简介：摘要：在信息时代的背景下，企业信息化建设和管理创新势在必行，这是企业提高综合效益，实现可持续发展的重要途径。因此，本文从不同角度客观地阐述了企业信息化建设与企业管理创新的关系和优化策略，并在信息化建设的基础上优化了创新运营管理的全过程，以促进经济的持续增长，更好地朝着信息化的方向发展。

简介：摘要目前我国经济发展迅速，各行各业都在快速进步。企业党政思想工作为各个企业发展做出了很大贡献，但是企业的党建工作一直没有得到相关党委的重视。本文主要从如何抓好党建，如何参与重大问题决策，提升党建水平，促进企业竞争力发展等几个方面进行探讨。

简介：摘要：在信息时代的背景下，企业信息化建设和管理创新势在必行，这是企业提高综合效益，实现可持续发展的重要途径。因此，本文从不同角度客观地阐述了企业信息化建设与企业管理创新的关系和优化策略，并在信息化建设的基础上优化了创新运营管理的全过程，以促进经济的持续增长，更好地朝着信息化的方向发展。

简介：摘要目前我国经济发展迅速，各行各业都在快速进步。企业党政思想工作为各个企业发展做出了很大贡献，但是企业的党建工作一直没有得到相关党委的重视。本文主要从如何抓好党建，如何参与重大问题决策，提升党建水平，促进企业竞争力发展等几个方面进行探讨。

简介：摘 要：编制企业定额是一项复杂的系统工程，它涉及已完工程造价数据的整理、加工，现场观测，理论计算等多项复杂性工作。文章结合工作实践及积累的企业已完工程造价数据，提出应用已完工程造价数据编制企业定额的思路，为企业定额的编制提供了一定的参考。

简介：摘要 : 随着时代的发展，企业间的比拼不再仅停留于经营业绩间的切磋，更多体现在企业文化间的差距，尤其是对于老字号国有企业来说，软文化的重要性越来越凸显，近年来国企改革，让行业面貌焕然一新，在机遇与挑战并存的新形势下，如何加强自身的企业文化建设便成为了重要的课题。

简介：摘要：党的十九大对工会工作提出了新使命新要求，报告中指出，要加强和改进思想政治工作，要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象，更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

简介：摘要：基于我国企业改制背景下，行政管理是其管理中的核心内容，对企业发展附有重大推动作用，可以显著提升企业综合实力及经济效益，保障企业在激烈市场竞争中屹立不倒。现今基于国内社会经济逐步发展，企业管理观念日渐优化，但是行政管理工作仍未达到成熟状态，致使社会发展与国有企业不能较好的衔接。为此务必要提升关注度，通过一些高效对策提升行政管理效率。

简介：摘要：伴随经济全球化,我国经济开始进入到了快速发展时期,各大企业同样得到了快速的发展,企业想要在激烈的市场竞争环境下取得深远且长足的发展,其必须进一步提高自身管理水平,构建并完善相关管理制度。工商管理作为现代企业发展过程中的一种管理工具和管理手段,可有效实现保障企业的长期稳定发展的目的。由此,本文针对工商管理培训重要性进行了介绍,随后对工商管理培训中存在的问题进行分析,最后阐述了有效加强工商管理培训的方法,其主要目的在于提高企业的管理水平。

简介：摘要：民营经济已经成为国民经济的一股重要力量，国家对于私营企业的扶持和发展给予了更多的关注。但是，民营企业与国企在投资上存在着内在的差距，这对私营企业的发展会产生很大的障碍，因此，我国民营企业要调整和树立正确的投资理念，健全投资管理流程，提高经营活力。

简介：摘要：工贸企业实施安全标准化工作，是通过建立和实施科学的安全生产标准化体系，提高企业的安全管理水平。目前，我国工贸企业对开展安全标准化工作的认识还不够充分，甚至一些工贸企业认为安全标准化是一种形式主义、走过场，并没有把其当作一项工作来看待。要真正把安全标准化工作做好，必须从思想上重视起来，采取有效措施来推动和深化工贸企业安全标准化建设。下面就工贸企业实施安全标准与促进企业安全管理的几个问题进行探讨。

简介：摘要：随着信息化和数字化的发展，石化企业已经开始逐步实行数字档案管理系统。在数字档案系统环境下，石化企业需要进行企业归档流程的优化，以提高档案管理的效率和质量。

简介：摘要：如今随着我国社会发展步伐的不断增快，影响企业竞争力的因素逐渐由利润变成管理模式和企业文化等方面，基于此，我们可以发现，在未来的企业竞争中，有着较为广泛的发展空间，从企业管理层的角度出发来说，不但要对产品销售给予充分的关注，同时也要对企业的社会价值进行全面的重视。本文将企业的实际情况作为主要基础，来对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行了全面的分析与研究。

简介：摘要：企业品牌、核心竞争力、企业文化建设三者的关系息息相关，紧密相连。企业如果想有一个长远的发展就必须要重视企业的品牌和不断提升品牌的质量和特色，与时俱进，开拓创新品牌的独有魅力，不断提升企业的核心竞争力，同时注重企业文化的建设，传承和发扬企业优秀的文化，将企业做大做强。一个企业只有把注重品牌发展，加强企业文化建设同时不断提高自己特有的竞争力，才能够在这个社会上立于不败之地，才能够更好的把企业的规模发展到全国乃至全球。

简介：摘要：近年来，随着我国市场经济的快速发展，企业所面临的竞争压力不断增加，这使得企业管理遇到了巨大的挑战。在此背景下，企业应加强政工工作，帮助员工形成正确的思想观念，实现政工工作与企业管理相结合，促进二者的共同发展。提升员工的工作积极性，实现企业的可持续发展。

简介：摘要：本文对建筑施工企业文化建设展开研究与分析。

简介：摘要：在国有企业改革发展的进程中，企业文化建设对于企业的战略实现、运营发展有着重要作用。如果说技术能力是企业的硬实力，文化建设就是企业的软实力。对于企业来说，要注重对企业文化建设，以文化创新带动管理创新，进而有效提升企业工作效率，实现企业持续健康稳定的高质量发展。基于此，本文主要探讨了国有企业改革过程中的企业文化建设。

简介：

简介：摘要: 目前，企业的发展处在市场经济大背景下，面对激烈的竞争与挑战条件，企业要注重自身管理能力的提升，完善管理制度，规范化管理职工，提升职工素养，将企业内部政工工作同企业管理相融合，逐步改进企业政工活动，提高企业职工队伍的凝聚力与向心力，激发职工的工作热情，在企业内创造良好的环境，采取科学可行的管理制度，实现企业的可持续发展。本文主要从政工工作与企业管理的关系出发，分析政工工作中存在的重点与难点，探究如何有效解决。

简介：摘要：在我国当下发展的过程中，企业政工工作与管理工作之间的融合依旧存在着较大的问题，很多时候都是由于政工工作水平不高而导致管理水平也随之下降。企业管理工作对于企业来说有着重要的意义，而政工工作又属于一项特殊的企业管理工作，因此两者的融合非常重要。