简介：摘要现如今，动态定价策略在电商平台中已经广泛普及。为了实现利润的最大化，同一件商品对不同的消费者采取不同的定价标准这种现象已经逐渐走入公众视野，这一现象被称为“大数据杀熟”，本文主要探讨这种现象背后的成因、对网购者产生何种影响以及其是否可以被我国《反垄断法》所规制等相关问题。

简介：2013年10月26—27日，中国政法大学宪政研究中心主办的第四届反歧视年会——“反歧视的理论与实践问题研讨会”在北京召开。来自清华大学、北京大学、中国政法大学、武汉大学、西南政法大学、中华女子学院、中国社会科学院等高校、科研机构以及妇联、残联、法院的专家学者，以及来自北京、

简介：美国人以人性为基础,强调平等意识,即"人人生而平等".但实际上,由于家庭和社会环境的差别,人生下来就是不平等的.高低贵贱带来了政治上的不平等,贫富悬殊造成了经济上的不平等,种族歧视产生了种族上的不平等,轻视妇女造成了性别上的不平等.而上述种种不平等,又必然带来教育机会和就业机会的不平等,这就使得人的一生都处在不平等的环境中.但是,另一方面平等观念却又渗透到美国政治、军队、教育、体育运动乃至生活的各个方面.美国人为争取平等权利奋斗了两个世纪.这样,歧视与平等就构成了美国人平等观的悖论.

简介：美国作家哈珀·李发表于1960年的长篇小说《杀死一只知更鸟》一出版便闻名于世,并获得1960年的普利策奖。在种族歧视问题被写入宪法不久的背景下,该小说围绕梅科姆镇中阿蒂克斯律师一家,描绘了小镇中的人们面对种族问题的不同态度。同时由于时代背景的影响,法律制度的不健全,美国当时社会存在着多方面的缺陷。本文主要研究当时种族歧视问题,从多个方面进行分析。

简介：海明威部分小说也写了女性,海明威笔下的女性都是,在海明威的骨髓里就没有一个珍重女性的细胞

简介：由于受到各种社会传统观念的影响，就业市场上“择男舍女”的潜规则让许多女大学生体验到求职路上的艰难。女大学生就业时的社会歧视现象是目前社会发展的突出问题，必须对其高度重视并尽快提出有针对性的解决办法。

简介：2012年2月21日，联邦最高法院接受了费雪诉德克萨斯大学奥斯丁分校（Fisherv．UniversityofTexasatAustin）一案的上诉申请，该案是自2003年联邦最高法院就格拉特诉柏林杰（Grutterv．Bollinger）案宣布种族录取政策合宪之后，首次对涉及种族录取的案件接受移审。由于这一案件的裁决将直接决定平权行动政策（affirmativeactionpolicy）的宪法命运，联邦最高法院的受理消息甫一传出，即引起美国社会的震动。加之在保守派和自由派之间摇摆的奥康纳大法官退休后，法律主张更倾向保守的阿里托大法官继任，导致联邦最高法院内保守派与自由派力量平衡被打破，保守派力量的强势更是为平权行动的前途笼罩上一层阴云。因此，费雪一案很有可能成为美国教育领域平权行动的历史性终结，在此案悬而未决之时对教育领域平权行动的制度源头和理论争议加以考察，有着厘清来龙去脉的意义。

简介：第五届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定：中华人民共和国加入1966年《消除一切形式种族歧视国际公约》。

简介：语言是社会文化不可或缺的组成部分,性别歧视作为一种普遍的社会现象,自然会在语言中有所体现.本文列举了英语语言中的性别歧视现象,分析了产生这一现象的原因,并阐述了它在当代的发展趋势.

