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261 个结果
  • 简介:开展高校双语教学实践对于探索双语教学规律、构建科学的高校教学培养体系具有重要意义.跟踪问卷从双语教学的认知态度、教学方法和教学效果三个方面进行调查,结果显示:学生对双语教学大多持肯定的态度,对双语教学的学习方法有一定的认知,认同双语教学效果.二本院校与三本院校的学生在双语教学实践中存在差异.构建科学的高校教学培养体系需要明确双语课程设置的专业规划,注重学生英语能力的培养,强调教学方法的运用.

  • 标签: 劳动经济学 双语教学 问卷调查 教学效果
  • 简介:近年来,中国劳动力市场上出现“招工难”和“就业难”的结构性矛盾。农民工“就业难”表现为“失业中年化”和“不稳定性就业”特点,企业“招工难”具有区域性、行业性、季节性等特点,必须努力提高议价工资水平和改善用工环境,建立教育一市场需求一培训一就业体系,关心和帮扶老一代农民工就业,加强招用工基础平台建设。

  • 标签: 招工难 就业难 农民工 劳动力
  • 简介:本文利用重庆市1210份样本调查数据,通过二元Logistic回归分析重点计量收入预期、职业预期、情感预期及城市融入预期等因素对农村劳动力城乡转移意愿的代际影响。研究结果发现,除收入预期外,非收入预期中的职业预期、情感预期和城市融入预期对农村劳动力转移意愿的影响均存在代际差异。利用均方差法对各影响因素进行权重测度发现,老一代农村劳动力最关注的是经济收入,其次是情感预期,职业预期位列最后;新生代农村劳动力最关注的因素依次为情感预期、收入预期、城市融入预期和职业预期。

  • 标签: 劳动力转移 非收入预期因素 转移动因 代际差异
  • 简介:他研究的“170”话费查询和催缴系统曾获得技术创新奖,他完成的近百个业务软件操作程序为企业节约资金400多万元。他就是牡丹江网通支撑共享中心高级经理吴廉革。

  • 标签: 高级经理 牡丹江 劳动模范 共享 网通 能手
  • 简介:煤炭企业承包经营后,如何搞好企业内部职工的工资分配,如何运用劳动经济杠杆去调节平衡工种与工种之间,优、劣的生产业务条件之间的职工工资分配,是确保承包经营能否顺利进行的一个重要课题.这个问题,既有它的理论性,又有其重要的政策性.我们在总结历年来对井下采掘工人实行劳动定额,计件工资分配的基础上,解放思想,积极探索进行了大胆的改革.从一九八七年九月份开始在我局第二煤矿试行.“运用劳动量消耗去平衡井下优劣作业条件下采掘工作面工人的工资分配”办法,通过半年多的实践,从原煤产量、全员效率、出勤率,采

  • 标签: 井下采掘 工资分配 采掘工 作业条件 原煤产量 煤炭生产
  • 简介:本文认为,我国农村劳动力的文化程度与经济活动能力相关性不高,不少地区农村劳动力的文化程度比较高但经济活动能力并不高,有些地区农村劳动力的文化程度比较低但经济活动能力比较高,这说明造成我国农村劳动力经济活动能力高低的因素是复杂的、多方面的,并不完全取决于农村劳动力文化程度。我国农村劳动力的文化程度与经济活动能力相关性不高的影响因子还包括农业科技应用水平、农村的经济发展水平及农村劳动力转移就业状况。

  • 标签: 农村劳动力 文化程度 经济活动能力 相关性
  • 简介:东航西北公司客舱部“如意”乘务组成立于1992年8月,由24名先进党团员组成,平均年龄27岁,全部达到大专以上文化程度。“如意”组是西北公司乘务队伍中的一面旗帜,她们具有很强的敬业精神和业务素质,在客舱服务中充分发挥了典范作用,以点带面,带动了西北公司空中服务质量的提升。1996年“如意”乘务组被共青团中央和民航总局授予全国“青年文明号”称号,今年“五·一”荣获“全国民航先进集体”称号,全国“五一劳动奖状”。组内先后有二人被民航总局团委和共青团陕西省委授予“青年岗位能手”称号,二人被评为公司“十佳青年”。

  • 标签: 乘务组 东方航空公司 西北公司 服务质量 品牌意识
  • 简介:农村劳动力非农转移背景下,机械替代人工成为大势所趋,但仍存在雇工现象。以南方水稻种植户为考查对象,基于粤赣两省2016年1614户稻农调查数据,从水田经营规模与地形条件角度实证分析,水稻劳动密集型生产环节外包方式选择的影响因素。结果显示,水田经营规模、地形条件及其交互项显著正向影响水稻劳动密集型生产环节外包方式,水稻种植规模越大、所处地区为非平原地形,稻农在整地与收割环节雇工可能性越高。此外,租赁农机费用显著正向影响收割环节外包选择雇工,而雇工费用显著负向影响整地与收割环节外包选择雇工。研发适用于非平原地区的农机和降低土地细碎化程度、完善田间机耕道路等基础设施,可有效促进农机社会化服务发展。

  • 标签: 经营规模 地形条件 水稻 生产环节 外包方式
  • 简介:要素流动是影响生产率增长的一个重要原因,两者的关系反映在“结构红利假说”中:当投入要素从低生产率或者低生产率增长的部门向高生产率或高生产率增长部门流动时,会促进总生产率增长。本文使用常用的和扩展的shift—share方法实证检验了1998—2004年期间中国省际工业间的劳动力流动和资本转移对生产率增长的影响,发现劳动力流动对生产率增长的促进作用不显著;资本转移对生产率增长具有一定的促进作用;考虑Verdoom效应后,劳动力和资本转移对中国工业TFP增长的总贡献较小,即结构红利假说并不显著;中国工业生产率增长的绝大部分原因还是内部增长效应。因此,更合理的配置省际工业间的生产要素显得很有必要。

