简介：摘要：随着经济体制深化完善，电力企业改革全面推进，体现在生产运营、党建、思想政治工作等方面，对政工干部的知识层次、业务能力以及素质、修养等提出了更为严格的要求。因此，本文从不同角度入手客观探讨了如何提高电力企业政工干部的素质以及修养，强化政工队伍建设的同时高效开展政治思想工作，提高职工群众的思想政治素质，在发挥人才优势过程中提高综合运营效益。

简介：摘要就目前我国经济发展情况来看，我国经济仍然停滞在一个“三期叠加”的问题阶段，经济的下行使得各种不利影响和深层次矛盾越来越明显，国内经济发展的形势很是严峻。企业在经历快速发展后所呈现出的结构性矛盾越来越多，这要求企业必须及时实现提质增效的任务。企业要适应新经济常态，实现健康稳定发展，离不开自身的改革发展和职工的大力支持。另外，新一轮的企业改革想形势下，对企业政工队伍建的要求越来越严格。为适应以上新时代新要求，企业必须做好职工思想政治工作，切实建设好政工队伍作风，为企业的发展提供有力的思想保障。

简介：摘要：企业政工师的基本职责在于全面推行企业政工工作，并且还要结合目前阶段的企业政工思路来完善政工工作的具体模式。近些年来，政工工作逐渐受到现代企业的重视。与此同时，很多现代企业也在尝试运用相应的措施与途径来培育修养素质较高的企业政工师。作为企业政工师本身而言，应当认识到提升自身修养的重要意义，并且在日常的政工工作中逐渐实现自身综合素养的提升。

简介：摘要铁路线路是铁路列车运行的基础载体，所以线路的状态直接影响到铁路列车运行的安全性和稳定性。线路维修养护是铁路企业的重要工作内容，也是铁路运输事业能够正常运行的基础保障。在铁路线路维修养护工作中，应该建立完善的维护管理体系，根据铁路线路的运行频率、实际承载量以及线路材料的性能等，制定出适宜的维修方案，明确维修作业周期和任务，加强对线路维护人员的技能培训，贯彻落实各项规章制度。通过线路的维修养护工作，应该对线路常见病害原因进行深入的分析，然后有针对性的制定出防范措施，最大限度的降低线路病害的发生，节约维护成本，从而提高铁路企业的经济效益。

简介：摘要本文简述了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了目前政工队伍中存在的问题，并针对问题提出了如何加强政工队伍建设和提升政工干部素质的思路。

简介：

简介：摘要干部是企业人才资源的重点，而现代企业所有的资源中，最重要、最关键的资源就是人才资源，因此必须加强企业干部的培训管理。如何在改革、发展的新形势下，抓好电力企业的干部管理已成为电力企业人力资源管理者的重要课题。必须通过科学的管理和制度安排，实现对电力企业干部的有效管理，从而推动企业战略目标的顺利实现。基于此，本文阐述了电力企业干部的选拔原则及管理特征，对加强电力企业干部管理的策略进行了论述分析。

简介：摘要从严治党，关键是从严治吏。随着新时代的到来与全面从严治党的深入开展，对领导干部这个“关键少数”的监督管理工作提出了新的更高的要求，如何前移监督关口，做好日常监督，让监督更及时更有效，是亟待解决的问题。本文首先分析了干部日常监督的重要意义，并从制度建设、责任落实、机制完善等方面对日常监督手段进行了较全面的研究与探索，提出通过建立健全监督制度，落实管理监督责任，健全完善监督纠正、监督全覆盖及考核评价机制等方式，提升日常监督实效。研究结果对于补强干部日常监督这一薄弱环节，完善干部监督管理体系，激励广大干部担当作为具有一定的指导意义。

简介：摘要这些年，电力行业发展迅速，这对电力企业的干部管理人员提出了更高的要求，很多供电企业干部现有的专业水准或者文化水平都已经不能满足电力企业的发展需求，因此企业干部的改革培训就显得尤为重要，只有将这方面的工作做到位，做细致，才能拥有一支高水平的干部领导队伍。本文主要分析探讨了新形势下电力企业干部教育培训相关问题展开了论述，以供参阅。

简介：

简介：摘要政工干部是党的干部队伍的中坚，在电力电力企业建设发展中起着重要的作用。文章主要针对如何提高电力电力企业政工干部素质进行了论述。

简介：

简介：摘要：电力企业作为我国供电和电网建设的核心企业，与人们的日常生活密不可分。在这种情况下，电力企业的持续稳定发展将对我国人民的生活产生巨大影响。本篇文章对电力企业后备干部管理与培养进行了分析，以供参考。

简介：摘要对于电力企业来说，政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量，所以在全新的市场机制条件下，电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作，保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段，其中存在着不同思想模式的矛盾，从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神，有效开展群众的思想工作，使其保持稳定的心态和正确的价值观，和企业共同健康发展。

简介：【摘要】： 随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。在这样的情况下，电力企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。作为电力企业未来发展的重要思想保障， 党群 工作得到了越来越高的重视。

简介：摘要为适应时代发展需要，企业政工队伍建设工作必须践行新时代中国特色社会主义思想，以此应对新时代企业职工思想出现的多样性、选择性、独立性等特点，企业政工队伍建设工作可由此更好适应新时代、新形势、新任务，其长期可持续发展实现也能够获得充足的动力支持。本文简单分析了新时代企业政工队伍建设工作面临的新问题，并深入探讨了新时代新思想引领企业政工队伍建设工作的基本策略、基于青年职工的企业政工队伍建设工作创新策略，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

简介：

简介：摘要在新时期，要加强电力企业纪检监察工作，才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求，不仅要具备较强专业素养，还要有很高的思想觉悟，对于腐败问题要严厉打击，整顿内部纪律作风，并结合实际情况，制定出完善的策略，不断提高工作水平。

简介：摘要在新时代背景下，各个行业、各大企业在日常运作和发展过程中，要意识到离退休干部工作在具体开展过程中的重要性。本文对此进行分析，为企业的未来可持续发展打下良好基础。

简介：摘要 : 电力企业政工干部 绩效考核是 电力企业 人力资源管理中的一个重要环节，完善的绩效考核模式能够更好地调动 ，激发 政工干部 的工作积极性，促进企业更好地发展。而政工干部作为企业管理人员的重要组成部分，其工作的特殊性使其在绩效考核模式方面也有所差异，其中存在许多不合理的地方，如何推动政工干部绩效考核模式创新发展，更好地发挥政工干部的作用，一直都是企业不断探索的重要课题。