简介：摘要：现如今，在市场经济不断转型与升级的背景下，企业面临的市场竞争压力显著提升。将组织行为学应用于人力资源管理中，有助于深入分析企业人力资源的每个结构。特别是对管理模式和职位，使用组织行为学理论，有利于其建立完善的企业管理体系，统筹每个环节的人力资源，采取合理的鼓励制度降低人才流失率。

简介：摘要：企业的健康发展离不开有效的管理，特别是市场竞争愈发激烈的环境下，需要通过科学的管理方式，促进企业健康有序运行，满足当前市场发展要求。企业管理中组织行为学是重要的管理指导方案，对企业管理具有重要指导价值，有利于企业创新。本文主要对组织行为学在企业管理中的应用作用进行分析，并探

简介：[摘要]对于现代企业而言，员工是最为宝贵的资源与财富，抓好员工队伍建设充分释放员工队伍潜能，可将智慧力量更好汇聚到一起，显著增强企业的向心力、凝聚力、战斗力。合理的员工激励，可更好激励员工奋斗向前，科学的绩效管理，对增强企业整体层面的管控成效实现深层次资源优化配置具有重要作用。本篇文章主要是立足组织行为学，对员工激励与绩效管理进行了相关探索。

简介：高等教育大众化和高校内部管理体制改革的不断深入给基层团学工作带来了许多新的情况和问题。地方性高校基层团学组织的传统模式与职能已经难以满足团学工作的需要。本文以九江学院为例探讨了地方性高校基层团学组织改革的若干方案,并在实践中加以贯彻,对改革后的实践成果加以总结,为探索和实践地方性高校基层团学组织改革提供了理论指导和实践依据。

简介：摘要：随着科技的不断发展，各类基因技术不断成熟，其中较为突出、引起较大争议的就是人类基因编辑技术。不可否认，这项技术为一些无法攻克的医学难题提供了一种新思路，即从根源上杜绝患病的可能性。但是任何科技都是一把双刃剑，人类基因编辑技术的滥用难免会面临一系列伦理乃至是法律问题，比如对于“定制婴儿”如何约束？如何保障基因编辑技术使用正当？基因编辑的广泛使用带来的社会阶级固化和两极分化如何避免？这些都是我们在学习、使用基因编辑技术时候不得不面对和思考的问题。为了解决这些问题，我们不妨借鉴国外经验探索健全伦理和法律的同步规范；设立独立的伦理委员会，充分发挥社会监督作用并不断加强科研人员、医疗工作者的伦理道德修养。

简介：在互联网被应用于各个领域的当今,传统的教学方法已不能适应时代发展的要求,教师作为教学活动的主体,思想观念应与时俱进,不断学习先进的教育理念和教学方法,引进先进的教学手段。2010年微课作为一种新型的教学手段被引入国内的教学活动中,并以其突出的优势被广泛认可和推广采用。在组织行为学课程的教学中适当地加以运用会有效地提升课堂教学质量。

简介：农民工弱势地位主要表现为他们所做的贡献与其所受到的待遇不对等，数量庞大与其内在能力较弱的不相称，被动的维权模式也凸现了他们是社会的弱势群体，形成自身内在能力被进一步弱化的“路径依赖”。推动农民工组织建设的，不仅对政府职能转变、市场经济的完善具有一定促进作用；而且可以产生培训、就业和维权三位一体的聚合效应，有效地强化了农民工内在自我能力的保护与发展。

简介：你也许会常常听到这样的抱怨：“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力，为什么那些不合适提升的人得到晋升，为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的，而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解，组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

简介：摘要：组织卖淫罪与协助组织卖淫罪两罪之间非常相似，容易弄混，造成两罪在理论上存在分歧，同时在司法实践中，也有不同的意见，特别是组织卖淫罪的从犯、协助组织卖淫罪两者的区分存在难度。实践中，针对组织卖淫罪的基本特征，弄清其与协助组织卖淫罪之间的界限，对司法实践具有重要的参考价值。

简介：

简介：平狄克和鲁宾菲尔德曾在他们的《微观经济学》前言中说：“对于关心世界如何运行的学生而言，微观经济学是他们所学到的最为重要且让人感兴趣的学科之一。”借用他们的话，我想说，对于希望深入理解中国经济的人们而言，信息经济学是他们所学到的最为重要的学科之一。

简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：文章从变革时代对领导方式进行变革的必要性入手,对如何进行成功的变革进行了探讨,指出只有做好如下六个方面的工作:总览全局;识别变革;掌握节奏;保持职业性的关注;鼓动员工参与;倾听员工变革的呼声,才能成功地领导变革期的组织并完成组织变革的任务.

