简介：摘要统计学调查是企业财务部门的重点工作，通过对企业财务部门工作实施详细调查为企业提供准确性依据，并为企业的财务管理提供可靠的参考意见。随着我国企业经营模式的不断转变，财务部门需要更新自身的统计方式，构建现代化管理体系。基于此，本文作者结合自身实践就企业采取部门统计学调查工作的相关内容实施分析，以供参考。

简介：按照我国高校党政职能部门的一般设置和承担的主要工作职责,结合党和国家关于高校德育工作的文件精神和政策要求,对高校党政各职能部门在学校德育工作中应承担的德育职责进行了全面的分解与界定。

简介：摘要科学管理方式在供电部门基建项目建设中的应用具有十分重要的意义，为了进一步加强基于科学管理方式的供电部门基建项目建设研究，本文对科学管理方式进行了介绍和讲解，并指出了目前我国供电部门基建项目建设管理存在的主要问题，然后在此基础上着重分析和探讨了加强供电部门基建项目建设科学管理的主要措施。

简介：摘要在社会发展中，世界的政治和经济文化也在不断进步和提高，电力在社会发展中起着非常关键的作用，电力的良好发展能够有助于经济的良好发展，也是提高人们生活品质的关键因素，因此需要加强对电力企业的监管，在纪检监察的工作中，应当加强管理、强化职能，提高纪检监察工作的效率，不断提升其工作人员的职业素质、完善机制，提升工作人员的工作热情，杜绝违法乱纪的现象和贪污的行为发生。本文通过明确电力纪检监察部门的职能，通过目前在电力纪检监察部门工作中出现的常见问题进行分析，给出了相应的解决措施，通过运用创新的改善措施，达到提升工作质量和工作效率的目的。

简介：高校职能部门年度目标绩效考核是整个学校目标绩效考核的难点,直接影响到职能部门工作人员的积极性和部门的工作效率。通过对可量化指标设定方法、设定步骤的研究,提出了高校职能部门绩效考核可量化指标,旨在为高校进行职能部门目标绩效指标设定时提供借鉴和参考模板,确保职能部门可量化指标设置的科学性和有效性,从而不断提升高校职能部门的工作效率,为全面深化教育教学改革作出贡献。

简介：近年来,我国腐败行为层出不穷,腐败手法日益隐蔽。政府审计作为国家治理的重要组成部分,极大促进了反腐工作的开展。然而审计监督全覆盖战略提出后,审计任务加重与审计资源相对不足之间的矛盾加剧。文章以腐败治理为背景,采用规范分析的方法,将协同理论引入到政府审计研究领域中,从战略、管理和操作三个层面探索政府审计机关与行政部门的腐败协同治理模型,提出了建立在模型基础之上的可行性建议,以期克服政府审计面临的困难,为腐败协同治理理论和实践创新提供新的思路。

简介：应当加强审慎有效的金融监管以消除监管信息的不对称、合理控制FSFDI的数量并鼓励本国金融机构提高国际化程度以及统筹规划FSFDI的格局以避免来源国过于集中,鼓励本国金融机构提高国际化程度虽然FSFDI能够为新兴市场国家带来一系列的正面效应,新兴市场国家的金融当局应当鼓励本国金融机构提高国际化程度

简介：摘要这篇文章我们首先来对工程招投标管理情况展开论述，以此为契机，对建设工程招投标管理面临的问题进行考察分析，并研究出现这些问题的起因，通过考察分析，结合实际情况提出针对性的解决措施，确保招投标管理能够有序进行，并减少这类问题在后期招投标管理工作中再次出现的情况，从而提高建筑领域招投标管理效率，并实现企业经济效益与社会效益的统一。

简介：劳务派遣作为一种新兴的用工模式,在我国各行各业逐渐得到广泛应用,并取得一定成效。随着劳务派遣用工模式的发展和普及,如何通过激励手段提高劳务派遣人员工作积极性,进而提高工作效率成为关注的问题。文章以双因素理论为研究视角,从保健因素和激励因素分析了我国公共部门劳务派遣人员激励方面存在的问题,并从完善薪酬制度设计、营造和谐融洽的工作氛围、进一步完善监督管理机制、建立健全劳务派遣人员绩效考核机制和完善劳务派遣人员晋升激励方案等方面提出了相关建议,对激励我国公共部门劳务派遣员工工作积极性有一定的参考意义。

