简介：渐行渐远的经典名剧《茶馆》中有一句讽刺秦二爷实业救国的台词．在今天捧来重读．感觉忽然问变得触目惊心乃至刺痛起来：“他是越来越有钱了!可是他那点事业，哼，洋人只要伸出一个小指头．就把他推倒在地．再也爬不起来了!”

简介：

简介：2006年依旧是企业爆发成长的一年，也是中国中小企业在营销战略上更快觉醒和崛起的一年。中小企业需要学会利用速度、横向营销等方式快速制胜。

简介：现在越来越明确的是，政府正在有步骤地进行中国经济的转型，力图将一个依靠政府投资驱动的经济体转变成为一个依靠私人投资发展的经济体。在这种转型中，经济数据可能看起来不如从前好看，但是一旦转型成功，中国将开始另一轮的高速增长，而且这种增长是更为稳定、可持续的，更加充满活力的。

简介：《中华人民共和国中小企业促进法》自2003年起正式实施,对改善中小企业经营环境,促进中小企业健康发展,扩大城乡就业,发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用。但随着时代的发展,这项法规在一些方面已经不能适应当前中小企业发展的实际需要。2013年10月30日,《十二届全国人大常委会立法规划》将中小企业促进法（修订）列入一类立法项目,确定在本届人大任期内提请审议。2014年1月17日,

简介：

简介：

简介：日本有419．8万家中小企业，占企业总数99．8％；雇用员工2784万人，占总数69％；创造工业附加值57万亿日元，占总数53％。中小企业是日本经济的基础，发展、革新的原动力，支撑着日本产品的信誉，也是地域经济活动的中坚力量。

简介：5月17曰，经国务院同意，中国证监会批复在深圳证券交易所设立中小企业板块。这是分步推进创业板市场建设迈出的…个重要步骤，也是贯彻落实党的“十六大”、十六届三中全会精神以及《国务院关于推进资本市场改革和稳定发展的若干意见》的．个具体部署。5月

简介：摘要：伴随着当今社会经济的不断发展，我们国家中小企业的数量也在逐年不断地增加，在当今我们国家的经济体系中，中小企业占据着十分重要的地位，虽然占据我们国家GDP的百分之六十以上，但实际占用的经济资源却不足百分之二十，所以在当今经济体系下如何扩大中小企业的融资，完善融资的渠道以及体系是当今需要着重解决的问题。本文主要分析了中小企业出现融资问题的原因以及具体的解决策略。

简介：当前中小企业的发展面临着诸多问题。中小企业的无个性，造成中小企业这个群体内部行业布局、产品结构严重失控、产品重合度奇高，造成目前市场上绝大部分产品供过于求的态势。

简介：据统计，我国中小企业贷款占金融机构放款比例的16％左右，优质中小企业只有30％的信贷需求能够得到满足，中小企业贷款难一直是一个社会问题。不过，一段时期以来，在各级政府、银行和中小企业的共同努力下，在利率市场化加速推进、金融不断创新、直接融资迅猛发展和国内银行业全面开放的背景下，银行对中小企业贷款其实已有所松动。对于商业银行来说，大力发展中小企业客户已成为经营战略转型的基础，尤其是在央行紧缩政策条件下，

简介：中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。与大企业相比,中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优势,人才在企业的发展机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。

简介：摘要改革开放以来，我国经济得到了快速地发展，但是由于在经济发展过程中过度追求经济增长，造成了对生态环境的严重破坏，使环境问题成为了制约我国经济可持续发展的关键因素。本文根据我国中小企业自身的特点以及绿色管理实施的现状，从多个方面分析中小企业实施绿色管理存在的诸多问题，并试图提出相对应的解决对策，以此推动我国中小企业的绿色化进程。

简介：目前，我国中小企业已占全国企业总数80％多，其工业总产值和实现利税分别占全国总数的60％和40％，提供了大约80％的城镇就业机会，在新增机会中占了90％，可以说中小企业是我国经济发展的重要增长点。因而，银行应加强对中小企业的支持力度，培养优质中小企业客户，不断提升中小企业的持续、稳定发展能力，使之成为银行未来比较稳定的利润增长点之一。

简介：

简介：摘要改革开放以来，我国中小企业迅速发展壮大，在国民经济发展中具有举足轻重的地位。但是与之不相符的是中小企业的生存与发展面临着各种各样的危机，而融资难已成为制约中小企业生存与发展的瓶颈。受美国次贷危机影响，我国众多企业尤其是中小企业面临着更大的生存压力，发展环境不断恶化，给原本融资困难的中小企业雪上加霜。资金是中小企业的生命线，也是企业得以壮大的砝码，解决了融资难的问题，也就解决了中小企业的生存与发展难题。

简介：改善中小企业的财务环境是欧盟有关政策的一个侧重点欧洲贸易中拖欠、延期付款现象已成为中小企业发展的严重障碍.

简介：摘要中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理方面的问题，特别是薪酬管理问题。本文分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题，提出相应的对策，以期提高中小企业的薪酬管理水平。

简介：