简介：企业的目标是具有永不枯竭的市场竞争力。因此。要一手抓责任到住的企业管理．一手抓符合环保的循环型、资源节约型、人力资本型企业的发展。儒家传统观念是“和为贵”。强调和谐。注重保持矛盾对立面的统一。强调推己及人，与人为善，成人之美，爱护他人，尊重他人，设身处地为他人着想，使整个社会就像一个温情友爱的大家庭．大家和睦相处．相互信任。相互依赖，相互帮助。胡锦涛总书记指出，

简介：摘要：这些年，我国的经济发展速度迅猛，同时也为各行各业的发展提供了较为良好的条件。在此基础上，我国人民的收入水平不断提高，生活质量也开始不断地改善。为了更好地满足人们的需求，同时实现企业自身的持续健康发展，则应当提高对于企业员工积极心态构建的重视程度以及关注度，积极推动企业员工树立起良好的心态，从而营造出一个良好的企业工作氛围。本文就企业员工积极心态的构建展开深入且全面的分析，为我国企业的持续健康发展提供良好的参考。

简介：摘要：企业合规，作为企业预防、发现犯罪的内控机制，其价值和生命力不在企业有无合规计划，而在合规的有效性，即利于消除、抑制企业内生性犯罪的文化诱因。晚近以来，各国对有效合规的要求，呈现出从关注形式上的合规制度构建转向关注实质性的合规文化构建趋势，反映了治理企业犯罪的规律性要求，值得我国企业合规改革试点与理论研究高度重视。合规文化缺失作为诱发、促成企业犯罪的深层次因素，集中表现在业务模式缺乏合规要素、高层领导无视合规承诺、轻视规则的企业运营、组织内部合规沟通不畅与无效的合规问责及改革。构建有效合规的实质标准，应立足于旨在消除、抑制前述共性文化诱因的评价要素。

简介：摘要：员工是企业最为宝贵的财富，是企业生产力的保障。企业的良好发展与员工的积极心态密不可分。为了构建员工的积极心态，调动员工的创造性，本文就如何构建企业员工的积极心态展开研究，从寻找问题的角度出发，分层次的提出了相应对策。

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简介：创建优秀企业文化，首先应对企业文化的内涵有全面深入的认识。客观地说，给企业文化下一个准确的概念是困难的，到目前为止，国内外经济学者给企业文化的概念不少于1600多个，仁者见仁，智者见智，但认识总体是一致的，是在不断实践中逐步提高的。

简介：本文分析了企业Intranet的功能和技术特点，并阐述了构建Intranet的实施方案及其关键技术。关键词企业；Internet企业网

简介：我国的企业慈善面临着捐赠数额偏低、与国有控股公司相比，民营企业在慈善活动中参与度小、企业参与慈善活动的形式单一的现状，而造成这种现状的原因是我国传统观念中封闭落后思想对现代慈善文化的阻碍作用、制度和政策方面存在的问题，使捐助企业没有得到其应有的社会评价、慈善组织不够成熟、企业的价值观存在着某些落后、消极、片面的观念。因此社会应给予慈善正确的评价，企业应树立正确的慈善价值观，树立“企业公民”理念，政府应为构建企业慈善文化提供制度保证，以构建企业慈善文化，增强企业社会责任。

简介：摘要企业在市场上的竞争很大程度上是创新能力的竞争，谁的创新能力强，谁就掌握了市场的主动权，谁就能在竞争中取得胜利。企业创新能力的强弱已成为企业生存与发展的决定性因素，成为企业经营战略的重要内容。因此要求企业必须不断进行创新发展。而企业要进行创新必须构建先进的企业文化，完善有效地保护创新者的合法权益的企业文化机制，建立能够有效地激励员工进行创新的企业文化纷围，营造有利于促进企业创新的企业文化环境。形成开拓进取、与时俱进的企业文化促进企业更好更快地创新发展。

简介：随着我国市场经济的发展和入世的深入，乡镇企业的生存和发展日益受到威胁。怎样提高乡镇企业在国内和国际市场上的竞争力？笔者认为，最基本、最重要的对策就是建立现代企业制度。本文分析了乡镇企业建立现代企业制度的客观必然性，提出了乡镇企业现代企业制度构建的思路。

简介：摘要从建筑施工企业文化特点出发，阐述了影响企业文化建设的不利因素，从企业价值观、员工素质、品牌意识等方面就如何加强建筑施工企业的文化建设进行了深入探讨，从而提升企业竞争力。

简介：和谐企业是中国特色的社会主义建设和企业生存的基础，对构建和谐社会、建设美丽中国具有现实意义。企业工会可以发挥功能，促进构建和谐企业建设。当然，创建和谐企业是一项长期复杂的系统工程，工会组织要找准定位，发挥独特优势，在实践q-不断创新，在创新中不断提高。

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简介：<正>企业文化是指企业在长期生产经营和管理过程中产生的、被企业多数成员所共同认知、拥有并影响企业成员思想和行为的组织信念、价值观念、职业道德、行为规范等,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。

简介：摘要阐述了构建和谐企业从增强构建和谐社会的意识,构建“和谐企业”的重要意义,对加强安全生产，加大职工的安全思想教育和安全技能的培训工作力度，不断增强广大职工的安全防范意识进行了深刻阐述，并对如何增强构建和谐社会的意识构建和谐企业提出

简介：摘要：当前我国正在不断推进社会主义市场经济，并取得了良好的成果，随着经济体制的改革和实施，产业转型不断加剧。在这种背景下，各大企业必须全面贯彻和推进现代企业制度，不断完善我国经济体系。财务管理作为企业经营发展必备的措施手段，也属于现代企业制度的内容，现阶段很多企业都存在经营管理方面的问题，经常会因为眼前利益而降低对财务管理的重视，导致财务管理达不到市场经济对企业的要求，无法发挥对企业财务的有效监督功能弱化，增加经营风险，造成管理混乱，违法违规，最终流失大量财产。为此有必要进一步健全财务管理体系，明确其构建框架。

简介：本文从绿色会计的产生背景入手,从研究现状出发,分析了构建企业绿色会计的必要性;其次,根据绿色会计的目标及原则,提出了绿色会计的五要素,阐述了绿色会计五要素的核算;最后,本文指出了目前构建企业绿色会计体系的障碍,展望了未来企业绿色会计的发展。

简介：核心竞争力是企业占据行业市场、实现可持续发展的关键。本文首先阐述了企业核心竞争力的概念，其次分析了企业核心竞争力的重要性，最后从五个方面对如何构建企业核心竞争力提出了相应的建议，为企业提升自身竞争力提供帮助。