简介：摘要：随着我国经济的不断发展和科技水平的日新月异，在人工智能和算法技术的支撑下，“大数据”时代已经降临，大数据已经成为互联网平台竞争的主要争夺对象。但市场的盲目性让一些互联网平台为了利益不择手段，出现了“大数据杀熟”现象。

简介：摘要：就业是民生之根本。大学生就业工作直接关系着高质量发展、社会民生和政治稳定。然而在毕业生规模屡创新高、就业压力空前强大的同时，“三孩政策”正式推行，新时代女大学生群体如何冲破传统观念和职场隐形排斥的桎梏，实现就业公平，是亟待思考和解决的现实问题。深入探究相关解决路径具有很强的现实意义，有利于建立更公平、包容的就业环境，促进女性地位的提升，进一步推动社会公平正义的实现。

简介：　　 　　一、称谓语中性别歧视的表现 　　 　　男性和女性是社会中最基本的性别元素,这种现象不仅反映了古代社会中男女社会地位不平等,含义带有贬低女性社会地位的一类称谓语

简介：教材在教学中起着核心作用，教材中所包含的观念会影响学习者的思想和行为。《全新版大学英语综合教程》第1—2—3册中的课文、幽默故事、词汇例句和课后练习中，在男女人物的选择和评价上，隐含着性别歧视现象。这种性别歧视现象会逐渐渗透到学生的大脑中，进而影响他们的思想和行为，给他们的认知心理发展造成误导性障碍。教材编写者们有责任和义务避免教材中出现性别歧视现象，以使教材更加完善。

简介：种族歧视和性别歧视是“二战”后美国社会的两大问题，因此反对种族歧视和性别歧视也成为20世纪五六十年代美国社会改革运动的重要内容。本文以黑人奴隶的来源和《圣经》的性别观为切入点，对当代美国反种族歧视运动和反性别歧视运动的根源进行了探讨。

简介：称谓语中性别歧视现象在中英语言文化中均普遍存在,　　如此分工方式最终使男性和女性的社会地位逐渐拉开,称谓语中性别歧视现象普遍存在

简介：高校女毕业生在求职中遭遇性别歧视的现象越来越严重，其表现形式主要为区别、排除、优先。其原因主要有：我国人才市场供求矛盾尖锐、用人单位关注自身利益、现有反性别歧视方面的法律规定过于笼统等。为此，应借鉴外国相关法律法规，完善我国劳动法律法规；完善我国就业歧视的救济途径；政府应有所作为并建立和完善企业职工生育费用社会补偿体系；高校女毕业生应据理力争、增强自身维权意识，并提升自身素质。

简介：人们对精神病患者固有的偏见，企业仅注重经济效益及管理制度单一等，导致精神病患者在职场上经常受到歧视、排斥。精神病患者在职场受歧视将会影响到我国经济的发展与社会的稳定。为使精神病患者在职场中得到公平对待，我国应在立法方面进行完善，同时改进企业管理制度。

简介：2015年11月14日-15日，由中国政法大学宪政研究所与南开大学法学院台港澳法研究中心共同举办的“第六届反歧视研究年会”在南开大学省身楼隆重召开，来自清华大学等高校的专家学者与致力于促平等、反歧视的社会公益组织代表和律师代表出席了此次反歧视研究年会。两岸四地不同领域的研究学者进行了深度的交流和对话，以期推动反歧视法律制度的建构。

简介：国家重点高校在各个省市的招生配额极不平衡，这不仅有失公平，也会扭曲人力资本的培养，从而影响经济增长。但改变现有的配额方式势必给配额较多的省市造成福利损失。本文建立了内生增长模型来估算取消这种不平衡配额会如何影响现在受惠省市的经济发展，以及会给受惠省市考生造成多少福利损失。文章的数值模拟给出了重新配额对经济增长速度的影响和对受惠者造成的、以现值货币衡量的福利损失，并讨论了社会福利问题，从而为中央政府是否改变现有的招生政策提供经济学上的理论依据。

简介：我国现行少数民族教育优惠政策在协调民族关系、促进各民族教育事业平等发展方面发挥了积极作用。该政策不可避免无法平衡汉族学生的利益,由此带来的＂逆向歧视＂问题不容忽视。通过对该政策的分析解读,就＂逆向歧视＂问题带来的消极影响进行分析讨论并提出相关建议,探索在教育优惠与公平两者之间的平衡之道,进而完善我国少数民族教育政策,维护民族关系和谐稳定。

