简介：摘要：高级经济师在企业人力资源管理的战略发展中发挥了重要作用。在新时代，作为具有竞争优势的主体，提高高级经济师的管理水平可以提高企业生产竞争力的整体水平。以下文章为高级经济师的业务策略提供了一些建议。

简介：摘要：新时期下社会经济的持续增长，对企业发展中的人力资源管理带给了更为严峻的要求。特别是在信息技术日益更新发展的背景下，使得高级经济师的管理模式也呈现出了更加多样化的特点，给企业与企业之间带来了巨大的差异，且直接呈现在了企业的竞争力度上。因此，要十分重视高级经济师在企业发展中的作用。由于高级经济师具有着经济管理、协调保障以及运作保证的作用，能够有效地促进企业得以更好地发展，从而为企业创造了更多的经济效益。而其中的经济管理更是关键部分，更是直接关乎到了企业管理方式与发展的形式，能够推动企业实现自动化和规范化的管理，对企业的长远发展具有十分重要的作用。

简介：摘要：近年来，全球经济进入高速发展阶段，社会的各个领域都发生了极大的变化，技术水平也得到了质的飞跃。目前，我国经济快速发展，在市场经济体制的影响下，企业也随着经济形势的变化纷纷进行了转型发展的摸索。一个企业要健康发展，提高自身的竞争力，不仅要制定好的企业经营策略，也要从根本入手，优化企业对人力资源的管理，引进或培养更多的人才。新时代经济的发展，对企业人力资源进行有效管理是提升企业竞争力的关键。经济发展出现新业态，经济市场变化加快，为提高企业竞争力，企业越来越重视企业人力资源的协调管理，对企业高级经济师的要求也出现了相应的变化，本文就分析制定高级经济师人力资源管理战略的必要性和高级经济师人力管理方面的现状，作高级经济师管理战略对策的研究讨论。

简介：摘要：高级经济师在企业人力资源管理的战略发展中发挥了重要作用。在新时代，作为具有竞争优势的主体，提高高级经济师的管理水平可以提高企业生产竞争力的整体水平。以下文章为高级经济师的业务策略提供了一些建议。

简介：摘要：高级经济师在企业人力资源管理的战略发展中发挥了重要作用。在新时代，作为具有竞争优势的主体，提高高级经济师的管理水平可以提高企业生产竞争力的整体水平。以下文章为高级经济师的业务策略提供了一些建议。

简介：摘要：近年来，全球经济进入高速发展阶段，社会的各个领域都发生了极大的变化，技术水平也得到了质的飞跃。目前，我国经济快速发展，在市场经济体制的影响下，企业也随着经济形势的变化纷纷进行了转型发展的摸索。一个企业要健康发展，提高自身的竞争力，不仅要制定好的企业经营策略，也要从根本入手，优化企业对人力资源的管理，引进或培养更多的人才。新时代经济的发展，对企业人力资源进行有效管理是提升企业竞争力的关键。经济发展出现新业态，经济市场变化加快，为提高企业竞争力，企业越来越重视企业人力资源的协调管理，对企业高级经济师的要求也出现了相应的变化，本文就分析制定高级经济师人力资源管理战略的必要性和高级经济师人力管理方面的现状，作高级经济师管理战略对策的研究讨论。

简介：受我国经济体制改革的影响,在现实目标管理中配备经济师,适应了目标管理的转型需要.在管理的日常发展中,经济师占据非常重要的位置,对现实目标管理和发展起到重要作用.经济师要具备专业的素养,尽可能履行自己的使命,发挥经济师特点.在实践管理中如果有经济师周密计划的指导和谋划,可以帮助组织的发展,维护正常的办公环境,指导下属职业规划.

