简介：

简介：目前一些高校办公室在工作中存在规章制度和管理标准不够详细或不尽完善，观念落后、工作任务繁重、管理手段滞后，过多依赖传统的经验式管理，工作人员忙于应付事务、疲于奔命，没有充分发挥传递信息、协调左右、辅助领导决策的参谋助手作用等问题；其实这些问题大多是没有真正实施细节管理，未能抓住关键环节所致。本文根据个人多年的工作经验，浅谈如果做好办公室工作细节管理提出一些个人观点。

简介：管理是一种见识、眼光和技能的实践。它需要经济学的系统与高度、需要社会学的融通与理解、需要数量和工程科学的精准与计算、需要心理学的验证与反省、需要人文科学的洞察与悟觉。因此，管理的学问什么也不是．又什么都是。

简介：最近重读英国历史学家兼投资人爱德华·钱思乐在1998年写的名著《贪婪时代》，联系今日中国之情形，颇有感慨。钱思乐提及上世纪80年代下半期，向来以“日本制造”自傲的日本企业大规模介入金融市场，随着股市大涨，企业的金融操作获利也直线上升。金融体系由此出现一种危险的循环：企业金融操作创造获利，导致股价上涨，进一步增加金融操作的获利。

简介：让员工注意细节非常有必要，信守承诺也会帮助员工把工作做得更好。但需要一些人与人之间的沟通技巧，需要对明星员工的不足行为收集充分的证据，并予以足够的耐心与周密的计划，改变优秀员工对功节的忽视。

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简介：也许有些工作我们真的做了很多年,也许我们真的认为自己做的很优秀,这些良好的自我感觉有时候可能蒙蔽了我们的眼睛,阻挡了我们继续前进的步伐。由于一次偶然的小事情,部门一成员竟然连公司的基本常识都记不清楚,诱发了我在部门内进行了一次小测试。测试的内容全是公司基本概况,可以说一点难度都没有,各位不妨看一下试题内容:

简介：摘要：在时代不断进步的背景下，我国有一部分企业正处于发展阶段。为了保证企业的健康快速发展，对企业的税务筹划进行管理控制是十分重要的。基于此，本文从企业税务筹划中的细节问题进行分析，针对税务筹划过程中出现的风险因素进行对应的风险控制，从而有效的降低企业税务的资金，提高企业的年利润里，使其在新时代下的经济市场可以占据一席之地。

简介：摘要：本研究关注企业税务筹划中的细节问题与风险控制，旨在深入探讨税务筹划的风险性质及其特点，并提出相应的解决策略。细节问题包括操作风险、政策风险和经营过程中的风险，这些风险可能导致企业面临法律风险、财务损失以及声誉受损等问题。为了降低风险，我们提出了设置税务政策跟踪部门、提高税务筹划人员的专业素质、建立税务筹划方案复核机制以及灵活应对各种税务筹划问题等策略。通过本研究，我们旨在为企业提供实用的指导，确保税务合规性和财务稳定性。

简介：我租住的是一个三层小楼，房东名叫玛丽，是个寡妇，一个人带着儿子约翰尼生活。一天，我到玛丽房间交房租，看到约翰尼正热火朝天地坐在电脑前玩射击游戏。玛丽好像对此并不反对，一边和我聊天，一边关注着“前线”的战况，及时为约翰尼颁布口头嘉奖令。在妈妈的鼓励下，小家伙越战越勇，捷报频传：报告妈妈，我又过了一关!报告妈妈，我换装备了!就在这时，玛丽突然对儿子叫道：“约翰尼将军，请马上停止战斗!”

简介：摘要：满足人民群众对美好生活的向往，首先要解决的是人民群众的餐桌安全问题，食品安全检测技术现如今已经成为监控餐桌安全的重要手段之一，提升和开发食品安全检测技术、保证食品安全检测技术数据质量，对提高食品安全，保障人民身心健康具有重要意义。

简介：会计职业的发展与企业管理经营岗位相融合,参与企业的价值管理并要求会计人员协调能力不断增强。会计作为一门实践性非常强的专业,实习对于会计专业学生就犹如医学院的临床实习,在课堂上教师仅仅讲解的是会计和财务领域的基本原理和方法,而面对经营模式千变万化的企业,学生如何将所学的和实践相结合,通过实习可以有效的缩短二者的差距。所以,《会计基本技能实训》课程更加注重实践性的教学,真正的将理论与实践结合在一起。

简介：摘要：研发支出企业所得税前加计扣除是一项税前优惠政策，对企业节税意义重大。而研发支出加计扣除依据的是企业提供的研发支出核算审定表，因此，企业研发支出核算与管理非常重要。文章重点分析实务中，生物化学类高新技术企业研发支出核算与管理存在的问题并提出对策。

简介：摘要：城市轨道交通企业在开发和维系大客户时，应注重细节研究，深入了解大客户的特性和需求，为其提供精准、个性化的服务。同时，通过建立专门团队、定期沟通、优质服务等措施，不断优化服务质量和提高大客户满意度，从而实现企业运营效益和市场竞争力的提升。

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简介：管理哲学虽然宏大,不体现为细节的＂管理规则＂或＂管理知识＂,但管理哲学是直面管理实践的。从整体论的观点出发,不能累加＂管理之知＂与＂管理之术＂而成＂管理之道＂,而应该从哲学的角度展开对＂管理之道＂的研究,这就是管理哲学作为一门学科存在的意义。

简介：做人要管理自我，管理者更要管理自我。相对于被管理者来说，管理者拥有职位、职权，使其身份具有特殊性，因而，管理自我更为重要。管理自我的概念，是英国注册职业心理师凯特·姬南提出来的。并且，他还把管理自我作为现代管理精要中的重要内容和方法。他说：“管理自我，是一种许多人根本不会花时间去做的事。人生不是排戏，迄今所知生命对你只有一次。因此不管你是为一个大企业工作。还是持家，或是自创事业，最重要的都是如何尽量利用已经出现的机会。大多数人都想努力做得更好。那些掌握了成功之道的人是幸福的和有成就的。而有效地管理自我，就是个中关键因素。”其实，管理自我并非凯特·姬南的首创专利。管理自我古而有之，古往今来，人

简介：信息、知识作为21世纪人类社会的重要资源,在社会发展的各个领域中具有不可替代的作用.人类的管理活动离不开信息、知识的作用,信息需要管理才能显示其价值.随着信息渗透活动的加强,信息管理的价值更加显著,并逐步向复杂的知识管理迈进.

简介：在每个企业中，管理者都是赋予企业生命、注入活力的要素。如果没有管理者的领导，“生产资源”始终只是资源，永远不会转化为产品。在竞争激烈的经济体系中，企业能否成功，是否长存，完全要视管理者的素质与绩效而定，因为管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势。

简介：古典管理一直被认为是以物为本的管理。本文从古典管理的三个主要代表人物的思想中发掘其中的人本管理思想,旨在说明古典管理中富含人本管理思想。