简介：摘要：近年来，随着国家宏观经济发展的战略性调整，虽然煤炭市场已经走出低迷，但煤炭企业不能忘记过去的惨痛教训。煤炭企业作为一种粗放型经济发展模式，大多忽视了物资投入的成本控制。城郊煤矿在经历了经营困难后，本着“增强忧患意识，树立现代生活思想”的思想意识，在加强自身高效可持续发展的需要下，做好了控制物资消耗、降低成本的准备工作。本文论述了如何做好材料成本控制管理，降低企业成本，提高企业经济效益。

简介：

简介：【摘要】改革开放以来，我们的经济发展迅速，随着社会主义市场经济的深入，许多企业都进行了大刀阔斧的改革，煤矿企业也不例外。在煤矿企业的管理工作中，政工工作具有很重要的地位。在新形势下，创新煤矿企业政工工作，加强煤矿企业管理，是煤矿企业迎接新世纪挑战的必然要求，是煤矿企业增强竞争力、立于不败之地的重要保证。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，环境问题受到了人们的广泛关注。而煤矿行业作为我国的支柱型产业，不仅推动了我国国民经济的快速发展，同时也影响了我国生态环境的发展状况。因此，为保证我国经济可持续发展，减少环境污染现象，对煤矿行业实施环境成本控制管理工作至关重要。基于此，本文主要对煤矿企业如何高效实施环境成本控制管理进行了简单分析研究，并提出了一系列有效实践措施，希望能为相关工作的顺利开展提供一定借鉴和参考，推动我国煤矿行业进一步转型和发展。

简介：【摘要】党建工作是煤矿企业发展的坚强政治保证，如何创新和加强新时代煤矿企业党的建设,是摆在煤矿企业面前的重大课题。本文分析了煤矿企业党建工作的重要意义,剖析了当前党建工作中存在的问题,并提出了相关对策建议,旨在推动煤矿企业党建工作与企业生产经营实际深度融合,发挥政治核心作用,为煤矿企业高质量发展提供坚强组织保证。

简介：【摘要】我国现行煤矿企业安全准入制度主要体现在“六证”上，其制度设计存在诸多问题；不仅如此，“六证”制度所依托的煤矿企业制度也缺乏安全生产的特别考量。应制定《煤矿企业法》，重建我国的煤矿企业制度，将煤矿企业分为“煤矿产权企业、煤矿开采企业和煤矿开采监理企业”三类，并禁止混业经营。在这一新体制下，为煤矿产权企业设定较高的最低注册资本金限制，保证该类企业拥有足够的安全资金投入；对煤矿开采企业和煤矿开采监理企业在安全开采与监理技术力量上设置最低门槛，保证该类企业拥有雄厚的安全技术力量；建立全国统一的注册煤矿安全工程师制度，煤矿开采企业的安全管理人员和煤矿开采监理企业的技术监理人员均应获得注册煤矿安全工程师资格；煤矿开采企业的高级管理人员除应获得注册煤矿安全工程师资格外，还应获得煤矿开采企业高管资格，方可担任煤矿开采企业的矿长、副矿长或总工程师。

简介：摘要煤矿企业的发展离不开每一个员工的努力。煤矿的安全生产，不仅有利于保障煤矿企业的经济效益，而且还有利于维护员工的正当利益。工会组织作为煤矿企业中的一个重要组织，对促进煤炭企业的良好发展发挥着举足轻重的作用。同时，大力开展企业文化建设，有利于增强员工的凝聚力，从而更好地投身于煤矿工作中。

简介：本文针对当前煤矿井下运输过程中的架线式机车供电方式中存在的问题,提出了一种对架线式机车供电方式的改进方案。并对改进的思路以及工作原理进行了阐述,并对这一供电系统的安全性能做出了评估。

简介：摘要：本文旨在探究煤矿企业薪酬激励机制，分析其在员工绩效、激发创新和提升企业竞争力等方面的作用。通过综合研究现有文献和案例，本文提出了不同层次、不同职位员工的薪酬设计思路，并探讨了薪酬激励机制对员工动机和企业发展的影响。研究结果对于煤矿企业建立科学有效的薪酬激励机制具有重要意义。

