简介：摘要：高级经济师企业管理能力直接决定着企业的长期发展能力，内控工作的有效性，才能为企业的生产工作提供适宜环境。在当下行业竞争力度逐步加大的前提下，企业以高级经济师工商管理等方式，提升内部的管理水平，是帮助企业实现各环节工作持续、有序推行的基础，但很多企业的高级经济师工商管理运用存在问题，企业应从问题分析出发，做好对问题的纠正和改进，以此保障内部管理的有效性，促进企业的长久发展。
简介：摘要：当前阶段，高素质经济师逐渐参与到事业单位的人力资源管理工作问题的处理中，经济师的重要职责不但是调整人力资源管理工作的相关程序，还需要经济师增强人力资源管理工作的不断优化，采取切实可行的问题解决措施，更好地处理事业单位中人力资源管理工作细节问题的处理，形成人力资源管理工作资源的整合，呈现事业单位资源管理工作的重要性。文中分析了事业单位经济师人力资源管理工作中存在的问题，并提出解决对策。
高级经济师提升管理价值的路径
事业单位经济师人力资源管理存在的问题及对策
