简介：摘要纪检监察干部队伍建设关系到党的生死存亡和国家的稳定，只有对纪检监察干部队伍素质不断提高，同时以兢兢业业的工作态度、清正廉洁的行为和为人民服务的意识等全力投入到纪检监察的工作中，党的廉政建设、反腐倡廉工作的顺利进行才能有保障，才能在新时期实现电力行业的又好又快发展。

简介：摘要我国纪检监察干部队伍经过多年的经验积累，已经在社会化改革中得到了长足的发展，如果想要提高纪检监察干部队伍素质，不仅需要在政治上坚持正确的发展方向，还需要在经济上转变经济发展方式，从而更好的响应反腐倡廉的号召。而在提高纪检监察干部队伍素质的基础上，还要充分认识到提高纪检监察干部队伍素质的重要意义，从内部和外部两方面入手，培养和建立一支高素质、高水平的纪检监察干部队伍，让每个成员都能共同进步，从而推动我国纪检监察干部队伍使之壮大。

简介：摘要努力开展有关电力行业部分领导干部的素质方面检查监督，将对提升电力相关企业或公司在生产劳动中的经营情况起到直接的良性作用。是增强企业行业竞争力的有效途径，因此，展开关于纪律检查相关负责人的监督工作十分必要。本文将就目前有关人员的现状进行分析，并提出了几点相关整改意见。

简介：摘要在我国社会经济不断发展和科学技术不断进步的过程中,电力企业要想跟随时代发展的脚步获得更好的提升,群众工作的有效开展是首要任务。本文结合作者多年工作经验，主要根据电力企业的需求提出了电力企业政工干部做好群众工作的相关建议，以供同行人员参考。

简介：摘要思想政治工作是企业各项管理工作的重要组成部分，是企业党建和精神文明建设的重要内容。只有全员具备优良的思想政治觉悟，树立了正确人生观、价值观，才能够更好更快地开展工作，完成任务。可以说思想政治工作的开展，是搞好企业中心工作的有力保证。政工干部作为思想政治工作的主要实施者，既承担着领导与员工的桥梁和纽带作用，又作为员工的“贴心人”，及时帮助员工排忧解难，充分发挥员工能动性和积极性，做好事，履好职。故而政工干部应该具备过硬的思想素质与强大的工作能力，才能够更好地开展政工工作。

简介：摘要： 电力企业干部是企业人才资源的重点，因此 如何在改革、发展的新形势下，抓好电力企业人力资源管理中的干部管理 已成为电力企业人力资源 管理者的重要课题 。基于此， 本文阐述了 电力企业人力资源管理中的干部选拔 原则 及管理特征 及其存在的问题 ， 对 电力企业人力资源管理中的干部管理 策略进行了探讨分析。

简介：摘要我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义和谐社会建设新的发展阶段，电力企业离退休干部的管理工作面临许多新情况，需要解决许多新问题。这就要求我们要切实改进电力企业离退休干部的管理，提高对离退休干部管理工作的认识，提升服务工作水平。

简介：摘要：在新的经济发展形势之下，加强企业政工干部队伍建设对于推动企业的持续健康发展来说至关重要。本篇文章主要从存在的问题以及可以采取的具体措施两个方面对文本课题展开了分析，又于结语中对我国大中小型企业政工干部队伍建设的未来展开了美好的憧憬。

简介：摘要企业政工干部素质水平的高低对整个企业的政工工作成败有着直接的影响，如果一个企业的政工干部自身素质水平不高，就会影响企业政工工作开展的效率，将会对企业整体的思想文化带来负面影响。新时期，企业会面临各种机遇和挑战，这就更需要政工队伍提高自身素质，用科学先进的世界观和方法论去教育员工，启发员工。建设高素质的政工队伍应对新时期的困难和挑战，为企业的进步与发展做好关键环节。

简介：摘要构建合理的干部管理制度能够加速企业人力资源部门的发展,对企业发展有帮助,确保企业管理的质量.迎接市场经济大环境迅速发展背景下,文章意在介绍干部管理重要性,制定科学合理解决问题的措施,给企业发展带来相应帮助。

简介：摘要在企业规模不断扩大的同时，为了使企业发展具有长远性及目标性，政工工作也应当重视起来，并不断提升政工工作水平。为了使企业政工工作能够更加高效的完成，就需要使政工队伍内部更加具有凝聚力及战斗力，这也是政工干部为之努力的方向。因此，这就对政工干部应当具有的能力提出了更高的要求，只有结合新形势，并在科学发展背景下将企业政工工作面临的难题解决，政工干部才能在工作岗位上发挥职能优势，因此对政工干部应当具有的能力进行研究是极其必要的。

