简介：摘要随着电力行业职业技能鉴定工作的有效开展,满足了电力行业对人才认定的需求和高技能人才的需要，电力行业的考评队伍在不断壮大，鉴定质量在不断提高，管理水平也在不断提升，在发展中也会出现一些没有解决的问题。因此，本文就对职业技能鉴定考评员管理的问题提出几点看法，仅供相关人员参考。

简介：为推动职业技能鉴定工作健康有序发展,更好地适应邮政公司化运营的需要,文章总结了辽宁省邮政公司职业技能鉴定中心创新鉴定考前培训模式的相关经验,即明确职责分工,强化职鉴考前培训管理;创新培训形式,发挥职鉴支撑保障作用;坚持注重实效,促进职鉴持续有效开展。以期为今后工作及其它省市提供借鉴。

简介：摘要电力企业开展职业技能鉴定培训模式的研究对于提高企业工作人员的质量就有十分重要的作用，本文首先对职业技能鉴定培训的主要做法进行了简要的介绍，然后分析了职业技能鉴定培训的结果，最后探讨了职业技能鉴定培训模式存在的问题与相应的改进措施，希望可以给相关人士提供一定的借鉴。

简介：摘要：受人口老龄化的影响，人们对养老护理员的需求越来越多,促使大量劳动力进入养老护理员业。本文结合笔者多年组织实施养老护理员职业技能培训的实践，从探索培训新模式、优化培训内容、创新培训教学方法等三个方面就如何做好养老护理员职业技能培训进行阐述。

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简介：摘要：近年来，我国的现代化建设的发展迅速，如何高质量开展职业技能等级认定成为技能人才选拔任用的关键，发挥已有的职业技能鉴定技术优势和组织优势，依托设在国网冀北技培中心的技能鉴定站开展技能人才评价工作，确定评价范围、开发评价标准、创新评价方法、规范评价过程，建立了科学合理、符合生产实际的评价标准体系，多措并举旨在提高职业技能等级认定质量。

简介：摘要职业技能培训鉴定是一项基于职业技能水平的培训考核活动，属于标准参照型培训考试。近年来随着国家对职业技能人才培养的重视，通过各种政策扶持，不断加快职业技能培训鉴定的发展速度，鼓励和吸引各行各业的学生、企业职工、农民工等参加职业技能培训鉴定工作。但是在培训鉴定工作快速发展的过程中出现的监督落实不到位、质量难以保证、师资队伍建设力度不够、试题陈旧过时等值得引起我们的关注和思考。

简介：达州职业学院职业技能鉴定站于2003年4月经达州市劳动和社会保障局批准成立。建站以来,根据《中华人民共和国职业教育法》关于职业教育和职业准入的政策和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的精神,结合我院大中专学生对职

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简介：摘要本文从考评人员职业道德特色、良好的职业道德具有的重要作用、具备良好的职业道德必须把握的原则以及如何才能具备良好的职业道德这四个方面对考评人员的职业道德进行了论述。意在加强考评人员的职业道德建设，保证职业技能鉴定工作的顺利开展。

简介：摘要为了能够将更具备专业技能的人才为企业的发展贡献力量，职业技能鉴定的开展逐步成为多元化培训的一项必修工作。在各个方面力量的有效推动下，在实践的工作中不断的丰富职业技能鉴定培训的理论经验，不断的弥补体制的缺陷，使整体流程更具规范性和科学性。

简介：摘要：以计算机操作员职业为例，依据制定的石油行业职业技能等级标准和计算机操作类技能操作试题题库建设工作实践体会，全面系统地分析了职业技能鉴定试题库职业技能鉴定考核要求，对计算机操作类技能操作试题题库建设进行了梳理总结，即根据职业能力要求，把握鉴定点要点；试题命题应围绕鉴定点，从而确保技能鉴定要求；根据鉴定点内容确定配分与评分标准，客观评价职业能力掌握程度等。

简介：为贯彻执行好《花卉园艺师国家职业标准》，搞好花卉园艺师职业技能鉴定培训工作，12月9日，国家林业局职业技能鉴定指导中心和中国花卉协会在京召开了花卉园艺师职业技能鉴定题库开发工作启动会议。会议由中国花卉协会副秘书长陈建武主持。

简介：随着我国铁路事业的高速发展，职业技能鉴定工作成为培养技能高超、品质优秀、思想过硬的高素质技能人才的重要手段。从职业技能鉴定工作的重要性入手，结合铁路工人队伍职业技能鉴定工作的现状。探讨如何强化职业技能鉴定工作质量、推进职业技能鉴定工作又好又快发展。

简介：农业技能培训，具有公益性、实用性特征和信息化、社会化特点，培训示范基地作为农机化培训实训基地，在现阶段农机职业技能培训中起着关键的核心和纽带作用。本文以职业技能培训鉴定示范基地建设工作的具体工作来说明培训鉴定的重要性。

简介：摘要：当今社会竞争激烈，市场对人才的需求较高，需要人才有更高的职业素养和专业技能，具备一定的知识水平和技能储备。企业在招聘员工时除了看重其潜力外，更加强调其职业技能资质。为提高企业人员素养，管理层将员工培训与职业技能鉴定进行统一管理，通过内部培训的专业化管控，切实提高了员工的工作水平，有效提升了企业的用人水平。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，不论是企业还是院校都提高了对职业技能的要求，企业和院校也开始重视职业技能鉴定培训工作。为了使职业技能鉴定培训工作稳定的发展，培养更多的专业技能型人才，要不断的创新和改进职业技能鉴定培训的模式。本文首先分析了职业技能鉴定培训工作的内容，然后分析了职业技能鉴定培训作用以及发展方向，最后分析了职业技能鉴定培训存在的问题，并总结了相应的解决措施。

简介：在对香港职业教育、培训与职业技能鉴定进行考察的基础上，阐述了香港职业教育、培训与职业技能鉴定发展的概况，分享了考察交流中对香港职业教育、培训与职业技能鉴定工作的印象和认识。为转变其它地区同行在职业教育、培训与职业技能鉴定工作方面的思路，拓展工作视角提供了借鉴。

简介：鉴定对于培训和职业教育是一个重要的检验环节。如何发挥鉴定对于培训和职业教育的导向作用,是大庆石化一直探索和实践的课题。近年来,大庆石化通过推行体系标准、改进考评方法、创新培训形式等方式,提高了员工素质能力,为企业可持续发展奠定了基础。一、规范管理,全面推行质量管理体系建设1.完善技能鉴定管理制度。

简介：据了解，灾害信息员职业资格制度自2007年建立以来，各项工作进入了一个新的发展阶段。2009年，全国首次开展灾害信息员职、世资格考试工作。据不完全统计，截止2010年7月31日，国家减灾中心举办了6期县级灾害信息员职业技能培训和鉴定班，北京市举办了2期培训和鉴定班，