简介：摘要：保护节水的方式多种多样，必须根据水分配的实际性质加强卫生设施，重点是减少用水量和尽量减少用水。分析水的分布，可以发现布局不平衡，不能满足人们的生活和生产需要。为此，必须改善水资源的保护，以改善水的利用。\本文基于水资源优化配置研究综述展开论述。

简介：摘要：供电企业人力资源配置涉及到企业生产、经营管理的各个必要环节，随着现代人力资源管理理念和模式的发展，供电企业的人力资源管理还存在着一些问题和不足，本文就供电企业人力资源配置的现状进行分析，并对优化配置策略予以阐述。

简介：摘要

简介：摘要：近些年，随着社会发展，带动了我国经济水平的提升，我国更加注重实施可持续发展战略。水作为生命之源是地球众多资源中的一种，我国虽然国土面积辽阔，但水资源分布情况却呈现极大的地区化差异，因此我国高度重视水资源的优化配置问题。同时，在科学发展观的正确引导下，我国在各类建设工程中更加注重水资源的节约保护。基于此，本文主要分析水资源节约保护及优化配置的路径。

简介：摘要： 供电公司是关系到我国国计民生的重要社会组织 , 也是电力产业的核心企业。供电公司经营管理的效率高低直接影响到供电公司的服务质量 , 因此对供电公司人力资源进行优化配置、提高公司的服务质量是十分必要的。 本文 对供电公司人力资源管理进行介绍 , 说明研究供电公司人力资源优化配置的意义；接着指出供电公司人力资源优化配置的常见问题；最后对供电公司的人力资源优化配置给出建议 , 希望本研究能够对供电公司人力资源管理起到帮助。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的水资源问题越来越受到重视。当前水污染以及水资源浪费现象较为严重，已经成为社会关注的重点。文章将围绕水资源节约保护的路径进行阐述，详细的分析具体的优化配置方式，坚持实事求是的基本原则，充分结合当前水资源发展的实际情况进行分析，旨在为日后研究工作的顺利进行奠定基础。

简介：摘要：为了使供电公司人力资源的配置更科学、更合理，文章首先介绍了供电公司人力资源管理的作用，其次探讨了研究供电公司人力资源优化配置的意义，最后基于现阶段供电公司人力资源优化中常见的问题，提出了优化供电公司人力资源优化配置问题的策略，希望对今后相关工作者能有所助益。

简介：摘要：经济发展新形势下，随着市场竞争环境的不断发展与变化，导致企业在经济市场中所能获得的经济收益一直处于上下起伏的状态，尤其是对于国有企业而言，为了维持企业经济的可持续性发展、保障企业经营与管理体系的新一轮突破，因此，需要结合企业发展实际状态，针对内部人力资源管理与配置工作进行进一步加强与提升成为了企业发展的首要核心任务。所以，本文正是基于以上背景，针对现代化经济市场中的国有企业日常人力资源配置管理过程进行详细分析与探讨，并对其所面对的问题以及相关解决与优化方案展开综合论述，以供参考。

简介：摘要：供电公司人力资源的优化配置，可有效推进供电公司发展，提升公司的经济效益。因此，要高度重视人力资源的优化配置问题。本文探究供电公司人力资源优化配置问题，分析人力资源优化配置常见的问题和解决策略，以供参考。

简介：摘要： 土地资源作为人类生存和发展的首要资源，土地资源的可持续利用是社会可持续发展的基础。土地整理是实现土地可持续利用的有效手段，通过对土地的整理，可以更好地协调人地关系，实现土地资源的优化配置，为国民经济持续健康发展提供强有力的保证。