简介：摘要：新形势下煤矿企业发展遇到了去库存、补短板和提动力的新矛盾和新情况，加强煤矿企业纪委监督检查工作越来越重要，在党风廉政建设与反腐败斗争的指导下如何统一煤矿企业全局思想、提高广大职工认识、理清纪委监督检查工作思路、突出纪委监督检查工作重点，使煤矿企业改革发展更上一层楼、步入新的台阶，还需要发挥好纪委工作部门的作用，提高纪委部门工作过程中的凝聚力、战斗力和号召力，为加强煤矿企业纪委工作提供新的思路和途径。

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简介：摘要企业薪酬管理是一项关系到职工收入，影响到职工切身利益的敏感问题，并且牵扯面很广，因此薪酬问题普遍为企业管理者以及广大普通职工所关注。科学合理的薪酬制度有助于激发员工的工作热情，提高对企业的忠诚度和归属感，使他们在日常工作中能够尽心竭力；反之，如果薪酬制度不合理的话，就会影响员工工作的积极性，工作中消极懈怠，久而久之甚至会对企业丧失信心，最终离职而去，对企业发展造成不利影响。当前一些煤矿企业薪酬管理制度还不够完善，薪酬管理的激励作用未能完全发挥，其不合理性主要体现在薪酬水平偏低，结构简单，分配不合理等方面，针对当前煤矿薪酬管理中存在的问题，企业必须要转变思路，在“以人为本”原则指导下创新薪酬管理工作方式，构建起科学完善的薪酬激励机制，才能使薪酬管理成为助推企业发展的不竭动力，保证煤矿企业稳定经营，健康发展。

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简介：随着煤矿企业深化改革，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是安全生产管理的一项新课题。我认为主要从提高认识，强化安全管理、认识规律，转变管理者安全理念，如何抓好安全生产等方面做好安全生产管理。

简介：随着产业政策的调整和经济体制改革的不断深入，煤矿企业的改组改制工作正有条不紊地进行。一大批国有或国家控股的股份制公司正如雨后春笋般地涌现出来。努力探索一套行之有效、适合其长远发展的成本管理方法，促进其经济效益的提高，就显得十分必要。

简介：摘要煤矿企业共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局的巩固和扩大，有利于进一步发挥企业共青团服务安全生产大局的作用，也有利于进一步帮助青年团员的成长成才，所以，新形势下提升团建活力，是挑战，更是机遇。为此，在如何更好运用好的经验和办法，来激发团建活力，对企业的安全生产经营管理必将起到积极的促进作用，同时也为共青团工作的向好发展开辟了新路径。随着近些年国家供给侧结构改革的推进，煤矿用人单位停止了招录新人，削减富余劳动力，实行内部改革，以进一步降低用人成本。本文对新形势下进一步激发煤矿企业团建工作活力进行探讨和研究，提出一些具体的实施办法，包括打造青年成长成才平台、牢固捍卫新媒体阵地、升级活跃团日活动、发掘青年骨干团队等。通过这些具体方法的运用和实践，以期达到助力青年成才和助推企业发展的双重目标，实现双赢格局。

简介：摘要本文简要分析了煤矿安全生产形势及煤矿安全管理现状，系统分析了煤矿安全管理中存在的六个方面问题，同时针对问题提出了一些具体管理措施，用以加强我国煤矿生产中的安全管理工作，期望有助于改善煤矿安全生产状况，保障广大煤矿职工的生命安全与健康。关键词煤矿安全；安全生产安全管理；煤矿安全生产形势

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简介：摘要为了达到最大的经济效益，企业必须抓住“开源和节流”，玩价格战争，降低产品价格，降低利润，鼓励企业开始寻找增加利润和降低成本的方法。仓库管理也有很多联系。由于采煤企业对安全的特殊要求，供应诸如质量等材料的责任可能会导致大量人员或财产损失。库存管理是企业的总体管理水平，有效的存储管理是生产企业运营和成本下降的重要组成部分。