简介：　　摘要：随着经济的发展，经济师在企业中的地位越来越重要，对企业的影响也越来越深入。行业的发展，反作用于经济师身上，对经济师的要求也随之越来越高。因此，经济师的个人素养的提升，不但是个人的发展需求，更是企业的发展对经济师提出来的挑战与需求。基于此情况，经济师的个人素养的提升可以说是大势所趋。本文从三个方面，针对经济师提升个人素养的意义和具体方法进行简要的探讨。  　　关键词：经济师 ; 个人素养 ; 提升 ; 探究  　　经济师是企业发展的规划者与指挥者，是决定着企业兴衰的重要角色。反之亦然，也即，企业的发展也会进一步促进经济师的个人素养的提高，同时，也会进一步督促经济师主动提升个人素养。愈发激烈的竞争，也促使经济师不得不努力提升个人素养，以在激烈的经济浪潮中占得先机，站稳脚跟。因此，对于经济师而言，企业是促进自我发展的最好的平台 ; 对于企业的发展而言，经济师可谓身负重任。其个人素养的提高，无疑是企业进一步稳步发展的必备条件。以下从三个方面探讨企业经济师个人素养的提升方法，以及对于企业的重要意义。  　　首先，从深化专业水准方面提升个人素养。经济师的专业水准影响着企业的运营理念。经济师提升个人素养，首先要不断提升个人的专业水准，从而使企业也能够随之得到进一步的发展。经济的飞速发展，带动着人们更高的经济需求和消费需求，这对于企业而言，无疑是进一步发展的契机和商机。然而，怎样引导人们的消费，怎样吸引人们对企业的关注，以及怎样争取人们对企业的支持，都需要经济师有更高更深远的眼光。这就要求经济师必须不断地提升个人素养。同时，这些客观需求，也为经济师提升个人素养显明了方向。从这个角度上而言，经济师需要在掌握时下经济发展趋势的基础上，进一步了解并掌握群众的消费心理，进一步领悟人们的消费习惯及消费规律，从而得到较好的个人素养的提升。基于此方面的提升，经济师至少需要拥有一些现代心理学的知识作为观察经济发展趋势，观察人们消费趋势的支撑和起点。此外，科技的发达，带动了互联网的发展，并促使互联网越来越深的影响着人们的生活，同时，由于互联网的便捷性，极其廉价的消费内容，都促使人们的兴趣爱好，消费倾向瞬息万变。因此，在这样的情况下，经济师还要充分理解和学习网络经济模式及人们通过网络进行的消费行为习惯及趋势，从而，做出精准的判断，为整个企业的发展充电，创造契机。基于以上内容，经济师，作为企业发展的重要影响要素，要从多方面丰富个人的知识素养，从经济学和心理学的角度，以及互联网的新型消费模式等方面提升个人素养，充分学习和深造，从而不断更新企业的运营理念，与时俱进。  　　其次，从人生情怀与理念的高度，提升个人素养。经济师的工作态度影响着企业的经济效益。经济师提升个人素养，还要从个人的人生理想、容人雅量，以及公私分明等品行方面开始。因经济师的工作态度，直接影响着企业的经济效益，因此，作为影响力较强的经济师，要拥有较高的个人素养才能够胜任其工作。简单地说，经济师的个性特征直接影响着经济师的工作态度。因工作场合，与其说是不断地处理各类问题，不如说是处理人与人之间的问题。因此，经济师应当不断提升个人的情商和容人雅量。能够在工作中就事论事，同时，能够客观冷静的处理任何问题，这就要求经济师有较宽广的胸怀，也要求经济师能够正确判断人与事之间的关系和瓜葛，清醒地观察人与事，从而协调上下一心，共同努力。事实上，人生的境界中能否容人，以及怎样处理问题，与人的内心理想的高度有很大的关系。如果，一个人有较高的人生情怀，会为了一种理想而奋斗，在这过程中，出现的任何问题，都只是一个需要轻轻移除的小小障碍，并不会特别挂怀在心，更不会因人而偏离奋斗方向和奋斗轨道。反之，如果一个人没有什么人生情怀，只是为了赚钱而工作，那么，任何一个小问题都将成为巨大的问题，成为诱导其偏离事实本相，偏离事情的重心而走上私心报复的歧途。两者的差异是不言而喻的。因此，经济师的个人素养的提升，其途径还在于提升个人的人生情怀，加深对人生价值和人生意义的理解，只有在此基础上，才能够更好地定位工作的价值和工作的意义，从而更好的处理人与事的关系，以及相关问题。  　　再次，在提升企业水平中，提升个人素养。经济师的个人发展与企业的发展是密切相关的。经济师谋求个人素养的提升，也会在很大程度上助力于企业。因此，经济师个人素养的提升，不可只将心思放在个人身上，也要致力于整个企业团队的素养的培养和提升。环境造就人，因此，在致力于提升企业的整体水平时，经济师的个人素养无益也会受益颇深，得到事半功倍的效果。此外，经济师为了提升个人素养，还要不断地深入学习，总结实践经验，去粗取精，推陈出新。  　　总而言之，经济师个人素养的提升，有利于经济师的职业生涯的拓展和提升，同时，也在客观上有利于企业的发展和企业整体水平的提升。因此，经济师可从个人的角度和企业的角度探究提升个人素养的途径和方法。只有经得起事实推敲的方法才是有价值的方法，因此，经济师的个人素养的提升，也要多从实践中总结、反思，以及谋求更好的改变。  　　参考文献：  　　 [1] 袁芬，黄安 . 我国企业高级经济师的行业素质与职业素养探讨 [J]. 大陆桥视野， 2017 （ 16 ）： 57.  　　 [2] 刘琳 . 我国企业高级经济师的行业素质与职业素养探讨 [J]. 环球市场， 2018 （ 30 ）： 267.  　　 [3] 阮建中 . 我國企业高级经济师的行业素质与职业素养探讨 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2015 ， 5 （ 14 ）： 783-784.  　　 [4] 张亚滨 . 浅谈企业高级经济师的行业素质与职业素养 [J]. 才智， 2017 （ 19 ）： 270.  　　 [5] 周海波 . 我国企业高级经济师的行业素质与职业素养探讨 [J]. 商场现代化， 2014. 