  • 标签: 要素流动 生产率增长 结构红利假说
  • 简介:以转入农地进行水稻生产的农户为研究对象,以农机投资作为中介,在消除内生性的基础上实证分析农地确权对水稻劳动密集型生产环节外包的影响。研究发现,农地确权激励转入方投资农机而对劳动密集型生产环节外包产生间接影响。农地确权提升转入方经营规模稳定性预期,激励其投资农业机械,其对外包服务需求的影响为替代效应与互补效应并存。具体而言,稻农经营规模与整地环节外包行为呈显著"U型"关系,与收割环节外包行为呈显著"倒U型"关系;土地破碎度对劳动密集型生产环节外包有显著抑制作用。务农劳动力人数对收割环节外包有显著负向影响;农机服务价格显著抑制稻农收割环节生产外包。由此得出,应引导农地流转双方规范合约行为,提升转入方经营规模稳定性预期;鼓励有条件地区实施土地置换整合,降低细碎化程度;提高农机购置补贴力度,引导专业大户或组织进入农业社会化服务领域,形成有竞争性的农业社会化服务市场。

  • 标签: 农地确权 农机投资 生产环节 外包 经营规模 社会化服务
  • 简介:在2004年全国交通工作会议上,张春贤部长指:出交通大业,人才为本,有人才就能出思路,有人才就能出精品,有人才就能克服想象不到的困难,有人才就能处处“棋高一着”。总之,有人才就会有办法,我们一定要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强人才工作的决定》,大力推进交通人才队伍建设。

  • 标签: 中国 交通部 人事劳动司 副司长 陈瑞生 人才管理
  • 简介:本文要研究的问题是:①作为强制性制度安排,人民公社中社员的退出权是如何被取消的。②在不可退出的背景下,公社体制中的农业劳动能否有效地实施监督,甚至说,农业中的监督能否解决偷懒问题。③在不能考核劳动质量的条件下,公社制度是如何走向低效率的。文章使用超边际分析方法,揭示了公社制度的形成根源;通过设计“隐性退出”概念,解释了林毅夫(1990)意义上的“退出威胁”与Dong和Dow(1993)意义上的“偷懒报复”的不可信,并进一步说明了“偷懒”行为在公社劳动中的必然性。文章认为:对农业劳动力的择业限制、公社制度下的“隐性退出”、偷懒行为的泛滥并由此引致的劳动力“柠檬市场”,是人民公社低效率的根源。

  • 标签: 人民公社 监督机制 隐性退出 柠檬市场
  • 简介:作为促进产业结构转换的重要手段以及工业化进程中经济结构调整的重要内容,目前我国农村劳动力的转移具有多元化、滞后性以及在就业结构上的比重快速下降等方面的特点;关键性原因是相关的微观与宏观因素综合作用的结果:在微观上是因为农户对风险认识与承受能力的不同而造成的自身决策的结果;宏观上则主要是受经济增长速度与非农产业技术进步类型等因素的影响。由于模型及实证分析说明了农村劳动力的转移与对经济结构调整的贡献间存在密切关系,因此,打破观念与政策限制并借此为农村劳动力的有效转移创造条件,有着极为重要的理论与实践意义。

  • 标签: 结构调整 劳动力转移 二元经济 理性选择
  • 简介:对于经常乘坐飞机的旅客,说起安检,印象就是验证、人身检查、开机开包。他们也许不知道,在离飞机最近的地方还有一群守护飞机的安检员。他们的岗位在机坪,从事机场国内国际进、出港飞机的安全监控和护卫,负责对候机楼隔离区的监控以及登机人员、物品的检查,防止危害航空安全的违禁物品被带上飞机,制止强行冲击、劫持、爆炸飞机等任务。余渊在这个平凡而艰苦的岗位上一干就是15年,并从一个普通的监护员成长为监护大队的副大队长。

  • 标签: 西安咸阳国际机场 全国劳动模范 飞机 守护 安全监控 航空安全
  • 简介:生产与教育结合是中国古代原始简单的教育与生产劳动相结合,或多或少地存在于几乎整个中国古代社会,其实践与理论也在不断地完善与提高。产生这种现象的原因,或是知识分子的贫困,或是对理想社会的追求,扩大了教育的社会基础。这种现象的存在说明教育与生产劳动相结合是自古存在的,有其历史渊源,并且存在对现代教育的启示价值。

  • 标签: 劳动教育 生产 古代
  • 简介:今年初,武钢面临着钢材市场供求矛盾突出,价格仍在低位徘徊,产能受限,以及财务费用大幅上升的突出困难。公司在认真分析了武钢面临的严峻形势和繁重任务,以及职工思想状况和工作状态之后,作出了在全公司开展"企业有困难,我们怎么办"的大讨论工作部署。各级组织按照公司的要求,紧紧围绕公司年初"两会"精神,精心组织,层层发动,突出重点,狠抓落实,形成了较大声势,取得了明显成效。据不完全统计,在大讨论活动中,全公司共召开各层次的动员会296次,参加人数达148500余人次;组织形势任务教育报告会258场次,参加人数达107100余人

  • 标签: 大讨论 武钢 转变观念 精心组织 合理化建议 职工群众
  • 简介:农业剩余劳动力顺利地向非农产业转移是本世纪中国的关键,为此,文章首先论证了农业剩余劳动力转移的有利因素和不利因素。有利因素包括:产业结构和就业结构偏差状况;农地收益、用地规模等发展状况使得农户投资于非农产业;农户一政策行为博弈激励劳动力从农业中退出。

  • 标签: 剩余劳动力转移 中国特色 农业 激励 城市化 有利因素