简介：非现场执法是指公安交通管理部门根据交通技术监控记录资料对交通违法行为进行查处的一种执法手段，其执法程序目前尚不够规范。交通管理部门应从人性化角度出发，提高公安非现场执法的技术水平，将告知程序落到实处，努力实现法律的价值追求。

简介：摘要：企业内部各部门的沟通效率直接影响着企业的工作效率，对企业的发展有直接的影响，因此，企业需要对影响企业部门之间沟通障碍的原因进行分析，并且针问题的原因，采取有效的措施来解决，提高企业内部的工作效率，推动企业的发展。

简介：现代人才测评是综合运用定量与定性的方法，对人才进行客观、准确评价的一种社会活动。本文在对国内外人才测评的发展、现代人才测评理论和方法进行必要阐述的基础上，提出如何在我国气象事业人才战略发展中引入人才测评机制，同时，尝试提出建立具有针对性的测评体系的设想，旨在推进中国气象局有关部门在人才资源管理上，适度引进和应用一些比较成熟的人力资源管理理论、方法和技术，以满足实施人才战略的需要。

简介：在对全国836个县级职业教育教研部门问卷调查的基础上，就其现状进行定量和定性分析，并提出建议性对策。

简介：摘要：企业标准化监管工作对企业的平稳发展和经济效益提升有着重要的意义和影响，是近几年很多企业在发展过程中关注的重点。在我国加入世贸组织后，经济贸易范围由国内扩展到与全球各个国家之间，质量标准化建设显得就更为重要，标准化监管水平成为我国在国际市场竞争中取得胜利的关键。基于此，本文主要对质量技术监督部门对企业标准化监管的对策进行分析探讨。

简介：我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量，主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展，激励机制也成为其中极为重要的一部分内容，而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善，所采用的方式还相对单一，本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究，并提出所存在的问题以及完善的对策。

简介：目的：研究某企业健康促进干预内容和对策。方法：现场观察、问卷调查和查阅档案。结果：企业生产环境有毒有害污染严重：职工的安全卫生知识水平不高：工作中的不良心理行为较多：工作相关疾病与伤害较严重。进一步分析这些病伤的发生与工作接触有害因素和不良行为有关。结论：企业应针对这些原因，采取改善生产环境、提高职工素质等综合性健康促进干预措施。

简介：摘要：线损管理历来是供电公司管理工作的重点内容，供电公司通过建立信息化系统、构建组织机构等形式建立完善的线损管理模式，发挥专业部门的作用并体现协同管理理念。另外供电公司根据线损管理工作推进情况进行考核评估，从而确定改进的方向。

简介：摘要：近些年来，信息技术的飞速发展为实现办公自动化创造了有利条件，气象部门也顺应时代发展趋势积极推行了办公自动化，不仅能够明显减轻业务人员的劳动强度，还使气象业务效率与质量实现了显著提升。然而，在其实际应用与管理过程当中却暴露出重视度不够、办公信息系统安全性较低、专业技术人才匮乏等一系列问题，导致气象部门办公自动化应用与管理效果大打折扣。基于此，本文重点探讨了气象部门办公自动化应用及管理措施，仅供同行借鉴与参考。

简介：摘要：科学、有效地进行系统性金融风险测度与溢出效应评估，关系到我国金融体系重大风险的防范与化解。文章基于GARCH（1,1）模型计算我国银行、证券、保险及房地产部门的VaR值，结合前沿风险网络溢出方法，考察我国金融风险的跨部门传染。结果表明：我国金融体系存在明显的跨部门风险传染效应，且银行部门是主要的风险输出部门，保险部门是主要的风险输入部门；在极端时期，资本市场的跨部门、跨机构风险传染效应将更加显著。

简介：摘要：本研究旨在探讨警务通信指挥中跨部门协作机制与优化策略的重要性，并提出一些解决问题的办法。通过对相关文献进行综述和分析，本研究对当前存在的问题进行了概括，并提出了一些改进策略。研究结果表明，跨部门协作机制和优化策略对于提高警务通信指挥效率和应急反应能力具有重要意义。