权集中,指挥灵敏,行动迅速,而且易守机密。其缺点主要是一个人的智能精力有限,对问题的考虑往往欠广博周详,另外无人牵制监督,易于独断独行或营私舞弊。委员制的优劣正好与首长制相反。因此,一般认为,

简介：近几年,举国上下兴起了“股份热”,在接触、了解、学习这个新东西时,笔者就有关公有制与股份制的一些问题谈点认识和体会:一、股份制的实行不会改变公有制的主体地位。搞股份制改革,要坚持社会主义方向,就必须保持公有制的主体地位。进行股份制改革,发行股票,会不会改变公有制的性质。我们认为,从总体上看,还不是一个问题。我国拥有1.6万亿元的资产,而居民城乡储蓄则为8000亿元。即使将储蓄的一半用以买股票,也不过4000亿元,仅占国有股

简介：

简介：国有大中型企业厂长经理一直实行的是任命制和聘任制。这个制度能不能改革?厂长经理可不可以有其他的选择渠道?安徽第二纺织机械厂是个亏损企业,有1099名职工。1997年1月4日,根据职工的意愿,选出了厂长。这次选举,上级不提候选人。候选人由全厂职工民主投票推荐,最后由厂职工代表大会民主选举产生厂长。职工投票推荐的结果,五位曾为工厂发展作出过贡献的职工被推选为厂长候选人。在正式选举中,86名职工代表投票结果,5人中无1人得票超过半数。依据“选举办法”规定,由高到低,得票较多的

简介：《青年参考》2009年9月25日讯据英国广播公司9月21日报道，新研究显示，集体运动能促使人体分泌更多有“快感荷尔蒙”之称的内啡肽，从而令人产生愉快幸福感。

简介：数码钢琴集体课已开始进入了高校的教学体系，本文阐述了数码钢琴的特点和数码钢琴集体课的优点，在此基础上，分析了数码钢琴集体课几种有效的教学方式。

简介：

简介：美国集体合同的特点美国的集体合同制度有着悠久的历史。在长期的发展过程中，初步形成了如下特点．①集体合同的法律效力很高。第一次世界大战以后，集体合同的地位在美国不断提高，集体合同按照法定程序订立后，即具有法律效力，而且这个法律效力与国家的法律相一致。在...

简介：近年来,许多研究者开始关注集体离职研究,出现了大量探讨其群体过程机制的实证研究并建立了相关理论模型,这对于揭示集体离职的规律以及防范集体离职具有重要意义。本研究通过文献综述,把以往集体离职过程研究的路径归纳为影响因素与影响过程路径、群体互动过程路径、决策机制路径,并对相关研究进行了评述。未来研究应继续深入考察集体离职的过程机制,尤其是连带性离职中的过程机制以及引导和干预集体离职意向的对策研究。