简介:摘要企业从最初的成立开始积累档案资料,企业档案是企业各项活动中形成的全部档案的总和,档案工作具有丰富的文化特征,是企业的文化瑰宝,而企业档案工作的管理是否得当,档案收集是否及时,不断丰富企业的档案资料在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。企业档案是企业在各项活动中直接形成并保存备查的各种文献载体形式的历史记录,是企业宝贵的不可再生性资源。企业档案的管理工作与文化建设密不可分,档案工作记录企业的兴衰荣辱,成为企业文化建设的重要内容。基于此,本文概述了企业档案与企业文化,阐述了企业档案工作在企业文化建设中的主要作用,对加强企业档案工作与企业文化建设的措施进行了论述分析。
简介:[摘要]企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一,企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。本文首先分析了民营企业的企业文化特征针对民营企业在企业文化建设存在的问题提出建议。
简介:建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,不仅要有相应的配套改革,而且要推进管理现代化,包括管理思想现代化、管理人才现代化、管理方法现代化、管理手段现代化等。管理科学是现代企业制度的基本特征之一。因此,企业文化对于企业的生存和发展具有极其重要的意义。近几年来,企业改革的经验教训告诉我们,转换企业经营机制,建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须从各方面创造条件。良好的环境和氛围是改革成败的重要条件。如果单纯地抓“硬”件,不抓“软”件;只注重有形文化,不
简介:重庆大新药业股份有限公司是1994年在老国企重庆制药五厂基础上改制组建的。为增强企业竞争力,加快企业发展步伐,大新药业把企业文化建设作为公司发展战略,努力构建以人为本,独具“大新药业”特色的企业文化体系,推动了企业的可持续发展。
简介:摘要 :企业文化是企业核心能力的重要方面,企业应努力塑造适应时代的价值观体系、内部管理模式以及良好的外部形象,确保在市场竞争中立于不败之地。本文旨在通过对大庆石化企业文化及管理方面的分析,剖析存在的问题,并探讨如何加强企业文化建设,提升企业软实力。