简介：<正>一、发挥企业文化的凝聚功能聚拢人心。唐山机务段党委一是用共同的价值观凝聚人。把“安全是永恒的主题,是每个员工神圣的使命”作为凝聚职工的共同价值观,用“资产增值、企业增效、职工增收”的口号和“龙腾百年,自强不息”的企业精神,引导员工摆正

简介：<正>困难企业的思想政治工作,除具有一般企业思想政治工作的共同规律外,还有特殊规律。把握这种特殊规律,才能使思想政治工作取得积极效果。一、困难企业思想政治工作更要求注重突出眼前,着重于微观形势的释疑我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定

简介：微车一般指排气量在1升左右的微型客车、微型货车、微型轿车(以下简称:微货、微客、微轿)。从生产、维护和使用成本上看,微车是一种经济实用的代步工具和载货工具。日本、韩国、印度等国都选择优先发展微车来带动汽车工业的发展。我国从二十世纪八十年代初开始发展微车,军工企业纷纷上马微车来实现军转民。九十年代,在我国微车市场中形成了以长安、哈飞、昌河、陕飞等军工企业为代表的微车生产企业,同时,围绕这些企业形成了一大

简介：<正>最近,我们省政研会组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4个市及冶金、煤炭两个行业的58家企业进行了专题调查。其中困难企业43家。现对困难企业的思政工作提出六条对策:1、加强企业党建,切实提高企业党委在充分发挥政治核心作用中的地位和作用。企业思想政治工作下滑,根本原因是企业党委的地位作用弱化。在建立现代企业制度的过程中,上级党组织要充

简介：<正>哈尔滨知名企业——轩辕集团,在今年“七一”前夕经上级党委批准正式成立了党委后,立即规定,以后不管在哪里建立分公司,只要够三名党员,就要按照党的组织原则成立党支部。现在,集团公司已经筹备在哈尔滨等多个分公司内建立党支部。

简介：

简介：为了深入学习贯彻落实党的十六届六中全会关于《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的精神,由本刊编委会主办,山西省委宣传部、山西省政研会和山西汾酒集团有限责任公司承办的“创新思想政治工作与构建企业和谐文化研讨会”于10月26日在山西汾阳顺利召开。来自山西、浙江、辽宁、河南、福建、广东、湖北、山东等二十多个省市、新疆建设兵团以及卫生、水利、冶金、邮政、药监等行业和部分国有大型企业的政研会负责人共60多人参加了会议。

简介：<正>我国加入WTO,拉开了新一轮改革开放的序幕,这将对我国政治、经济、文化、生活等各方面带来全方位的变化,产生深远的影响。企业思想政治工作应如何应对新形势,研究新问题,处理新情况,更好地推动企业改革、发展和稳定,已成为企业思想政治工作研究的新的重大课题。我们认为要把握社会发展进程规律,扩大外延。即企业思想政治工作研究的思路与重点必须向三个方面延伸。一、政研工作必须向国际延伸。入世成为媒体关注的焦点,也成为老百姓关心、议论的热门话题,因为它带来了新变化,涉及了各行

简介：<正>当前,国有企业的改革正进入攻坚阶段。我们认为在企业思想政治工作中,需要注意处理好以下四个关系:一是无情分流和有情操作的关系。为了解决国有企业存在的人浮于事、效率不高、成本高、效益低的问题,对企业的富裕人员实行分流已成为企业必须要走的道路。所以无情分流甚至下岗,归根到底是市场无情,是客观的市场竞争规律使然,是不以人的意志为转移的。但是被分流的富裕人员又都是我们的职工,我们应当满腔

简介：<正>合资企业的思想政治工作,应着重从以下几方面切入。一、保证企业的可持续发展。企业可持续发展是董事会、总经理和党委、工团的一致目标。思想工作一定要围绕经济中心、围绕可持续发展,充分发挥其引导、疏导、教导的整体保证作用。引导,即把员工的兴奋点、关注点、着力点引导到企业的生产经营、科

简介：深化国有企业改革,必须充分发挥企业党建工作的政治优势、组织优势,确保企业改革、发展、稳定三者之间互推共进。

简介：构建和谐社会，是一项庞大的系统工程，既要从宏观上把握，又要从微观上落实。企业作为经济活动的微观主体，社会有机体的组织细胞，构建和谐企业显然已成为构建和谐社会的重要组成部分和根本要求，没有和谐企业，就没有和谐社会。胡锦涛同志指出：“构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，始终把最广大人民的利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点”。和谐企业，是和谐社会的重要组成部分。不容置疑，构建和谐企业必须坚持以人为本。

简介：进入2006年，对航天7416厂来说，正面临着企业有史以来的四大考验，搬迁田王两地两线生产，企业面临管理效能的考验，某型号产品质量技术归零，企业面临验证的考验；多型号批产与研制并行，企业面临生产能力和组织能力的考验；批产全面展开，企业又面临安全，质量形势的严峻考验。

简介：近来,“核心竞争力”频繁出现于各种媒体,各种看法众说纷纭。那么,到底应该如何理解“核心竞争力”,企业又将如何提升核心竞争力?本刊特邀几位专家就此问题发表了各自的见解,组成本期“封面专题”供各位读者参阅。今年是军工企业调整、改革、脱困的关键一年。如何合理利用国家政策,对企业进

简介：<正>当前,我国政治稳定,社会稳定,经济运行“稳中求进”,形势喜人。然而由于种种原因也有不如人意的问题,比如,部分国有企业非常困难,下岗职工大量增加。1996年底,全国城镇登记失业人数达580万人,创新中国历史最高纪录。隐性失业现象更为严重。全国城镇国有企业富余、下岗职工约2200—2700万人,占在册职工的20—25％。南通市下岗职工约2.15万人,42家特困企业下岗职工占职工总数的34.6％。南通市化工医药系统现有四家特困企业,下岗职工1848人,占职工总数的51.7％。这是一个不容忽视的大问题,已经引起社会的广泛关注,也引起了党和国家的高度重视。

简介：

简介：三线军工企业的后勤服务系统作为一个与军、民品并行,且相对独立的企业单元,应当加强系统自身的全面改造。根据企业改革发展的总体要求,适时调整管理和服务格局,全面整合资源,在企业整体推进现代企业制度建设的过程中,构建适合后勤服务系统自主经营、自我发展的新模式。本文所讲的“新模式”是基于本企业后勤服务和改造而言。

简介：国有困难企业扭亏解困目标已经临近。对此,职工有些什么想法,思想政治工作承担哪些责任,这是我们应该了解的。本期摘要刊发“国有困难企业思政调研座谈会”上的部分材料,可供参考。

简介：企业民兵组织是伴随企业的发展而发展的，如果民兵工作滞后于经济发展，势必影响到国防后备力量建设。各级领导要高度重视，加强指导，解决问题，确保民兵工作在民营企业得以落实。

简介：今年6月，我在江西地区进行市场调研中遇到一位思维活跃、极其战略眼光的经销商。在谈及选择产品的原则时，他特别强调有实力的大商家一定要选择两个以上知名品牌，如豪爵、建设、钱江、嘉陵等．哪怕利润低一点也义无反顾。他进一步解释说，选择知名品牌，一是能提高自身的知名度，