简介：企业信仰是基于“公司如何持续生存和发展”这一核心价值的，企业信仰体系的构建可以给企业管理和变革提供强有力的动力支撑，有效改善企业组织运作效率。一个企业，上到高管，下至普通职员，是否具有企业信仰，具有怎样的企业信仰，所具有的企业信仰是否能够推动企业生存和持续发展，正确合理地构建企业的信仰体系，显得至关重要，更需要所有企业经营管理者高度重视。

简介：摘要院集群企业二次创业已成为产业集群转型升级的重要路径，而集群企业网络影响了集群企业的二次创业行为。本文从复杂网络视角出发，在对集群企业网络与复杂网络模型之间耦合关系的探讨基础上，分析了用仿真方法构建集群企业网络，探讨了如何模拟集群企业网络中创业行为的传导，为刻画现实的集群企业创业行为传导过程和效果提供了新的分析思路。

简介：摘要院新的市场经济条件下，企业要做大做强、生存发展，就需要突破旧的思维瓶颈，坚持科学发展的道路，才能实现和谐企业建设的目标。实现这一目标离不开“创新”。本文以山东梁邹矿业集团为例，简要阐述企业如何实现科学发展的目标。

简介：摘要企业文化和企业所崇尚的价值观是企业可持续发展的基础。本文从实践的角度谈谈构建企业文化和培养正确价值观的方法，这个过程就是企业家诚意正心、修身齐家，同时企业外塑品牌、内修文化。

简介：摘要院高校商贸服务企业长期以来为高校师生提供丰富的生活服务需求，是保障校园正常运转的重要组成部分。本文在客观梳理高校商贸服务企业特点的基础上，对其社会责任体系的现状和特点作聚焦性地分析。其除了一般的社会责任之外，在营造校园文化氛围和人才培养中也承担着责任，指出小微企业的社会责任体系建设同样不容忽视。文中提出了构建完善的社会责任体系的途径，还尝试构建针对高校商贸服务企业社会责任的考核指标体系。

简介：摘要目前，矿难事故多发成为制约煤矿企业稳定发展的重要因素，并充分暴露了我国煤矿企业在安全管理上存在的漏洞。所以，根据我国煤矿企业的实际情况，并结合煤矿安全事故的发生原因，本文将从编制制度、安全检查制度和安全技术制度、安全培训教育和持证上岗、事故报告并检查处理制度、安全标识管理、安全防护用具管理等六个方面构建煤矿企业安全管理模式，以期提升我国煤矿企业安全管理的水平。

简介：摘要内部控制是指一个单位的各级管理层，为了保护其经济资源的安全和完整，确保经济和会计信息的正确可靠，协调经济行为，控制经济活动，利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系，形成一系列具有控制职能的方法、程序、措施，并予以规范化、系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。

简介：摘要院本文将城市燃气企业配气运行成本划分为人工成本、总折旧费和运营成本三类，将通过分析企业职工总数和固定资产原值情况，间接研究企业所有人工成本和折旧费情况，而直接对企业运营成本进行研究。通过相关性分析与多元线性回归理论构建了城市燃气企业运行成本分析模型，并进行了实例应用研究。此外，具体阐述了城市燃气企业运行成本分析的重要意义。

简介：造就班子团结和谐的根本就是加强领导班子建设.本文结合工作实践,从和谐领导班子主要特征出发,对如何构建和谐领导班子进行了初步的探讨,就加强和谐领导班子建设提出自己的思考.

简介：党的十八届三中全会胜利召开之后,我国市场经济体制发生深刻的变化,市场经济体制不断进行改革,这些变化导致了企业在运行过程中采用传统的预算管理模式已经不能够适应时代发展的需求,必须紧跟时代的步伐,吸收国外先进的管理理念和管理意识,促进我国企业内部文化建设,提高企业管理部门的管理能力。市场经济体制的变化在一定程度上给企业经营过程中的预算管理带来了一定的风险,尤其是在经营过程中会面临更高的金融风险和投资风险。因此,就需要对企业预算管理控制体系进行研究和分析,构建完善的控制系统。本文主要论述了企业预算管理在企业发展过程中的重要作用和企业预算管理控制系统构建的几个原则,最后提出了相应的预算管理控制系统,希望本次研究对更好地开展企业预算管理有一定的帮助。

简介：政工体系的建立和运行，使政工团队变得更加团结、高效、强大，使思想文化工作更加贴近员工群众、贴近中心工作、贴近基层实践。这个体系既是国有企业中对管理体系和企业文化的延伸和发展，又是国有企业持续协调健康发展的基础与保障。

简介：<正>党中央站在全局的高度,把握时代变化,把我国工人阶级定位为是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。构建和谐企业,做好工会工作具有重要现实意义。一、构建和谐企业与工会工作的内在联系构建和谐企业就是要使工会工作服

简介：岗位绩效指标体系是绩效管理系统的重要组成部分,是企业所有岗位绩效考评指标的汇总和系统化,是追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作的重要工具。本文从岗位KPI指标库构建的目的、选取和制定原则、有效性测试、指标库构成及工作流程作了简要阐述。

简介：中共中央十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》第39条提出，对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度。世界范围内存在的特殊管理股制度可以分成＂事前管理模式＂和＂事后控制模式＂，而我国国有企业实际需要的模式是＂事后控制模式＂特殊管理股制度。＂事后控制模式＂特殊管理股制度的本质不是股权，而是企业与政府之间的契约，应由此出发探索具有中国特色的特殊管理股的设立及其初步设想。

简介：处于转型期的中国社会中有部分企业为了实现自己经济利益的最大化,在开展生产经营活动的过程中,无视自己对消费者的社会责任,导致严重侵犯消费者合法权益的事件时有发生,产生了一系列的社会事件,使企业陷入了严重的信任危机之中。面对这种情况,企业应积极主动地采取措施来赢得消费者的信任,以便在企业与消费者之间建立起和谐的信任关系,实现企业的可持续发展。

简介：在企业进行自身生产、经营等活动的过程中，愈发重视生态环境及其影响的的重要眭。文章着眼于企业文化的基本特征，进而对环境经营和企业价值观体系形成中文化因素的具体影响和作用路径进行分析。文章对企业环境经营价值体系枸建的提出，主要根据EclgarH·Scheinr的组织文化模型，在这里是以企业文化为基础的。这对于环境管理会计理论与方法体系建设起到了重要的促进作用。

简介：本文结合风险智能成熟度模型和企业工作实际,提出智能型风险管理体系是风险管理的发展趋势,培育浓厚的风险管理文化、建立科学的风险预警指标体系、与内部控制紧密结合和大量采取信息手段加强风险管控,是在现有工作基础上构建智能型风险管理体系的重要内容。

简介：天津石化培训中心以搭建专业培训体系框架为基础,明确了专业培训基地构建的目标和内容,分阶段有重点地进行了专业培训基地构建的具体实践,取得了良好的效果。

简介：随着我国市场经济体制的不断深化,信息化已经日益深入到企业日常的财务管理工作中,并成为企业未来财务管理的重点发展方向。财务信息化在大大提升企业财务管理效率的同时,也对企业的内部控制提出了新的挑战和要求。本文从财务信息化背景下企业内部控制面临的问题出发,对如何构建财务信息化内部控制体系进行探析。

简介：摘要基于水务公司稳定发展的基本现状和主要不稳定因素分析，分别从生产经营、党建和人才队伍建设等方面探讨构建企业维稳长效机制的有效途径。