简介:摘要绩效考核是单位对员工一段时间内工作完成情况是否达标的一次检测。本篇就如何有效地设计办公室绩效考核关键指标的设计做出分析。
简介:摘要从教学内容、教学目的两方面分析了传统闭卷笔试考核方式不适合《计算机前沿技术》课程,提出了以能力培养为导向的过程考核方案,从而调动学生学习积极性,推动素质教育。
简介:<正>福建日前取消34个县市GDP考核引发关注,在中央屡次强调不简单以GDP论英雄的背景下,中国多个省份已对市、县(区)的考核进行了调整,据不完全统计,目前全国已有超过70个县市明确取消了GDP考核。分析指出,中国正在告别"唯GDP论"时代,"淡化GDP,重视民生"成为政绩考核的新导向。(8月13日人民网)去年11月,十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出,要纠正单纯以经济增长速度评定政绩
简介:不久前,安徽省人事厅印发了《关于做好引进国外智力考核工作的通知》。《通知》明确规定:考核对象为省辖市人事局、省直有关单位的引智工作考核,参加执行。考核内容有组织机构、领导重视、宏观工作、
简介:本文在讨论了产业经济学学科性质的基础上,分析了本科《产业经济学》课程改革的必要性,并据此提出了该课程考核方式创新的内容。
简介:纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展,人力资源在未来的竞争中,将扮演愈来愈重要的角色。如何让每个人“人尽其才”就成为管理者的工作重点之一。但到底要怎样才能使“人尽其才”呢?最终“人”的价值如何评量?如何去改进?所以,绩效管理就成为”以人为本”理念下检视人与企业融合的最佳工具和桥梁。
简介:<正>以前的绩效考核管理属于粗线条,大轮廓,缺乏科学而全面的考核体系,容易在业绩增长这些表面的数值上做文章,对央企高管采用年度利润总额、主营业务收入等考核指标,显然无法真实地反映出其在任期内的经营
简介:党的十七届四中全会《决定》强调指出:"要坚持德才兼备、以德为先用人标准","要把干部的德放在首要位置"。该用什么样的人、重用什么样的人,要把德的考评作为干部选拔任用的首要依据,这是新时期对干部选任工作的重大考验和要求。加强干部德的考核评价,准确考察识别干部,对落实德才兼备、以德为先的用人标准、正确选拔使用干部、建设高素质干部队伍具有极其重要的意义。
简介:自从国家诞生以来,腐败问题就相伴而生,各个时期各个国家都不同程度地开展反腐肃贪,权力制衡。时至今日,追求有效的反腐机制,仍是各国追寻的重要课题。
简介:建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在,严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。然而,本文讨论的问题却在于国家公务员是作为干部人事制度改革的一部分,还是作为干部人事制度的替代这样一个争论而展开的。
简介:斯巴达是古希腊最为重要的城邦之一,在古代希腊历史中居于举足轻重的地位。发挥了至关重要的作用。虽然从法律上看,元老院和国王拥有相当的权威,可是在实际的政治生活中,他们的地位并不是很显赫,检察官对国王形成了有效的监督,公民大会在选举、宣战、媾和等重要问题上享有决定权。在斯巴达的贵族寡头政治中,体现出了许多民主因素。它是一种特殊的寡头政治。下面我们将分别对斯巴达政治制度中的主要机构元老院、国王、检察官及公民大会进行更进一步的阐述。
简介:<正>我们有各种制度,我指的制度是广义的,包括政府制定的法律制度,也包括社会规范、文化、价值观念等等。人类社会的这些制度,我们简单叫游戏规则,是自发演进的结果,不是一个计划的产物。比如西方的商法源自中世纪后期私人之间交易的一些规则,最后总结为商法。但我们要认识到,有一些人在这当中发挥了非常重要的作用,我把这些人叫做"制度企业家"。英文
简介:<正>选举制度是具体的、历史的存在,世界各国常因不同于于他国的政治、社会、文化特征,作出不同的制度选择。即使是同一个国家,在它不同的发展阶段,选举制度也往往根据政治主题的变化而不断进行改革。二战后至今,意大利分别在1946年、1993年、2005年制定了三套不同的选举制度,它们所关注的核心问题是如何将选票转化为众、参两院的席位,并在联盟以及单个政党之间分配。
简介:<正>选区划分是政治性很强的行为。首先使现代选举得以可能。国家地理条件和选举技术的限制,使得全体公民同时集中在一个场所选举无法实现,只有通过地理或职业标准分割选举的人群,才能使现代选举得以可能。其次,划分选区便于选民了解候选人,近距离接触候选人,更有效地选择和监督候选人的工作。再者,划分选区影响着选民选举权的平等性,选票和议席的数量比
简介:刑事诉讼证据对刑事案件审判结果是否正确至关重要。非法证据的排除对避免冤假错案的发生意义重大。完善我国非法证据排除制度,作为一项紧迫任务,必须建立对刑事诉讼证据的收集、审查、采信的各个环节予以规范、监督和制约的相关制度。
简介:
简介:摘要摘要的近几年来,国内外发生不少有关防卫的案子,社会群众对此的关注度也比较高,正当防卫制度是刑法中的一个重要概念,是法律赋予公民保护合法利益的一项重要手段。本文会对有关正当防卫和防卫过当尽可能详尽的分析,积极引导公民用正确的方法处理不法侵害,维护自己的权益。
简介:<正>在当今日趋激烈的市场竞争中,组织绩效是衡量一个组织运营良好与否的重要标志之一,组织绩效的高低直接决定了组织在市场中的生存与发展。而在知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,是诸多企业核心能力的拥有者。目前,知识型员工工作负荷过重,工作压力过大已成为社会
简介:当前如何深入践行科学发展观,正确贯彻落实国务院在事业单位实行绩效工资制度的部署,加速推进事业单位全面改革,是各级人事部门需要不断探索和解决的紧迫问题。
试论办公室绩效考核关键指标的设计与分析
《计算机前沿技术》课程考核方式浅析
70个县取消GDP考核传递了啥信号
安徽省出台引智工作考核办法
本科《产业经济学》课程考核方式创新研究
企业如何实现以人的绩效为本
国资委,再次吹响绩考核新机制的进军号
新形势下加强干部德的考核评价问题研究
国外反腐制度比较研究
再议干部制度与国家公务员制度的关系
浅析斯巴达的政治制度
什么是制度企业家
意大利的选举制度
英国的选区划分制度
完善非法证据排除制度的构想
高校学生管理听证制度研究
刑法中的正当防卫制度
浅议学校管理中制度的设计
知识型员工工作生活质量与组织绩效关系研究
对我国事业单位实施绩效工资改革的思考