简介：摘要：本文从干部人事档案审核工作的必要性入手，分析了干部人事档案专项审核工作中常见的问题，阐述了加强干部档案管理工作的工作要点，并根据自身的工作经验，提出了针对干部人事档案存在问题的补充完善措施和如何做好专项审核的查缺事项。

简介：摘要：本文探讨了国有企业政工干部素质的重要性，分析了当前存在的问题，并提出了以下策略：加强培训与教育、定期评估与考核、强化业务指导与帮扶、优化选拔机制、加强交流与合作。这些策略有助于弥补政工干部的素质短板，更好地发挥他们在企业中的积极作用，推动企业的稳定发展。因此，值得国有企业认真思考和积极应用。

简介：摘要: 伴随着我国新一轮市场化改革的深入，我国国企已进入改革和发展的新阶段，国有企业要在新一轮改革和发展中取得成效，就必须进一步加强职工思想政治工作，政工干部队伍的素质如何，直接关系到思想政治工作能否取得实效，因此，必须提高政工干部队伍的综合素质。本文从工作实际出发，分析了目前国有企业政工干部素质存在的缺陷，提出了在新形势下，政工干部的素质要求，并对如何提高其素质提出了有效的对策。

简介：摘要：工会是职工自愿结合的群众组织，在企业中，企业工会是连接党政与职工的桥梁和纽带。企业工会组织肩负着维护职工利益和促进企业发展的双重职能。新时代的企业工会工作要创新发展，真正发挥好工会的作用，就必须加强企业工会干部队伍素质建设，不断提高工会干部的整体素质，造就一支热爱工会工作、密切联系职工群众、受职工群众信赖、政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。

简介：摘要：分析了建设一支高素质的党务政工干部队伍的重要性和紧迫性，论述了提高企业党务政工干部队伍素质的路径措施，以及提高企业党务政工干部队伍的素质要处理好几个关系，从而为企业党务政工干部队伍建设提供参考。

简介：摘要：近年来，在大数据、移动互联网、量子计算、脑科学等前沿技术引领下，新一代人工智能技术发展迅猛，正推动人类社会迈入智能化时代，也重构了我们党治国理政生态环境。随着智能技术对人们工作、学习和日常生活的全面嵌入，党执政兴国面临诸多新问题和新挑战，其中党政干部的智能素养问题表现得尤为突出。在智能化时代党政干部的智能素养高低，已然成为考量和检视党政干部治理能力与执政本领的核心要素。随着智慧中国、智慧政府、智慧城市建设的持续推进，提升智能素养无疑是当前和今后相当长时间内党政干部学习教育的重要内容。

简介：摘要：本文讨论了加强大型电力企业的纪检监察干部队伍建设的必要性，认为该类企业为代表的中央企业作为中国共产党执政的根基之一，需要在新时期加强中央企业纪检监察干部队伍建设水平，以此来推动企业的干部廉洁建设、工作方式方法改革。另外，讨论了该种干部队伍建设的方案，认为央企管理人员需要积极对接时代，能够抓住思想教育、技能培训、创新管理等方面全面提升纪检监察干部队伍的思想水平、工作效能。

简介：摘 要：基层政工干部队伍建设是企业发展的重要基石，对于提升企业凝聚力和战斗力至关重要。本文分析了当前施工企业基层政工干部队伍建设的现状，并提出强化队伍建设的策略，旨在为提高企业基层政工工作水平提供参考。

简介：摘要近些年来，改革开放的发展迅速，经济发展日新月异。在经济飞速发展的社会主义建设新时期，国有企业作为国民经济发展的重要成员，也面临着新的挑战和机遇。2017年10月18日召开的党的十九大，对国民经济的发展提出了新要求和新期望，为适应当前社会的变化与发展，国有企业必须不断的实施改革与调整。国有企业政工干部作为变革发展的中坚力量，唯有充分发挥模范带头示范作用，才能更好的推动国有企业科学健康发展。因此，实践生产过程中务必重点关注企业政工干部的素质以及能力提升相关问题的思考，本文基于笔者实践相关经验，对国有企业政工干部素质与能力的重要性以及相关举措进行了探析，旨在能为相关行业政工干部的素质与能力提升提供些许参考与借鉴。