简介：

简介：【摘要】：随着国内煤矿企业的不断发展，煤矿企业为了提高自身的竞争力，不仅在开采技术和开采设备方面加大投资力度，同时也加强企业内部的管理。经济师作为企业不可或缺的一个岗位，其重要性逐渐被管理层所重视，所以本文就经济师的职责特点和对企业起到的作用做简要分析供大家参考。

简介：摘要采购成本主要就是指企业在各种采购活动过程中的一种货币表现，为了实现采购目标而付出经济资源代价和价值，或者企业为了获得一定的物资而花费的费用，就是在物资采购中的包装、存储、购买、运输以及装卸等环节所要付出的财力、人力、以及物力等资源的总和。但是，当前企业在进行成本控制过程中还面临着一些风险和影响因素，如人员素质相对较差、供应商管理不当、缺乏完善的采购计划等，这些严重影响着企业的成本控制效果，需要经济师采取有效措施进行解决，这样才能推动企业的可持续发展。

简介：【摘要】有竞争才有发展，良性的竞争是促使企业不断发展的重要因素，也是市场经济的真实体现。现代企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争，是人力资源管理成效之间的竞争。企业在发展过程中，只有重视高级经济师人力资源管理工作，寻求其体系化、创新化发展，才能充分提升企业的核心竞争能力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：【摘要】有竞争才有发展，良性的竞争是促使企业不断发展的重要因素，也是市场经济的真实体现。现代企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争，是人力资源管理成效之间的竞争。企业在发展过程中，只有重视高级经济师人力资源管理工作，寻求其体系化、创新化发展，才能充分提升企业的核心竞争能力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要：在当前形势下，优质人才的使用能够让企业在错综复杂的市场环境中占据更加有利的地位，切实促进企业在该行业中占据更多的市场份额，是每个企业获得长足进步的重要前提。为此，企业在运营的过程中应该积极通过专业的高级经济师为企业的未来发展制定更加科学合理的规划，让企业能够逐步寻找到更加适合自身发展的运营模式，同时可以开发更多全新的经营业务以获得更高的经济收益。本文以市场化的竞争为宏观背景，立足于高级经济师这一职业，分析高级经济师在企业单位发展中的现状，并论述其自身在组织中所发挥的作用，阐述高级经济师提升管理价值的方法和途径，希望能够给相关单位带来一定的帮助和参考。

简介：摘要：高级经济师企业管理能力直接决定着企业的长期发展能力，内控工作的有效性，才能为企业的生产工作提供适宜环境。在当下行业竞争力度逐步加大的前提下，企业以高级经济师工商管理等方式，提升内部的管理水平，是帮助企业实现各环节工作持续、有序推行的基础，但很多企业的高级经济师工商管理运用存在问题，企业应从问题分析出发，做好对问题的纠正和改进，以此保障内部管理的有效性，促进企业的长久发展。

简介：摘要：采购成本主要就是指企业在各种采购活动过程中的一种货币表现，为了实现采购目标而付出经济资源代价和价值，或者企业为了获得一定的物资而花费的费用，就是在物资采购中的包装、存储、购买、运输以及装卸等环节所要付出的财力、人力、以及物力等资源的总和。但是，当前企业在进行成本控制过程中还面临着一些风险和影响因素。基于此，本文就针对经济师控制企业采购成本进行具体分析。

简介：摘要：采购成本主要就是指企业在各种采购活动过程中的一种货币表现，为了实现采购目标而付出经济资源代价和价值，或者企业为了获得一定的物资而花费的费用，就是在物资采购中的包装、存储、购买、运输以及装卸等环节所要付出的财力、人力、以及物力等资源的总和。但是，当前企业在进行成本控制过程中还面临着一些风险和影响因素。基于此，本文就针对经济师控制企业采购成本进行具体分析。

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简介：摘要：随着中国社会经济的飞速发展，人才作为政府部门发展的最宝贵资源，在政府部门的工作中发挥着至关重要的作用。我们必须积极加强经济学家的人力资源管理创新。本文分析了当前经济学家人力资源管理的主要问题，提出了有效的解决方案，更好地发挥了经济学家的人力资源管理职能，为政府部门的发展提供了重要的支持。

简介：摘要采购成本主要就是指企业在各种采购活动过程中的一种货币表现，为了实现采购目标而付出经济资源代价和价值，或者企业为了获得一定的物资而花费的费用，就是在物资采购中的包装、存储、购买、运输以及装卸等环节所要付出的财力、人力、以及物力等资源的总和。但是，当前企业在进行成本控制过程中还面临着一些风险和影响因素。基于此，本文就针对经济师控制企业采购成本进行具体分析。