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  • 简介:摘要随着社会的发展、人口的增长、生活水平的提高,社会的各种需水量越来越大,其稀缺性进一步加剧。如何提高水资源配置的效率,已成为一个非常紧迫的课题。水资源配置的目标是从单一的行政配置过渡到市场和政府共同作用的配置方式,进而达到以市场为主的配置。

  • 标签: 水资源配置 机制 边际成本 水市场
  • 简介:摘要自觉提高生态保护意识,树立生态价值观、生态道德观、生态消费观,自觉争当保护森林资源的卫士,让我们携起手来,为共建和谐新林区做出应有的贡献!

  • 标签: 保护 森林资源 建设 绿色家园
  • 简介:摘要启动企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系,是我国中小企业的当务之急。文章介绍了HRD(人力资源管理)的特点、发展趋势,简述我国中小企业HRD的现状,并且阐述了HRD的理论依据,提出HRD的开发体系。

  • 标签: 人力资源管理 企业文化 开发体系
  • 简介:摘要人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向,对企业的发展起着决定性的作用。企业人力资源开发与管理面临机遇和挑战,构建科学高效的企业人力资源管理体系迫在眉睫。如何有效的开发和科学合理的管理人力资源是企业走向成功的关键。

  • 标签: 人力资源 人本管理 柔性战略 激励机制
  • 简介:当前企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为施工企业的重点解决的问题。

  • 标签: 人力资源 管理 分析
  • 简介:和硕县是巴州东大门,北靠天山,南临博斯腾湖,距巴州州府库尔勒98公里,交通便利,物产丰富,特别是矿产资源和旅游资源尤为突出,和硕县依靠丰富的自然资源和地缘优势,大力发展乡镇企业,走融合发展乡镇企业,走融合发展之路,开创乡镇企业发展的新局面。

  • 标签: 和硕县 乡镇企业 发展
  • 简介:印度共产主义运动内部一直存在各种路线之争,这在20世纪60年代表现得尤为显著,其结果是1964年分裂出印度共产党(马)和1969年成立印度共产党(马列)。运动的自我分化一方面削弱了作为整体的革命力量,另一方面也使真正的革命者能够与各种形式的机会主义作斗争,并最终确立自己的革命路线。纳萨尔运动内部亦存在不同的派别,它们可以分为强硬派、温和派和中间派。自从20世纪70年代以来,纳萨尔派亦不乏和解的尝试。直到2004年印度共产党(毛)成立,纳萨尔派的组织与斗争能力迅速增强。但是新世纪的纳萨尔运动仍然存在诸多异质性和不确定的因素。

  • 标签: 印度共产主义运动 印度共产党 印度共产党(马) 纳萨尔运动 印度共产党(毛)
  • 简介:一个企业的成功与失败、繁荣与衰退,无不与“人”有关。随着市场竞争的日益激烈,如何看待“人”、管理“人”和开发“人”,这个问题已经显得越来越重要。当前,我国国有企业改革正进入攻坚阶段,如何加强人力资源管理,深化企业内部人事制度和分配制度改革,完善公平公正的用人机制、分配机制和激励机制,对于充分调动员工积极性,促进国有企业健康发展,就显得更具有重要的现实意义。本文以我国电力企业为样本,对国有企业人力资源管理存在的问题进行剖析,并提出相应对策。

  • 标签: 企业人力资源管理 国有企业改革 国企 分配制度改革 内部人事制度 员工积极性
  • 简介:如果把企业经营总战略看作是宏观层次,经营策略看作是微观层次,那么企业的资源战略则属于中观层次的问题。企业的资源战略是企业经营总战略在资源配置方面的更为细致的战略,属于企业的职能战略或经营战略。现代企业的资源除了人、财、物等传统资源概念以外,信息在现代企业资源管理中盼演了日益重要的角色。因此,现代企业的资源战略应该包括采购战略、财务战略、人才战略和信息资源战略。

  • 标签: 企业经营策略 现代企业 企业资源配置战略 采购战略 人才战略 财务战略
  • 简介:农业产业化是“九五”期间国家发展农副业和农村经济的一项重要举措,是振兴农村经济不可缺少的步骤,是实现农村农副产品深加工多层次增值的有准备途径,昌吉州是一农业大州,要使小规模分散农牧业走向市场,变丰富的农牧业资源优势为经济优势,就必须实施产业化战略,而乡镇企业是实施农业产业化战略的重要力量,近几年来,昌吉州各级领导把农业产业化摆上了重要议事日程,州乡镇企业局加强了对农业产业化的指导、监督、服务职能。

  • 标签: 昌吉州 农业产业化 乡镇企业 名牌战略 农副产品加工项目 龙头企业
  • 简介:摘要目前,城市垃圾的处理已经成为困扰城市发展的一个严重问题。但是从资源的角度讲,城市垃圾也是一种可利用的资源,并且价值很高。如果处理得当,不仅能降低城市垃圾对环境的产生的污染,还可以转化为资源,避免很多不必要的浪费。本文介绍了我国垃圾资源化的潜力及其对策。

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  • 简介:摘要人力资源是推动经济社会可持续发展的第一资源,知识经济的到来加速了各界对人力资源的研究开发和应用。我国人口众多,各企业有着丰富的人力资源,但劳动力整体素质不高。人力资源的潜力还没有转化为人力资源的现实优势。由此加强人力资源开发已经成为事关我国企业经济发展后劲的一项重大而紧迫的任务。本文在分析了现代企业人力资源的现状、存在的问题,进而指出如何加强现代企业人力资源开发和应用的具体措施。对进一步推动中国企业人力资源管理水平的提升具有重要意义。

  • 标签: 现代企业 人力资源管理 机制
  • 简介:摘要为进一步提高动漫人才的培养质量,必须转变动漫人才培养模式,作者经过长期的调研,认为创建动漫资源平台可以很好的满足动漫专业学生的实际需要。该平台是实现动漫资源共享的应用平台,它通过网络建立一个资源共享的场所,学习者通过网络可以方便快捷地访问及浏览丰富的多媒体动漫资源和信息,并利用它进行网上学习和交流。

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  • 简介:摘要目前,我国医院人力资源管理依然存在管理观念严重滞后,管理体制不够健全,管理目标不够准确,激励监督力度不够等问题。对此,我们必须在管理观念、管理目标、管理方式、管理体制等方面力求创新,确保医院人力资源管理真正发挥作用。

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  • 简介:家族企业从古到今都存在于各个社会制度里,为整个人类历史在经济发展过程中作出了很大的贡献。到了现代,我国家族企业在争论声中艰难地成长,人们把很多原因归结为没有清楚地界定什么是家族企业以及国家在宏观政策上的歧视行为。撇开外部因素,从家族企业内部找原因,企业界和理论界不约而同地提出了信用资源对于家族企业成长的关键作用。

  • 标签: 家族企业成长 信用资源 资源约束 经济发展过程 社会制度 人类历史
  • 简介:摘要人力资源规划为企业的稳定发展提供了人力保证和促进企业人力资源的合理、有效利用。因此,制定合理、高效的人力资源规划对于企业发展的作用极为重要,必须加以重视。

  • 标签: 企业人力资源规划 作用