简介：

简介：

简介：摘要企业文化是指企业在长期的生产经营活动中形成的并且被企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。企业文化也称之为企业文化力，其内容大致可分为五个方面，即企业家精神、企业目标、企业形象、企业管理和企业环境等。

简介：

简介：

简介：摘要经济全球化时代的到来，使我国企业面临着来自国内及国际的双重挑战。作为企业一切组织发挥正常作用的企业管理，又应该如何创新才能使企业在激烈的市场竞争中立足、站稳以及抓住机遇呢?这是企业面临的必须要考虑并解决的问题。本文就企业管理创新途径及出现的问题作简要分析。

简介：摘要企业文化是特定的组织在处理自己外部适应性与内部一体化问题的过程中所创造、发现或开发出来的基本规范，是被用作指导组织成员感觉、思考与理解有关问题的文化特征，包括企业的指导思想、经营理念、工作作风、价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象等。

简介：

简介：摘要供电企业廉洁文化建设是一个系统工程，也是一项需要长期坚持的工作，必须持之以恒常抓不懈。供电企业要以树立廉洁理念为灵魂，以建立廉政制度体系为基础，以提升企业竞争力为核心．以全员参与为动力源泉。把企业廉洁文化建设与构建惩防体系及企业文化建设紧密结合起来，稳步推进企业和谐有效发展。

简介：

简介：摘要当下，随着我国经济水平的稳步提升以及各方面发展的日益完善，国有企业在步入经济新常态趋势下也更加注重自身变革。2015年，我国曾经出台深化国有企业改革的相关文件，明确将企业文化创新纳入国有企业精神建设范畴，为国有企业党建和企业文化创新的系统构建提供了导向和目标支持。本文的立足点在于探讨国有企业党建和企业文化创新系统在构建过程中的理论逻辑关系，探究创新与实践相结合的显著效应，注重系统性与层次性双管齐下，针对现有问题给出创新性建议，帮助国有企业更好践行人本经济理念，通过不断完善现有规章制度和条例，实现对企业运营者模式和管理制度的双向维持，以期为我国国有企业的未来发展提供借鉴。

简介：

简介：摘要长期以来，工会在维护劳动者权利，实现企业的稳定方面起着至关重要的作用，而在新的历史时期，工会又被赋予了构建和谐企业的重要职能，并具有十分重要的意义，是构建和谐劳动关系的强有力的组织保障。一个工会的基本职能有这么四个方面“维护、参与、建设、教育”。维护职能是指维护和保障职工群众具体利益的职能，参与职能是指工人阶级能够自己当家作主参与企业决策的职能，建设职能是指工会在建设和谐企业上的职能。而教育职能指的是教育职工群众来维护工人阶级自身根本利益的职能。

简介：摘要对构建企业风险管理文化的重要性和迫切性、企业风险管理文化的构成、企业在构建风险管理文化中存在的问题，以及如何构建企业风险管理文化进行了探讨。

简介：摘要社会主义和谐社会的构建是全党和全国人民的共同心愿，是全国五十六个民族在中国共产党领导下实现中华民族的伟大复兴、共同建成小康社会、早日实现伟大的“中国梦”的必然要求，这是历史的选择，是人民赋予的重托，是伟大的中国共产党全心全意为人民服务的崇高宗旨的具体体现。在社会主义和谐社会的构建中，企业党建工作必然要发挥出重要作用，而且这种作用具有不可替代性。因为，企业是社会的主导力量，是全面建成小康社会的生力军，是构建社会主义和谐社会的重要物质基础。所以，加强企业党建工作，就是加强党对企业的领导，就是加强企业的政治力量，就是加强企业广大党员干部的政治信念，使企业的党建工作紧紧地围绕党的方针、政策开展，更好地落实党的大政方针，为社会主义社会的繁荣富强、为早日建成全面的小康社会、为共同构建中国共产党领导下的社会主义和谐社会做出应有的贡献。中

简介：

简介：摘要进行双重的组织能够持续地提升竞争能力和创新绩效，但组织面临着双重学习矛盾和张力的管理挑战。化工行业是目前的重要的能源行业，对于其安全的生产对于保障国民经济具有重要的作用。本文介绍了推进化工园区稳步发展，并论述了构建双重预防机制。

简介：摘要劳动关系是生产关系的重要组成部分，不仅关系到职工和企业的双方利益，而且事关经济与社会能否和谐发展。经济发展进入新常态以后，劳动关系日趋复杂，新型劳资纠纷时常发生，不利于社会主义和谐关系的构建。工会是企业职工利益诉求的代表，面对外部环境的变化和挑战，应当凝神聚力聚焦重点，把构建和谐劳动关系作为当前工作的重中之重，为维护和促进经济、社会繁荣稳定发展做出新的贡献。基于此，文章对符合发挥工会优势，构建和谐企业劳动关系进行了简要的探讨。

简介：摘要随着IT技术的发展，企业对数据的依赖程度越来越高，一旦丢失造成的损失是无法估量的。传统的IT技术，多为主备容灾模式，即在异地使用可接受的硬件资源来备份主数据中心的业务，在故障发生时通过手工或脚本切换，来保证业务的可用行。由于灾难是小概率时间，此种模式在备份中心的设备的利用率上非常低，而数据的连续性方面更是不能达到完全备份。为了保证业务连续性，越来越多的企业开始关注双活数据中心的构建。

简介：摘要随着知识经济的出现和全球经济一体化的兴起，企业管理进入了新的时期。现代企业制度是以市场经济为基础，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形势，以完善的企业法人制度为重要目标的一种企业制度，它具有权责分明、管理科学、产权清晰等特点。于是，一场产业结构和管理模式的变革顺应时代的呼唤应运而生。这场变革强烈的冲击着传统的企业组织结构和管理模式。