简介：摘要随着经济的发展和进步，政府部门的预算管理工作情况也随之改变，因此针对当前政府部门的预算管理情况展开研究是十分必要的。本文针对县级部门的预算管理展开研究，阐述了管理过程中的存在的问题，并提出了解决方案，以供参考。

简介：但企业成本的有效控制就不是靠一、二个部门就能实现的,企业的管理者为控制成本想了许多办法,部门核算与成本控制

简介：摘要改革开放以来，第三部门在中国社会取得了一定程度的发展，但也面临一系列问题，严重制约了其进一步发展。而国际社会第三部门的兴起与发展，以及中国经济体制、政治体制的转型，迫切需要中国第三部门在中国经济社会中发挥作用。探寻中国第三部门的发展困境原因，引导中国第三部门走出发展困境，成为中国第三部门未来发展的关键。

简介：摘要大棚房的治理是保护我国耕地的重要措施，近年来，国家各个部门跨部门出台相应的政策和措施，按照严守红线、突出重点，分类处置、集中打击的要求，对占用耕地特别是永久基本农田建设非农设施，改变土地性质和用途的违法违规建设行为，依法依规进行全面清理整治。大棚房的治理，使得大棚的乱象的到进一步的遏制，保护耕地的红线。

简介：　　　　2　中国与欧亚部门国家体育法情势及立法配景比力　　体育规则的形成,议决对法国、俄罗斯、日本、中国四国体育法立法情势,天下列国的体育立法随着列国经济、社会生长不停强化和厘革

简介：旅游扶贫组织研究如何通过引导非正式部门的发展促进肯尼亚地区旅游业的发展,而且研究城市发展的学者也开始研究城市化过程中非正式部门的产生及其发展,　　　　3.3　影响研究　　旅游业非正式部门的影响包括社会、经济等方面

简介：《中国中医药报》2019年1月4日讯:近日,国家发展改革委等9部门联合印发《关于优化社会办医疗机构跨部门审批工作的通知》,明确了医疗机构准入跨部门审批基本流程框架,要求进一步简化优化项目建设相关审批条件,加强跨部门审批过程的工作衔接,提高审批服务水平。

简介：摘要在社会发展中，世界的政治和经济文化也在不断进步和提高，电力在社会发展中起着非常关键的作用，电力的良好发展能够有助于经济的良好发展，也是提高人们生活品质的关键因素，因此需要加强对电力企业的监管，在纪检监察的工作中，应当加强管理、强化职能，提高纪检监察工作的效率，不断提升其工作人员的职业素质、完善机制，提升工作人员的工作热情，杜绝违法乱纪的现象和贪污的行为发生。本文通过明确电力纪检监察部门的职能，通过目前在电力纪检监察部门工作中出现的常见问题进行分析，给出了相应的解决措施，通过运用创新的改善措施，达到提升工作质量和工作效率的目的。

简介：商品汽车不属于担保法第四十二条明确规定抵押登记部门的财产,未经登记的商品汽车应当属于一般动产,商品汽车抵押应当向商品汽车所在地的工商行政管理部门办理抵押物登记手续

简介：摘要当前，我国知识产权事业正处于由大向强转变的关键发展阶段，外部格局中，处于保护自身国家利益的目的，专利竞争的格局在加剧，内部环境中，作为对全球经济发展尤为重要的我国市场，活跃、良好的市场发展需要有力的知识产权制度保障。内外环境要求我国知识产权部门在做好审查职能的同时，能更好地服务经济市场，促进我国优势产业的健康快速发展。作为知识产权的金钥匙，高价值核心专利的培育可以更有效的促进资源流动与合理分配，增强创新者的能力，增强经济发展的内生动力和外部活力，高价值核心专利的培育对于技术进步、产业经济发展都具有重要的意义，国家知识产权局出台的专利质量提升工程实施方案，为高价值核心专利的培育工作提出了指导性的要求。

简介：摘要时代的进步促使科学技术的发展越来越快。新形势下，由于各行各业在生产过程中要以矿产资源作为物质基础，致使矿产资源的需求量日渐增多。传统的勘查找矿方向和技术已经不能够满足当今社会采矿的发展。在新形势下，为了保证更顺利的进行采矿技术，地质勘查以找矿方向技术也要求有一定的突破。为此提出了新形势下地质勘查找矿方向及技术创新。

简介：摘要在现代企业日常经营中，人力资源部门扮演着十分重要的角色，它直接影响着企业未来的发展。在全新的发展时代下企业的人力资源部门成为重要的战略合作伙伴。绩效考核使企业人力资源部门工作的重要组成部分，它工作质量直接影响着企业人才的流失情况，影响着企业的健康发展。本文主要分析了人力资源部门新角色下的绩效考核内容，仅供参考。

简介：摘要：文章从医院临床工程部门的现状及职能定位情况着手，分析部门面临的潜在威胁与不足。并针对临床工程部门现阶段的学科建设特点，提出转变工作模式，医工紧密结合，加强人才储备力量和不断发展部门学科建设等措施，使临床工程部门能真正运用工程技术手段切实地为临床解决实际问题。

简介：摘要人力资源管理是复杂的、综合的、系统的工程，也是企业管理的重要组成部分。思想政治工作在企业发现人才、培养人才、留住人才、用好人才中具有独特作用，它以培养和塑造高素质的劳动者为根本任务。不断强加和完善思想政治教育工作是企业人力资源管理的必然趋势

简介：摘要谈到车辆管理，大家首先想到的是道路交通安全，从安全的角度来讲，应该由安全管理部门来管理车辆；但从车辆的调度、服务角度来讲，则由行政办公室来管理。本人从车辆管理的综合职能角度，对车辆管理的职能界定进行论述，以达到齐抓共管、有序派车、安全行车的目的。

简介：摘要随着危机种类越来越多。突发事件的频率越来越高。公共部门必须要学习掌握应对危机的方法。危机发生前、中、后的各个阶段都需要通过不断学习来积累危机知识和经验。因此。危机学习不是一个片段性的过程。而是要通过公共部门建立起长效的学习机制来支持危机学习。保障危机学习形成一个动态持续系统。

简介：摘要以环境监测中心科研管理为例，分析了现有条件下的环境监测部门科研性质和科研管理的主要模式、存在的弊端及今后发展，尝试通过对环境监测网络建设实施方案和地区规划的解读，寻找环境监测科研的研究方向和管理模式，紧密结合环境监测系统科研管理特点，提出科研管理方案设想和可实现的具体步骤。

简介：摘要改革与创新,是个永续的话题。随着我国税收体系的不断调整与完善、税收制度的不断更新和修订,税务部门如何强化税收管理,做到与国际接轨,顺应大流,适当的参考与借鉴,做到“取其精华,弃其糟粕”,可谓改革创新之“捷径”。

简介：摘要我国社会经济的发展，社会对人才的重视程度也逐渐加强，而人才的招聘与培养离不开人力资源的发展。我国在公共管理的人力资源管理方面还存在一些问题，因此，加强人力资源部门的管理是我国公共部门发展的前提条件，这就意味着政府要转变原有的人力资源管理的思想，创建新的人力资源管理的观念，以此促进人力资源管理的发展。

简介：摘要探索事业单位人力资源管理是激发事业单位人员积极性，深化干部人事制度的重要方式。本文结合云南省公路局下属公路分局人力资源管理现状及存在的问题进行分析，并对解决这些问题的措施进行探讨，以期不断加强对公路养护部门人力资源的有效管理。