简介：摘要：目前，我国农业用水短缺现象严重，农业灌溉面临严峻危机，合理地对灌溉水资源进行调度配置，有助于调节水资源供需矛盾，保障经济持续健康稳定地发展。针对灌区农业灌溉用水利用效率低下、灌溉时间集中、水资源短缺等问题，构建基于遗传算法的水资源优化配置模型，通过选择、交叉、变异，对灌溉方案不断进行优化。并在宁夏农场渠20个取水口进行验证和应用，结果表明：模型将总灌溉时间从147615分钟降低至120993分钟，提高灌溉效率18.04%，优化效果显著。

简介：摘 要

简介：摘要：在当今经济飞速发展的时代，我国在交通、通信和基础设施等方面的投资从未间断过，并且始终保持逐年递增的趋势，大量项目相继开展，为我国建筑行业创造了优越的市场环境，大量建筑企业如雨后春笋般涌现。作为项目管理的重要组成部分，人力资源管理的重要性日益明显，高效人力资源管理是建筑企业提高核心竞争力的必要手段，通过优化建筑工程项目人力资源配置成为建筑行业共同的研究话题。良好的人力资源管理策略可以实现人才最大化利用，让能力与岗位相匹配，实现最优组合，最大限度地在岗位上发挥员工的最佳价值，通过人力资源优化配置使员工能力最大程度的发挥，既保证了工程质量，也是变相地提高了项目的经济效益。

简介：摘要：人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源构成结构、人才选拔制度、激励制度、管理人员专业素质等方面入手，这是保证建设项目顺利开展的关键。要实现职工对建设项目的合理化、科学化管理，必须优化人力资源管理，确保建设项目的质量和效益。建筑工程管理工作中 , 除了需要提高自身基本水平之外 , 还应该对企业的人力资源管理予以重视 , 通过提高人才综合能力 , 实现建筑工程的长远发展 , 从而提升企业整体经济效益。

简介：【摘要】：我国经济社会的不断发展，人口数量的增加，在很大程度上使土地资源面临着极大的压力，特别是农村耕地资源更是十分短缺。做好农村土地的整理工作，对于耕地总量动态平衡的维持，促使土地资源配置得以更加的优化有着十分重要的现实意义。在本文中，首先对农村土地整理基于土地资源优化配置的作用进行了概述，并在此基础上，对农村土地整理中存在的问题及其相应措施进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要： 决定及影响城市发展资源配置的前提和基础是城乡规划，同时实现城市发展资源配置的关键途径也是城乡规划。基于此，文章主要论述了市场经济下的城乡规划资源配置中存在的不足和缺陷，同时研究了市场经济下的城乡规划资源配置优化途径。

简介：摘要：顺北油田是西北油田分公司“塔河之外找塔河”战略的主战场，油藏平均深度超过 7600米，是中石化在塔里木盆地的重大油气突破。该区块井筒具有超深、超高压、超高温的特点，给测井资料采集带来极大挑战，原有常规仪器设备已经无法满足测井需求，耐温、耐压、通讯匹配等方面的问题越来越突出。如何通过资源优化，解决顺北区块超深井施工难题，是西北油田分公司和工区内各测井施工单位共同面临的挑战。

简介：摘要：高校是专业设置和调整的主体，地方高校经过规模的快速发展之后，专业设置与社会对人才的需求出现了偏差。因此，在充分考虑学科基础、经济社会发展需求、办学条件、发展规模、专业特色等因素的基础上适时调整与优化专业结构，有利于实现学科专业的持续发展。

简介：摘要：目前配电网的光伏发电规划没有充分考虑到其低功率控制能力的现状。因此，本研究以统筹和协调的方式优化了光伏电容器和非功能电容器在网络中的配置。分配账户考虑到时效和随机性，开发了一个光伏电荷和功率时效多状态模型， 最小值大于信任度，最优化目标函数和光伏电源电容器的位置和安装容量的变量被规划，操作信任度水平的成本较低，每次都在最低级别上规划目标函数。将光伏和冷凝状态切换到较低的水平，并为综合机遇应力规划建立一个双级规划模型。两级规划模型充分利用光伏发电效率低下的控制潜力，可以确保分配网络的经济和安全运行。