简介：由胜利油田党校唐守真、孙恒志、王善才、张敬亮和齐鲁石化总公司党校郑惠德等同志参加编写的《企业科学领导新探》一书,于今年元月由求突出版社出版发行。本书紧紧围绕企业领导工作在改革开放、发展社会主义商品经济新形势下所出现的新情况、新问题展开,对企业领导体制进行了较全面的比较研究,阐释了厂长负责制以及企业承包制、租赁制、股份制、企业集团等重要现实问题。对企业领导工作的新鲜经验特别是企业的科学领导方法与领导艺术从理论上作了新的总结与概括。

简介：在公有制经济中,劳动者个人不能凭借自己的劳动力的支出取得消费产品。由于劳动者的劳动能力不一样,他们在产品生产中提供的劳动量也不可能一样,所以,社会自然就要默认不同等工作能力是劳动者的天然特权,并根据他们各自在产品生产中提供的劳动分配个人消费品。这个分配原则,是对不同等劳动能力作为他们天然特权这种关系,在经济上的一种承认。按照这个原则分配个人消费品,既符合劳动者的共同利益,又符合劳动者的个人利益。在社会主义市场经济条件下,实现按劳分配的模式应是按劳动力的价格确定个人消费品,并参与劳动者所提供的劳动量及结果给报酬。在市场机构作用下,劳动力与生产资料结合的基础只能是等价劳动力有等量的报酬,劳动者的实得报酬既可以高于劳动力价格,也可以低于劳动力的价格,根据劳动者的实际贡献取得相应的报酬。在企业经营活动中,不同职工的体力、技术和业务能力及工作态度方面存在着一定的差异。对于同一职工来说,在不同的时间里也会有不同的工作表现。因此,用单纯的计时工资或计件工资制很难反映出上述的差异,这就在一定程度上影响了按劳分配原则的

简介：目前企业面临财务风险已经是一个普遍现象,本文从财务风险的特征和产生的根源对企业的财务风险进行了分析,并进而提出企业财务风险管理体系.

简介：国内外企业“高死亡率、短寿命”现象的不断加重,表明研究如何实现企业长寿与成长愈加紧迫与重要。在回顾以往相关研究基础上,界定了企业长寿基因是企业具有遗传信息的、决定其成长形状特征并实现代际传承的功能单位,并构建了以企业文化与制度为双链,企业家、技术、财务、变革能力为碱基的企业长寿基因螺旋双链四碱基结构模型,四碱基连接在两条长链内侧,通过不同的排列组合方式,形成特定的企业长寿基因遗传信息,控制企业生命活动,对企业实现长寿与成长起着重要的决定作用。

简介：一个企业能否由弱变强，不在其规模的大小，而在其是否有志、有正、有人。这样的事例，从古到今，源源不断。

简介：党的十六大在我们党的历次代表大会的报告中第一次明确提出了“社会更加和谐”的奋斗目标；党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的重大任务和主要内容。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中强调指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会。应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”

简介：笔者认为，办好企业必须具备如下“六要素”。一、要有一个好的领导班子。企业有了好的领导班子，好比企业有了“火车头”。俗话说，车箱跑得快，全靠车头带。企业领导班子成员必须具备良好的思想政治素质，精通国家政策法令；有较精明的头脑和基本的技能，善于决策，敢冒...

简介：走进万源市大竹镇染房村，一栋栋白墙青瓦楼房依次排列在大山入口。周围山坡上种满了黄豆、核桃树、茶树等，长势喜人。很难想象，几年的时间里，一个贫瘠的村庄由原来的几户人家发展成如今的模样。

简介：随着社会的经济发展和人们生活水平的不断提高，人们对于幸福的概念会不断更新，对幸福也会有更高层次的追求。“幸福指数”作为衡量人们对幸福满意程度的一个综合指标，是当前社会及企业员工广泛议论的话题。笔者认为，评判和制约个人幸福的因素是多方面的，从范围上看：有社会、国家、工作单位、家庭和个人等诸多层面；从组成要素上看：有物质上的、精神上的。它是一个由多种元素组成的综合体。在此，本文从幸福概念的理解和企业提高员工“幸福指数”中应注意的问题，谈谈个人的一些以织。

简介：员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界，随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临，科学技术水平的高低已成为决定企业竞争地位的重要因素，而员工的素质与活力则成为企业发展的根本动力。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧紧团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，这才是企业唯一的发展道路。

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简介：21世纪的竞争，将在一定程度上取决于文化的较量，企业文化正逐步成为企业界普遍开始认识付诸实践的企业管理活动。

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简介：摘要：烟草业改革开放了市场，允许更多的卷烟企业进入竞争这导致市场竞争更加激烈，卷烟企业不得不提高产品质量和品牌价值以吸引消费者。与此同时，烟草改革使得卷烟市场多元化，各类品牌和产品涌现，消费者有更多的选择，因此卷烟企业需要不断改进和创新，以在市场中脱颖而出。对于卷烟企业而言，必须重新考虑市场定位和营销策略，一些企业可能选择专注于高端市场，而其他企业可能选择在中低端市场竞争，这需要精心设计品牌营销策略，以满足不同市场需求。文章立足卷烟厂，分析其品牌营销现状和策略，仅供借鉴。

简介：摘要：员工是企业最重要的资产，如何让这些资产为企业的发展和繁荣创造更多的价值，一直以来是企业家和学者们关注的问题，与之相关的研究逐渐形成了人力资源研究中的一个分支，员工激励问题的研究。而新时期下社会经济发展加快，竞争压力增大，也使得传统的激励方式变得不适用，需要采取更加科学合理的新方式来重新调动起员工的积极性，发挥企业员工的积极精神与创新精神，让员工对企业怀有归属感与使命感。

简介：担保难是中小企业、个体经济发展的主要制约，通过转变观念，建立符合市场经济规则的担保运行机制，增强资金的增殖功能等，支持多种经济成分的发展是改革面临的重要任务。

简介：新疆经济腾飞的基础是企业.如果我们能有一批真正具有竞争力的企业,加入WTO就是一件好事.也正是从这个意义上讲,新疆经济成败的关键就在于能否造就一批具有竞争力、特别是具有核心竞争力的企业.那么,企业的核心竞争力应该如何打造?加入WTO后,我区企业面临的挑战和较量主要集中在哪些方面?怎样在传统经济体制的核心地带激发一次新的产权制度创新?如何建立、健全产权防护机制,从而解决"关切度"和"经营者流失"的问题?这些都引起了人们的极大关注.

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简介：江泽民同志在党的十六大报告中提出：“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”企业作为国民经济的支柱，