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灌南县在民营企业推行职工工龄工资制

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摘要 <正>面对县域企业招工难,灌南县总工会经调查研究和反复磨合,建议推行了"工龄工资"这一符合县域实际的好方法。所谓工龄工资即年功工资,是专门反映职工劳动积累贡献的工资。职工工龄增加,逐年积累,体现职工工作年限不同,积累贡献不同,得益也不同的合理做法。灌南县总工会首先在化工、食用菌等行业选出20家积极性较高、诚实守信的企业推行工龄工资试点。根据这些企业工作的特点,规范操作,不断积累,精心打磨,形成经验,再在面上逐步慢慢推开。方法是老板提出方案,职工研讨修改,最后制定出本企业农民工打工一年以上,第二年就享

DOI 6jr6v6yxj5/2008015

作者花红斌;徐能如

机构地区不详

出处《工会信息》 2014年7期

关键词工龄工资县域企业年功工资劳动积累精心打磨工作年限

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）