简介：摘要性别歧视语在英语中广泛存在，国内外对语言与性别问题的研究主要有三方面的内容一是语言的性别差异,即男性用语与女性用语有何不同；二是语言性别歧视和语言性别差异的成因研究；三是语言中的性别歧视及改革方案。本文将从四个历时英语语料库（1931,1961,1991,2006）的角度对英语性别歧视语的使用频率展开比较，从而来观察，在社会发展中的性别歧视的动态发展。

简介：社会成员之间的支付能力差异是任何社会客观存在的经济现象。学费制度下,解决支付能力差异,实现教育公平目标的基本思路有两条：一是对不同的人群实施有效的学生资助,二是对不同的人群制定不同的学费——歧视性定价,且两种解决方式可以实现有机的耦合。建立完善我国有效的大学生资助体系,制定科学合理、分类有序的学费定价制度,实行学费的歧视定价,是深化我国高等教育学费制度改革有效路径。

简介：2018年11月16日下午两点半,美国加州明德大学蒙特雷国际关系学院举办了一场主题为“职场性别歧视”的模拟国际会议,来自美国、中国内地、中国香港、俄罗斯的几位参会者,围绕这一话题进行了激烈而深刻的探讨。笔者作为中国内地的代表参与了这场讨论,现场记录并思考了有关四地职场性别歧视现象与立法现状.

简介：价格歧视行为因其违法性可能招致反垄断法的干预。作为一种可能的限制竞争行为,价格歧视的违法性需要从行为主体等方面来判定,一般认为,价格歧视的行为主体必须具有市场支配地位。然而,虽不占有很高的市场份额,却足以使交易相对方产生依赖关系,从而有能力强加不合理价格条件的特殊市场力量也不容忽视,因此,宜引入"相对优势地位"理论。建议将违法价格歧视的行为主体规定为具有"市场优势地位"的经营者,并分为"市场支配地位"和"相对优势地位"两种情形进行认定。认定"相对优势地位"时,宜将经营者的交易相对方是否具有"可合理期待的可能性转向"作为重要依据。

简介：通过对英语语言中的不对称现象的归纳与分析,指出语言中性别歧视的存在及其社会原因.

简介：历史上地域性的成语或谚语丑化了贵州意象，其族群偏见和地域歧视的负面效应影响至今。族群偏见和地域歧视源于族群文化和地域经济的差异。从历史地理角度看，贵州意象的形成过程和原因不仅与历史上的族群歧视和文化差异有关，也与历史时期形成的区域经济差异和生态条件恶化密切相联。

简介：摘要：歧视知觉其实是社会中存在的一种不正常且不温暖的状况，这种问题的出现大多是由于受歧视对象与整个群体存在着一定的差异，而这种差异的存在使得被歧视对象接受着不公平的待遇。久而久之，受歧视对象融入团体会更加困难。流动儿童产生流动活动并非他们自己选择的，因此，流动儿童对于流动活动并不会存在什么好感，内心本身就比较抵触的情绪也会更加激烈，本身就比较敏感的内心在受到某些挫折和困难的时候也更容易产生消极情绪。本文首先阐述了流动儿童歧视知觉的概念，并从个人和环境两个方面分析了流动儿童歧视知觉的影响因素，最后着重对流动儿童歧视知觉与心理健康水平的关系进行分析。

简介：近期媒体不断报道了一些商业企业对商业高电价的质疑，而有关方面并没有给出令人满意的解答。实际上，这涉及到电价机制的深层次问题。本文对此颇有见解，并提出了一系列很有创见的销售电价改革建议。

简介：从语义角度分析英语中的称谓词发现，男性称谓词和女性称谓词在语义上具有不对称性，许多女性称谓词不具有和对应的男性称谓词完全对等的涵义。男性称谓词的内涵意义通常是积极的、肯定的，大多具有中性或褒义色彩；而女性称谓词的内涵意义往往是消极的、否定的，贬义诋毁色彩比较明显，反映女性被动、附属、次要的社会地位，影射着对女性的性别歧视。