简介：从介绍组织信任和组织变革的内涵入手，将组织信任置于变革的特定情景中分析其对组织变革积极和消极的作用，阐述了组织变革对组织信任的反向作用原理，提出了变革与信任的交互作用的理论实践意义。

简介：“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习近平同志在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。组织纪律是各级党组织和全体党员在组织原则、组织关系、组织观念、组织行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的重要保证。中国共产党历经坎坷的发展历程告诉我们，之所以能够从小到大从弱到强，发展成为拥有8000多万名党员的世界第一大党，不断获得一个又一个的事业胜利，严密的组织和严明的纪律是重要保证。

简介：您是否遇到这样的情况：企业的高层对自己的战略安排成竹在胸，但越到基层越糊涂，战略无法落地？

简介：基于March的相互学习模型，分两种情况——一组织成员的学习速率相同和不同，分析了封闭环境下组织成员的学习速率对组织知识的影响，绘制了学习速率与均衡知识的关系图，并阐述了组织结构对组织知识的作用。结果显示：组织成员的学习速率慢而领导的学习速率快的组织得到的知识最多；成员学习速率不同的混合组织得到的知识比成员学习速率相同的组织要多；二层管理模式的组织比一层管理模式的组织得到的知识要多。

简介：摘要：中国共产党在革命语境中对“组织力”的理解有着特定的对象和内涵。新时代依然有诸多因素制约着党的基层组织组织力的实现。只有在准确地理解党的基层组织组织力内涵的基础上，才能有针对性地提出实现党的基层组织组织力的有效途径。要充分实现并提升中国共产党基层组织组织力，就要深入探索新时期提高基层党组织组织力的实践路径，从多层面入手，切实提升基层党组织工作能力，为国有企业的稳定发展保驾护航。

简介：东北财经大学产业组织与企业组织研究中心是教育部人文社会科学重点研究基地、辽宁省人文社科重点研究基地。

简介：媒介经济学近年来特别紧俏，究其原因不外有两个：一是媒介行业的迅猛发展。自从上个世纪80年代以来，中国的市场化改革催生了大众媒介市场意识的觉醒，在渐进式改革过程中，大众媒介的产业功能渐渐释放出来，媒介市场自然就热闹起来。麦克卢汉提出，媒介即信息，这一观念在中国的社会转型进程中得到了人们的广泛认同。社会的市场化转型刺激了人们的信息消费，需求催化市场，大众媒体追求经济效益不再成为意识形态禁忌，媒体爱财，生财有道。各个媒体纷纷进军市场，千帆竞渡，百舸争流，大众媒介市场呈现了前所未有的繁荣景象。大众媒介市场的活跃必然带动了媒介经济研究的勃兴。二是新闻传播学学术研究自身逻辑的演进发展。新闻传播学研究渐渐摆脱教条主义和传统意识形态禁锢，开始直面当代中国传媒现实，面对新闻传播业涌现出来的许多问题，其中一个核心问题是：媒体与市场的关系越来越密切。自从1979年《解放日报》恢复刊登了第一个商业广告以来，媒体与广告之间的关系就再也打不散了。媒介进入市场，成为天经地义的经济常识。面对市场的考验，媒体如何应对？这成为摆在众多媒体面前的迫切问题。实践的期待呼唤着理论的跟进。媒介市场复苏了，媒介经济活动活跃起来，但是我们关于这方面的解释却姗姗来迟。媒介市场的兴盛期待理论的跟进，在这种背景下，先天不足的媒介经济学就匆忙上阵了。