简介：女性就业性别歧视是一种较为普遍又相对隐性的社会现象。造成这一现象的原因从表面看来是生产力发展水平和社会制度的完善程度不足,而实际上,作为人类文化进程中形成的社会契约的生产力和社会制度只是一种表征,女性就业性别歧视的社会根源是在女性生理特性的基础上形成的文化观念。

简介：摘要：就业歧视是大学生在就业过程中遭遇的一种不合理的、违背平等原则的排挤和区别对待，它不仅严重侵害了大学生的平等就业权，对社会的和谐稳定也极其不利。造成大学生就业歧视的原因是多方面的，表现在编制就业歧视的法规不统一，政府相关部门监管不力，用人单位用人不规范，大学生维权意识不强。

简介：

简介：摘要：人工智能算法蕴含着强大的权力技术，将每个个体作为逻辑体系中的基本参数，可能给社会的发展带来挑战，给全球治理机制带来阻碍。为此，政府需要建立起强有效的规制系统，加大伦理道德约束强度，充分发挥出控制者的主体性责任。本文主要阐述了人工智能算法规制的原理及主要方法。

简介：摘要：歧视是指因某一特定特性而受到不公平待遇或排斥的一种行动。对精神病病人的歧视，古今中外都是如此。精神病的名称、精神病的症状表现、精神病的不良反应、以及精神病患者被区别对待的特点等，都是引起人们歧视的特殊特征。长期以来，人类面对心理障碍，一般都是逃避而不是正面面对，通常采用孤立的方法，尤其是将某些重度精神病人长久地孤立起来。一些病人由于无家可归，生活无依，不得不在医院里生活很长时间。社会对精神疾病的歧视不仅影响了患者的康复，而且影响社会稳定和社会道德提升。整个社会都要认真对待心理健康问题，采取有目的、有科学的管理措施，逐渐消灭心理障碍。

简介：数千年来,由于各种社会、文化原因和心理原因,中国社会歧视女性的现象十分严重。这种性别歧视以及女性地位的变化在汉语言文字中都有所反映。要求消除汉语言文字中的性别歧视,最根本的解决方法是消除人们思想意识中的偏见

简介：农民工问题是在我国特定的历史条件下形成的特殊现象.农民工群体对我国经济社会发展做出了巨大贡献.但是农民工却在很多方面受到不平等待遇,合法权益得不到有效保护.本文对此进行了简要分析,并提出了一些对策和建议.

简介：平等权写入加拿大宪法的时间虽不长,但已成为司法审查各种嫌疑归类的最高依据。安德鲁斯案是联邦最高法院对宪法平等权及歧视嫌疑进行的第一次梳理,而由男同性恋、女同性恋等以性倾向歧视提起的系列案件,为宪法平等权的整体解读提供了独特视角。基于对关键性案件判决的考察,不难发现加拿大司法机关在纠偏过程中的宪法逻辑。在开放与保守之间对性倾向群体由歧视到平等的转变最终得以实现,为宪法的实施作了最好的注脚。

简介：近年来，高校毕业生尤其是女大学生就业歧视的问题比较突出。本文就性别歧视特别是女大学生就业性别歧视做分析，通过一系列社会调查数据来说明歧视现象的存在，再从女大学生遭遇性别歧视的学生本身原因、企业原因角度出发，分析并寻找解决女大学生就业性别歧视的对策。

简介：因悬挂横幅导致的“地域歧视第一案”已适用民事程序调解结案，然而，这起案件并非民事案件。该悬挂横幅的行为是国家机关工作人员在工作时间和职责权限内，行使行政职权、运用行政权力的行为，属于行政行为，且具有可诉性，属于行政诉讼的受案范围。该案件当作民事案件审理有其内在的深层原因．其中暴露的我国行政法律的缺陷已不容忽视。行政法治的不健全，必然会影响到国民对法治进程的信仰．完善我国的行政法治建设已迫在眉睫。

简介：年龄歧视成为我国劳动就业中最常见、最普遍的歧视现象，但在《劳动法》和《就业促进法》中均未禁止该类年龄歧视现象。在劳动就业中设定年龄上限有违我国宪法“公民在法律面前一律平等”的规定，国家机关和国有企事业单位招聘要求中的年龄上限设定在无充分理由的情况下，直接与宪法“公民在法律面前一律平等”的规定相抵触。非公企业在招聘中的年龄上限要求一般也有违宪法精神。宪法所保障的劳动就业权之社会权属性决定了国家有义务消除年龄歧视，在保障劳动就业权实现中的国家义务与社会权中对国家积极作为的要求相契合，应尽快通过禁止劳动就业中年龄歧视的立法。消除年龄歧视应作为我国当今劳动权平等保护的首要内容。